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無工作經驗21-25歲

最近面試了一家設計公司,福利感覺還不錯,辦公室很美,看起來也很歡樂。 整體來說滿想去的,只是老闆說公司的設計師都是「沒有底薪的」!大家都要參加客戶的提案比稿,被客戶選中的話,有做案子才有錢,多接案子就多賺錢,沒接到案子就沒有錢。 這等於是說,如果沒拿下案子的話,前面比稿設計得再辛苦、花再多時間,都是做白工、拿不到半毛錢的意思。 想一想其實有點擔心。雖然對自己的實力和美感還算有信心,但畢竟剛入行還很菜,也不知道要怎麼才能對客戶的胃口,感覺要是一整個月都接不到案子,真的會很崩潰欸~ 想請問一下設計相關行業的前輩們,公司這種「沒有底薪的比稿制度」是正常的嗎?在業界大家都是這樣子的嗎?謝謝喔!~~

公司制度公司文化底薪無底薪獎金薪水薪資薪資福利薪資結構設計師
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無工作經驗26-30歲

目前仍是學生在讀,沒有正式實習的經歷,雖然也有自覺是案例做的太少了🫠 目前的迷茫是不知道未來發展選擇的重點是什麼,感覺到自己什麼設計內容都了解一點,但都不深入,應聘某個專門職務時好像都可以但是面試過後就會被刷下來😢如果未來還是想從事設計行業,應該往哪個方向努力呢,希望可以有一點career advise😫😫

新鮮人職涯發展設計師
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未填公司未填職務26-30歲

您好,我目前27歲,大學時就有在接案子,不過都很零散,沒有一直持續,先後也進過其他公司做行政助理,期間公司需要就會做一些平面美編,到現在也累積不少作品。 我現在面對的問題是,我覺得自己在設計這條路上其實是一直都有興趣,卻沒有足夠自信的。 我在外包平台上接案接了四個月,到第三月時,我大概一個月可有24000-26000的業績,但真的收錢感到很心虛,因為看得出有的業主還是覺得我的作品和他期待落差有點大,平均大概是五五開的好評和不太爽,然後也有3-5位發展成回頭客,後續都會找我。 很多客戶對我的評價都是覺得我的作品帶有[文青感],然後感覺很會畫插畫的樣子。 但事實上,我沒有受過專業的美工訓練,很多插畫是我靠著找參考圖片硬畫下來的(找照片非抄襲),很常畫失敗,感覺不好就重畫,很耗時間,作品都是畫兩三張選一張放,和一般美術科系那種考過術科的神手差很多,畫出來頂多也只能說偏童趣的畫風,也不擅長畫人物、搞不定四肢的結構。(我只會簡筆肖像,就是要照照片畫的,沒照片或跟照片不同角度姿勢就不行了) 我有時侯覺得自己在這條路上是靠一張嘴,因為我在面對客戶溝通時即使有點心虛還是會踩住立場,去和對方解釋為什麼這麼做不適合(有時是我做不到),或是怎麼做更好,反正就是把企劃往我自己感覺做得到的地方引。然後,對不太滿意的客戶我也奉送比契約上多一兩次修改次數,以此展現誠意,因此沒有被太為難,但真的很壓力,有段時間感覺都睡不好。 在外包平台上常有業主誤會我很會畫,要求我畫一些人物插畫,或是比較複雜的構圖,我都會婉拒(甚至有言情小說封面那種)。 因為感覺做不到,我很懷疑自己是否適合繼續當平面設計師,就停下網路接案,去上班做門市。 可是上班九個月,我還是很喜歡設計師的工作,即使門市工作也很開心。我還是很想繼續做設計,所以我離職了。 最近在投履歷,一方面覺得自己這個年紀不能低于27000,一方面又覺的很沒有自信,因為很多藝校畢業生都很厲害,又會行銷、美感又強、插畫也很厲害。 投出的履歷大概10個回4個,其中有些聊過後發現對方的美編要求極低,大多數時候在包貨(8小時上班5小時雜事,美編會用軟體把照片和文放一起就可過)。 好不容易有一個職缺,是真的行銷公司,薪水理想,職務也是真的平面設計。我卻開始煩惱,對方對如果也覺得我是很會畫怎麼辦?而且,看過公司的作品,感覺視覺上有一點比較偏向古風(有點不知怎麼講,但很多作品會用黑色標楷體加柔光的效果),和我以往客人認為我“年輕人會喜歡”、“文青”、“色彩鮮艷”的印象差很多。 我很擔心,若雇主是以為我很會用軟體、也很會畫的樣子來找我去,結果發現我畫不出他要的風格怎麼辦? 我是第一次以設計師身份求職,對於坐在辦公室被期待以此帶進業績也是第一次(之前做行政就算你做得很爛也不會有人罵你,做得不錯就算撿到),真的有點緊張。 要是實際工作後,公司發現我的風格和公司原本的差很大(應該作品集就看得出來),會解雇我嗎? 我其實也有點困惑這間公司為什麼想找我,偷偷在想是否因為公司不在市區沒什麼人投才希望我去。 接案的話,可以和業主說好修改次數和範圍,可是上班的話就是工作時間改到滿意為止。我擔心要是風格真的差很大、審美觀差很多,那對我們雙方都很心累、也很浪費公司資源。但對我來說這個邀請又是很難得的機會,我真的想試試看,感覺很兩難,很怕自己做不好,或發現風格差太多做幾天就不做了。

