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無工作經驗21-25歲

在中國讀的大學來台灣感覺好難找工作

我從國中開始就在中國生活,後面考上了中國那邊的大學,是985大學,在中國那邊屬於頂尖大學,按國際排名來看是可以對標清交成,稍微弱於臺大,本來以為回來很好找工作,但是一直找不到,我離台太久了也不了解台灣的就業市場,是不是因為台灣這邊對中國的學歷信息不詳?還是時政原因不願意收中國的大學生?還是中國留學沒有說服力?現在真的很迷茫。

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的確很難,你說的原因都有,重點也是要看是甚麼專業,全台缺人的就那幾個科系,
其它台灣畢業生就一大把可挑,如果沒地緣關係需要,誰吃飽沒事還要找大陸畢業的。

我二十多年前去對岸工作,看到很多和父母過去或是在大陸出生的台灣小孩,
在哪受教育一直是父母最頭痛問題,這批小孩成長過程也很辛苦,
一直有兩岸認同問題,好像兩邊都不是人,很像以前所謂的"ABC"。

因為外籍員工多公司有配套國際學校,小孩程度好家長有經濟能力的都出國念書了,
在大陸唸完大學聽到的都留在大陸工作,回台工作的大多大學以前就回台,
我們有私下統計過,的確還沒看到大陸大學念完回台灣工作的台灣小孩。

主要原因,大陸幾個大城市的薪資待遇和消費已經不輸台灣,畢竟地方大機會也多。
大陸很多專業台灣聽都沒聽過,也沒有這樣行業,台灣現在就業環境也不好,
兩岸關係不好,還有學歷認證,文化差異問題,所以的確回台很難找工作。
這裡也問過很多次,在大陸工作多年回台找工作都很難,大部分工作都是要再去大陸,
發揮以前的人脈和地緣優勢,能常駐變出差就算不錯了。

建議要善用台灣人的"身份優勢",最近有家大陸公司想來台灣參加九月南港國際展覽,
都已經繳參展費了,發現員工入台證件辦不出來,不確定是哪邊問題。
能來的只有老闆,因為留美有綠卡,還有一位是台灣女婿。

我以前公司包括我本人都碰過,要緊急出國出差,因為大陸員工有簽證問題,
辦要花時間還不見的出的來,台灣人是買機票就能走,所以換台灣員工出去。
所以看看是否有國際業務的公司需要經常出國的工作,時效上佔優勢。

建議要找跨國大公司,台灣有美國知名大廠的台灣區總經理是留美的美籍大陸人士。
早期兩岸大中華總部在台灣,現在很多移到北京或上海,有機會外派來台。
或是大陸公司派來台灣的工作(比較少還是有),或是台灣公司外派大陸。

周圍有位台灣同事小孩從幼稚園開始大學畢業都在大陸,竟然回台灣念研究所。
若沒經濟壓力,也可以考慮在台灣念個碩士,最後學歷是台灣的就沒認證問題。
台灣很多高薪工作,碩士幾乎是基本門檻,沒有碩士連面談機會都沒有。

上次有位問過同樣問題的朋友還用簡體字,現在兩岸關係不好,有人看到簡體字就像看到敵人履歷都不想看了,更不要說口音,語法都不一樣,想要融入台灣的環境還有漫長辛苦的過程。即使我已回台多年還經常被人糾正語法,比如"打印機,地鐵,公交車"。
台灣反共仇共的人還是不少。

以上個人經驗供參考,祝 找工作順利!

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查看1則回覆

您好:
1. 台灣對中國學歷信息的了解度:
台灣的雇主可能對中國的學歷不太熟悉,特別是如果學校名稱在台灣不常見。即使985大學在中國是頂尖學府,但台灣雇主可能對其了解不深,這也許會影響他們對學歷的評估,但我認為影響不大。
建議在履歷和求職信中詳細介紹你的學校和所取得的成就,以增加雇主的認識和信任。
2. 時政因素的影響:
這應該是不存在的,人資從業過程中,尚未遇到過。
3. 中國留學的說服力:
中國的教育質量和國際認可度正在提升,但在台灣,可能有些人對中國留學的質量持保留態度,尤其是與本地知名大學相比。為了增加你的競爭力,建議強調在中國學習期間是否有實習經驗、專案成就和任何國際交流經歷。此外,考慮提升其他技能或資格證書,如語言能力或專業認證,以增強你的求職優勢。
你可以考慮以下幾點來改善你的求職策略:
• 履歷健診,找出你的專業或專長等等對企業有用之處或能看到你潛力?
• 加強人脈:參加各類職業博覽會、行業研討會等活動,擴大你在台灣的職場人脈。
• 客製化履歷:針對你感興趣的行業或公司,進行深入研究,針對性地調整你的履歷表。
• 尋求職業諮詢輔導:考慮尋求專業的職業諮詢輔導,幫助你更好地了解台灣的職場需求,提升求職技巧。
希望這些建議能幫助你更好地應對求職挑戰,找到理想的工作。

1人肯定

在台灣找工作時遇到困難,尤其是當你來自中國並且具有985大學的背景,確實可能會感到迷茫。這裡有幾個可能的因素和建議,希望能幫助你找到一些方向:

可能的因素
1.學歷認證與了解:
台灣雖然對國際名校學歷的認識逐漸提高,但在某些情況下,台灣的雇主對中國大學的了解程度可能會有所限制。985大學在中國具有很高的聲譽,但台灣的招聘方可能需要更多的資訊來確認你的學歷和專業能力。

2.工作經驗與本地化:
台灣的企業可能更偏好有本地工作經驗的求職者,尤其是對於某些行業而言,本地的工作文化和市場知識非常重要。你提到你沒有工作經驗,這也可能是挑戰之一。

3.時政與政治因素:
雖然大多數台灣公司在招聘時主要關注應聘者的能力和經驗,但在某些行業或公司,政治因素也可能會影響雇主的選擇。這可能會影響你的求職機會。

4.職業市場與需求:
你所尋求的工作是否在台灣的市場上有需求?有些專業領域的職位需求量可能較少,或者需要特定的技能和經驗。

建議和策略
1.提升學歷認證和證明:
確保你的學歷和資格在台灣得到充分認證。你可以尋求台灣的學歷認證機構來幫助你驗證學歷,並將其納入你的履歷中,以提高你的可信度。

2.增強本地經驗:
考慮參加台灣的實習或志願者工作,這不僅可以增加你在台灣的工作經驗,也能幫助你建立本地人脈。

3.擴展網絡:
參加台灣的行業活動、職業博覽會和專業社群,這樣可以幫助你建立人脈,了解市場需求,並找到可能的工作機會。

4.調整簡歷和求職信:
根據台灣市場的要求來調整你的簡歷和求職信。強調你的專業技能、學術成就以及你如何能夠為台灣公司帶來價值。

5.針對特定行業或公司:
尋找對國際背景和外語能力有需求的行業或公司,例如跨國公司、外資企業或需要與中國市場打交道的公司。這些公司可能更重視你的背景和經驗。

6.尋求職業指導:
如果可能的話,尋求台灣的職業顧問或專業指導,他們可以提供針對性的建議,幫助你更好地適應當地的求職環境。

總結
找工作是個挑戰,尤其是在你剛剛從不同文化和市場環境中過渡過來的時候。試著調整你的策略,增強你在台灣的可見性和適應性,這樣可以提高你找到理想工作的機會。希望這些建議對你有所幫助,祝你求職順利!

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