在中國讀的大學來台灣感覺好難找工作

的確很難，你說的原因都有，重點也是要看是甚麼專業，全台缺人的就那幾個科系，
其它台灣畢業生就一大把可挑，如果沒地緣關係需要，誰吃飽沒事還要找大陸畢業的。

我二十多年前去對岸工作，看到很多和父母過去或是在大陸出生的台灣小孩，
在哪受教育一直是父母最頭痛問題，這批小孩成長過程也很辛苦，
一直有兩岸認同問題，好像兩邊都不是人，很像以前所謂的"ABC"。

因為外籍員工多公司有配套國際學校，小孩程度好家長有經濟能力的都出國念書了，
在大陸唸完大學聽到的都留在大陸工作，回台工作的大多大學以前就回台，
我們有私下統計過，的確還沒看到大陸大學念完回台灣工作的台灣小孩。

主要原因，大陸幾個大城市的薪資待遇和消費已經不輸台灣，畢竟地方大機會也多。
大陸很多專業台灣聽都沒聽過，也沒有這樣行業，台灣現在就業環境也不好，
兩岸關係不好，還有學歷認證，文化差異問題，所以的確回台很難找工作。
這裡也問過很多次，在大陸工作多年回台找工作都很難，大部分工作都是要再去大陸，
發揮以前的人脈和地緣優勢，能常駐變出差就算不錯了。

建議要善用台灣人的"身份優勢"，最近有家大陸公司想來台灣參加九月南港國際展覽，
都已經繳參展費了，發現員工入台證件辦不出來，不確定是哪邊問題。
能來的只有老闆，因為留美有綠卡，還有一位是台灣女婿。

我以前公司包括我本人都碰過，要緊急出國出差，因為大陸員工有簽證問題，
辦要花時間還不見的出的來，台灣人是買機票就能走，所以換台灣員工出去。
所以看看是否有國際業務的公司需要經常出國的工作，時效上佔優勢。

建議要找跨國大公司，台灣有美國知名大廠的台灣區總經理是留美的美籍大陸人士。
早期兩岸大中華總部在台灣，現在很多移到北京或上海，有機會外派來台。
或是大陸公司派來台灣的工作(比較少還是有)，或是台灣公司外派大陸。

周圍有位台灣同事小孩從幼稚園開始大學畢業都在大陸，竟然回台灣念研究所。
若沒經濟壓力，也可以考慮在台灣念個碩士，最後學歷是台灣的就沒認證問題。
台灣很多高薪工作，碩士幾乎是基本門檻，沒有碩士連面談機會都沒有。

上次有位問過同樣問題的朋友還用簡體字，現在兩岸關係不好，有人看到簡體字就像看到敵人履歷都不想看了，更不要說口音，語法都不一樣，想要融入台灣的環境還有漫長辛苦的過程。即使我已回台多年還經常被人糾正語法，比如"打印機，地鐵，公交車"。
台灣反共仇共的人還是不少。

以上個人經驗供參考，祝 找工作順利!

您好:
1. 台灣對中國學歷信息的了解度：
台灣的雇主可能對中國的學歷不太熟悉，特別是如果學校名稱在台灣不常見。即使985大學在中國是頂尖學府，但台灣雇主可能對其了解不深，這也許會影響他們對學歷的評估，但我認為影響不大。
建議在履歷和求職信中詳細介紹你的學校和所取得的成就，以增加雇主的認識和信任。
2. 時政因素的影響：
這應該是不存在的，人資從業過程中，尚未遇到過。
3. 中國留學的說服力：
中國的教育質量和國際認可度正在提升，但在台灣，可能有些人對中國留學的質量持保留態度，尤其是與本地知名大學相比。為了增加你的競爭力，建議強調在中國學習期間是否有實習經驗、專案成就和任何國際交流經歷。此外，考慮提升其他技能或資格證書，如語言能力或專業認證，以增強你的求職優勢。
你可以考慮以下幾點來改善你的求職策略：
• 履歷健診，找出你的專業或專長等等對企業有用之處或能看到你潛力?
• 加強人脈：參加各類職業博覽會、行業研討會等活動，擴大你在台灣的職場人脈。
• 客製化履歷：針對你感興趣的行業或公司，進行深入研究，針對性地調整你的履歷表。
• 尋求職業諮詢輔導：考慮尋求專業的職業諮詢輔導，幫助你更好地了解台灣的職場需求，提升求職技巧。
希望這些建議能幫助你更好地應對求職挑戰，找到理想的工作。