審美差異平面設計技能需求沒自信職涯發展設計師轉職風格
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未填公司藝術設計31-35歲

我在某家算是中型的上市企業工作,擔任設計師。上面有一個小組長,再上去是我們這個設計部門的主管,然後更上去則是公司的設計總監。 最近我們的「部門主管(主管)」跟「設計總監(大主管)」,兩個好像鬧翻了。聽說是因為主管不滿大主管都不做事,還總是在老闆面前搶走全部功勞。再加上質疑大主管的能力不足,又不滿他的管理方式。所以就乾脆直接攤牌對著幹,想要把對方給取代下來。 他們吵架沒關係,但苦了的是我們這些底下的人!他們原本只是自己明爭暗鬥,最近卻變本加厲的鬥到我們身上來,明示、暗示的叫我們都要選邊站。 聽說很多同事都已經站邊了,主管和大主管兩邊的人數不相上下。現在就只剩下我和另外一位,也是和平主義不想站邊的設計部同事。我們兩個受到的壓力也開始越來越大! 主管每天開早會時,都在旁敲側擊的施壓。大主管則是有一次誇張的直接表示,再不發表意見,就是對他有意見。我跟另一位同事都很傻眼,不知道他們現在是在演哪齣? 但又真的很不想無辜被捲進去,對他們兩個其實也都只是下對上關係,並沒有特別喜歡哪一個主管。說實在的,我根本就不在乎這些,只想安安靜靜的做好自己分內的事情就好。但就連這樣卑微的要求,現在看起來也好像越來越難做到。 想請問一下前輩們,在遇到這種職場鬥爭被迫選邊站時,到底該如何全身而退呢?真的很想聽聽大家的故事 (現在除了無奈還是無奈)。非常感謝各位啊!!

公司文化向上溝通溝通協調職場人際職場人際關係職場霸凌職場鬥爭職涯發展設計師轉職
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未填公司藝術設計31-35歲

想當設計師或美術設計師,一定要什麼都要會嗎? 本人是視覺傳達設計系夜校畢業,今年27,單身女 目前在台中求職,老家在南投,因為家中一些因素,比較好就近照顧,所以也沒辦法北往南下 原本為旅行社美編,但最近因為疫情關係被資遣,投很多封履歷,7成沒消息,僅2-3成有回應 也許自己待在旅行社當美編太久,又或者以前待過相關行業公司,但時間也不長,所以大多數業主可能覺得經驗不夠也不專業,但不代表自己能力就不夠吧,即使自己要找工作沒人錄取自己,也沒機會累積相關經驗,反而本末倒置。 我本身比較專精的專長平面設計、CIS設計、包裝設計、排版設計、繪畫插畫、圖片影像處理、平面拍攝,其實自己會的專業已經不少了,所以對自己很有自信心才投履歷的,但因為自己比較不擅長Flash、網頁設計、影片編輯,所以履歷上並無這幾項專長,自己是否因為這原因,履歷就先被刷掉了? 老實說以前有花錢學,學得不精又都沒用到,許久就荒廢忘光光了。現在要再重新花時間與金錢學習,老實說我沒辦法,因為沒時間與金錢讓我可以耗到找到工作為止。 這陣子也投插畫師的工作,因為本身平面設計工作外,最喜歡的就是繪畫,因為從小喜歡畫圖,所以休閒之際自己努力磨練畫技,從以前四不像到可以話Q版人物立繪,食物等插畫樣樣都難不倒自己。不過就連專門畫圖的工作,也是被拒於門外,自己實在無所適從。 應徵網拍美編,一堆都要有相關經驗才可會被錄取,可是就是因為沒經驗就不會被錄取,哪個求職者不是從零開始的?找了幾家投履歷,結果回覆應試對方也不接電話,真是自己的問題嗎? 作品集分門別類做整理,然後集結成冊,這樣難道有錯嗎?還是自己因應該投履歷工作,製作它專用的履歷? 還是自己是不是根本不適合設計、藝文相關的行業? 日前也有有生技公司邀請面試,自己不認為適合這行業的職務,雖然很有挑戰,但局限於那個行業,並不是自己想要的,這是自己在旅行社工作過後的認知。 雖然也想過遊戲設計方面的公司,可惜自己從未學習過相關專業、也無相關經驗,只怕投了也是石沉大海。 自己設定有限的期限內要找到工作,期限也步步逼近,可是自己走投無路了,期限一到,自己會放棄專業,回老家轉行當一般求職者 最困擾是要花很多時間通勤,因為家中住南投山區,距離鄉鎮市區非常遠,所以自己很徬徨 應該回放棄專業回老家? 還是自己應該繼續嘗試下去?

履歷無回應平面設計求職美術設計職能特質設計師面試
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未填公司產品企劃31-35歲

以前合作的設計師離開了,新來的設計師做出來的東西我覺得不好看,也老是抓不到重點,來回幾次都不滿意,已經有點不高興了,但我就不會畫畫,我該怎麼表達要設計師調整,是不是這個設計師有問題?案子已經沒有時間了

PM網頁視覺設計師跨部門溝通
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