您好，我目前在一間中型企業擔任會計助理一職，但因為每日都要加班約1～3小時不等的無薪無補休加班、主管及同事也每日加班＋有時假日需進公司加班、補休需第二年沒休完才能轉代金以上等因素，因此想離職轉換新工作。 因此有以下問題想向大家諮詢 1. “每天加班”是財會行業的特性嗎？ 2. 加班不太能申請補休或加班費也是財會行業的淺規則嗎？

以前都是以打工為主這次的工作是第一份正職工作 公司是以彈性工時的方式來排假 但是當初面試時告訴我可以休八天但是我一月中開始上班二月只放七天過年期間還連上了七天班也沒有加倍薪水或獎金三月也只排到六天的假想多排又因為缺人沒辦法而且也有同事間的壓力 我看了很多文章但還是不清楚這樣的休假制度是不是合法 甚至有因為休假的問題想離職 但是工作內容我覺得很喜歡但沒有喜歡到可以只休六天 原本是覺得可以是大公司休假制度應該會很完善想要好好存錢但會覺得把時間都給工作了沒什麼時間陪伴家人

我的下屬寶咖咖今天提離職今天就要走，員工可不經預告就離職嗎?勞基法的預告期間一定要遵守嗎?沒有預告就離職，雇主是否可扣薪?

有些員工沒有經過主管同意就自行決定周六來加班，這樣的情況下，公司一定要同意員工申請加班嗎?

最近我申請補休，但主管似乎不想核准假單，請問雇主可以不核准員工申請的補休嗎?

最近我要申請特休假，但公司說需補休休畢後才能申請特休，請問公司可以這樣要求嗎?