置頂匿名2018/5/28未填公司未填職務31-35歲雇主可否不核准補休?最近我申請補休，但主管似乎不想核准假單，請問雇主可以不核准員工申請的補休嗎?0 人投票・投票已結束查看投票結果查看投票結果產品企劃勞動法令補休假婉拒回答回答 1觀看 209分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/5/28一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/5/28刪除修改檢舉補休日期由勞工提出後，徵得雇主同意排定，並非由雇主排定。勞工提出之補休日期，如果雇主不同意，即屬協商不成立，雇主應依【勞動基準法第24條】規定標準給付工資。0人拍手・0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說臨時調整員工的工作日期?看看提問者怎麼說二周變形加班費看看提問者怎麼說同仁用Line請假，行不行？看看提問者怎麼說年度病假的規範?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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