本人1/3請過一次生理假，1/31因生理期提前再次請假。 人資單位告知依法令規定一月僅可請一次，本次不可請生理假，且因請假整天無法提供證明文件亦無法改請病假，僅能請事假。 第一次遇到以上問題，致電勞工局詢問回覆生理問題因人而異公司不得拒絕請生理假可以申訴，但人資單位無法接受，要求請勞工局提供法條依據，或請勞工局提供正式解釋文函，或請勞工局回覆說明，才能變更假別。 網路上無法查詢到相關資料，實在不確定我是爭取權益還是如公司所言無理取鬧，所以發文請教。

大家好，因為最近實在太委屈了，不知道要跟誰講。所以只好上來發文討拍，聽聽大家的意見。唉～ 我在一家新創公司上班，老闆、主管、同事都是年輕人，辦公室很漂亮，有零食飲料區，還有很多員工福利。所以一開始進來時，真的覺得自己來到天堂，超幸福的。 沒想到一切竟然會在我請了一次生理假之後，都變了調！ 「生理假」是我們公司明文標榜的「員工福利」，之前在別家公司確實從來沒請過這種假。但最近因為那個來，剛好又有點受涼，頭和肚子都超爆痛，所以就打電話跟主管說要請假一天，第一次使用了生理假。 當下主管雖然好像有點不情願，但還是答應了。我又人很不舒服，所以就沒有想太多。結果隔天一回到公司，卻直接被大家嗆爆，一直說「哎油，懂請假喔！」、「生理假是不是很爽？」、「趁機出去約會了對不對？」…之類的。本來覺得是開玩笑，所以就笑笑的隨他們講。 可是後來越來越過份，從老闆、主管到同事，每個人只要對到我，不管討論什麼事，都要硬噹一下「生理假」。好像「生理假」變成一個，我的什麼「梗」還是「綽號、代名詞」一樣。真的快被他們煩死了，而且有些人講的方式還很討厭、諷刺，整個就是讓人非常不舒服。 後來大概知道，那天剛好有個大案子進來，大家都忙翻，還一起留下來加班。所以應該是有點不高興我請那天的假，才故意一直拿出來講的吧？ 但我就正常請假，而且才一天而已，到底是有多嚴重，要講那麼久？真的是很不解！而且大家一起，用那種半開玩笑、半認真的酸人態度講，我不開心又沒辦法真的發脾氣，不然好像顯得我EQ很低一樣。 請問遇到這種事情，該怎麼辦？我甚至一度想過要離職，但為了這個離職又有點好笑。請問大家，有沒有什麼比較好的處理方式呢？謝謝各位。

現在在一家規模超過百人的企業任職，部門內就只有我一個人的年紀比較小，座位旁幾乎都是比我年紀還要大、在公司的年資超過三年到二十年的人都有，而且過半數都是男生 這是我的第一份工作，平常沒有機會看到同年齡的女生同事機會，不然我好想知道他們都是怎麼請生理假的、怎麼準備好要請假的台詞 因為每次生理期幾乎都得準備好止痛藥，在學校還可以碰運氣在沒課的時候剛好是最痛的那一天，可是上班卻沒能固定有這種不用出勤的機會（除了假日） 好不容易撐過試用期每次的生理期了，但長久下去也不是辦法，已經透過中醫在調理身體的我還甚至在想要不要再換一家，再加上西醫徹底檢查。這個問題一直困擾著我，但又真的很想好好和我的工作共處 所以想在這裡問問看同年齡的女生或前輩們： 你們有沒有請過生理假？（包括假請的頻繁度） 是怎麼說出口的？ 請了之後有沒有受到什麼影響？ 謝謝 :-(

請問同仁若請生理假，是否可以扣當月的全勤獎金呢？

請問女性員工申請生理假時，雇主得否要求受僱者提出證明文件？ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

本身從事夜班，因生理期身體不舒服想請生理假，但平常工作八小時就跨了兩個曆日，請兩天對我來說並不公平，到底怎麼請比較合理呢?