目前任職於一家工藝品模型製造公司,當初面試時公司那邊說會到中國進行培訓,為期一年並每月增加約8000元的津貼,回來後和公司綁約兩年。培訓項目是開模相關的工作,但因本人較擅長3d建模,便自己向公司引薦轉部門。在培訓滿4個月時公司便安排本人轉到設計部負責3d建模事項。目前已培訓完畢，並回到台灣公司任職。但是回到台灣後,因為培訓已結束,並沒有繼續提供8000元的津貼,對本人來說等於變相扣薪，提出加薪也無果,再加上目前公司發展前景令人堪憂,因而萌生了離職的想法...想請問是否有沒有能不付違約金離開目前這間公司的方法呢?因為有更多的職涯規劃不想白白被公司綁著兩年...

目前待的這份工作，近期開始有想離開的念頭，但還沒這麼快至少會撐到年後再說，然後想說要翻勞資合約時，發現當時簽約忘記跟公司要副本，有點忘記內容是不是有"須做滿一年"這個條件在，所以想要確認，若提前離職是不是需要付違約金這部分。1.畢竟從簽完到現在已經過2個月，不知道要用甚麼方式跟理由跟公司要2.若真的要離職(最快的方式)，是不是只能付完違約金才能離開了謝謝大家的回覆！