- 未填公司未填職務31-35歲
旅外18年回台找UI/UX工作，只有英文履歷會吃虧嗎？
工作狀態：目前待業中，準備回台求職
問題描述：
從高中起就在國外生活，至今將近18年，近期因家庭因素決定回台灣發展，目標方向是 UI/UX 設計相關職位。
學歷背景是大學念 Advertising、碩士念 Visual Communication Design，目前手邊只有英文版履歷，想請教幾個問題：
在台灣投遞 UI/UX 職缺時，只有英文履歷是否會明顯處於劣勢？台灣的設計公司或科技公司對此接受度如何？
將英文履歷翻譯成中文時，有哪些需要特別注意的地方？例如專業術語的中文慣用說法、格式差異、自傳撰寫方式等。
我的學歷背景轉往 UI/UX 方向，在台灣雇主眼中合理嗎？還是需要在履歷上特別說明轉換脈絡？
有沒有海歸或類似背景的前輩，願意分享回台求職的經驗？
非常感謝，任何建議都很有幫助！
1 你旅外18年、學設計背景，想回台轉UI/UX。擔心只有英文履歷、學歷轉向與台灣市場接受度，也希望了解海歸求職的實際狀況與注意事項。
2 只有英文履歷會吃虧。
多數台灣HR仍偏好中文履歷。
3 外商、科技業接受度較高。
新創與純台商較重中文溝通。
4 最佳做法是中英文雙版本。
能大幅提高面試邀請率。
5 中文履歷別直翻英文。
台灣重「職務成果」排序。
6 UI/UX術語要台灣化。
如使用者研究、流程圖等。
7 台灣履歷重專案脈絡。
需寫清問題與設計成果。
8 自傳別寫太長。
重點放回台動機與定位。
9 Advertising轉UI/UX很合理。
品牌思維其實很加分。
10 視覺傳達碩士更有優勢。
比純美編更接近UX思考。
11 建議強化作品集敘事。
比學歷更影響錄取結果。
12 你現在最需要補的，不是技術，而是「讓台灣HR快速看懂你」。海歸背景本身不是問題，問題是履歷與作品集若太國外化，會讓人抓不到定位。
13 中英文履歷一定都要有。
中文給HR，英文給主管。
14 中文版別照翻英文。
台灣重閱讀速度與重點。
15 履歷開頭先寫職涯定位。
例如「UI/UX Designer」。
16 回台動機務必正向。
別寫被迫回台或迷惘。
17 建議寫家庭與長期發展。
呈現穩定定居意願。
18 作品集別只放漂亮畫面。
重點是解決什麼問題。
19 每個專案都要有流程。
研究、定義、設計、驗證。
20 強化商業與使用者成果。
例如轉換率、留存率提升。
21 海外背景是差異化優勢。
尤其跨文化設計理解。
22 台灣UI/UX缺的是思考。
不是只會做畫面的設計師。
23 祝福你。
