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未填公司未填職務26-30歲

公司明明有生理假,請了後卻被同事主管集體玩笑式霸凌,合理嗎?

大家好,因為最近實在太委屈了,不知道要跟誰講。所以只好上來發文討拍,聽聽大家的意見。唉~

我在一家新創公司上班,老闆、主管、同事都是年輕人,辦公室很漂亮,有零食飲料區,還有很多員工福利。所以一開始進來時,真的覺得自己來到天堂,超幸福的。

沒想到一切竟然會在我請了一次生理假之後,都變了調!

「生理假」是我們公司明文標榜的「員工福利」,之前在別家公司確實從來沒請過這種假。但最近因為那個來,剛好又有點受涼,頭和肚子都超爆痛,所以就打電話跟主管說要請假一天,第一次使用了生理假。

當下主管雖然好像有點不情願,但還是答應了。我又人很不舒服,所以就沒有想太多。結果隔天一回到公司,卻直接被大家嗆爆,一直說「哎油,懂請假喔!」、「生理假是不是很爽?」、「趁機出去約會了對不對?」…之類的。本來覺得是開玩笑,所以就笑笑的隨他們講。

可是後來越來越過份,從老闆、主管到同事,每個人只要對到我,不管討論什麼事,都要硬噹一下「生理假」。好像「生理假」變成一個,我的什麼「梗」還是「綽號、代名詞」一樣。真的快被他們煩死了,而且有些人講的方式還很討厭、諷刺,整個就是讓人非常不舒服。

後來大概知道,那天剛好有個大案子進來,大家都忙翻,還一起留下來加班。所以應該是有點不高興我請那天的假,才故意一直拿出來講的吧?

但我就正常請假,而且才一天而已,到底是有多嚴重,要講那麼久?真的是很不解!而且大家一起,用那種半開玩笑、半認真的酸人態度講,我不開心又沒辦法真的發脾氣,不然好像顯得我EQ很低一樣。

請問遇到這種事情,該怎麼辦?我甚至一度想過要離職,但為了這個離職又有點好笑。請問大家,有沒有什麼比較好的處理方式呢?謝謝各位。

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回答 6

看樣子 是公司的文化不健康

如果你覺得這樣的環境 讓你覺得不舒服

薪資也還好的話

若你能力不錯 就 準備華麗轉身離開吧!

職場的排擠 也算是霸凌

若這種情況一直持續下去 造成你心裡壓力 導致其他疾病發生

可以跟勞工局或勞檢處反應

公司已踩到職安法 6-2的規定了~

加油!

#職場霸凌包括被動手動腳、言語暴力、性騷擾及排擠

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來公司是為了賺錢 & 發展自己職涯的.
酸言酸語這到哪都有, 不只是公司....所以想躲也躲不掉.
但這些要怎麼抵抗, 我會建議拿出實力來, 有實力大家也比較沒辦法說話.

不建議為了這樣的理由就離職...你的資歷累積比這些流言蜚語重要多了

3人拍手・
1人肯定

由您的敘述來看, 貴公司的硬體很強、福利很佳、制度很健全,美中不足的是人員的素質很差。參照您的年紀與資歷,應可用適當的反應與話術,四兩撥千斤化解。當然,如您真覺得委屈或不舒服,亦可尋求相關管道申訴。最後一步才是用“離職”這手段。

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