置頂匿名2018/5/28未填公司未填職務31-35歲雇主可否不核准補休?最近我申請補休，但主管似乎不想核准假單，請問雇主可以不核准員工申請的補休嗎?產品企劃勞動法令補休假回答 1觀看 201分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/5/28一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/5/28刪除修改檢舉補休日期由勞工提出後，徵得雇主同意排定，並非由雇主排定。勞工提出之補休日期，如果雇主不同意，即屬協商不成立，雇主應依【勞動基準法第24條】規定標準給付工資。0人拍手・0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說臨時調整員工的工作日期?看看提問者怎麼說二周變形加班費看看提問者怎麼說同仁用Line請假，行不行？看看提問者怎麼說年度病假的規範?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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