剛換一個不同領域的工作，目前還在試用期間 可以學到很多新的東西但是在工作期間一些問題會導致延後下班，常態性加1-2小時也有3小時以上 並且試用期並無加班費，問題部分：分析數據不符合規範，需要一直確認是什麼問題造成，導致實驗延後而很晚下班。但是其他同仁幾乎皆可準時下班，目前不清楚為什麼幾乎每次都會花很長時間確認問題點。經過一個月的時間，我感覺我不太喜歡常態性的加班，會覺得不能陪家人吃飯、下班後沒有私人時間，跟之前所預期的工作狀況不太一樣剛好收到別間公司的offer 工作內容與前一份相似，想換又覺得不到三個月遇到問題就逃避是個爛草莓、抗壓性很低，是要撐一下學好新的東西，還是就穩穩在原本熟悉的領域繼續精進不過現在有不想上班的念頭，請問有沒有什麼建議！謝謝我個性比較求穩定，第一份工作做4年多，目前試用期的工作為第二份。

1.還在工作中，但對於工作量大及休息時間少，導致萌生退意。2.目前規劃距離七月退伍前，至台積電投履歷，面試操作員及助理工程師，並去補習班報考國營企業（中華電信、台電、中鋼）的雇員職務。3.目前因沒有特別專長，大學時期是學多媒體的，所以知道自己考國營或是進台積電都是蠻有難度的。4.希望前輩們以專業角度給予小弟一些方向指導

各位好我是一個有自我目標跟興趣的人，目前對於想要達成的目標還是太遠，但有在下班時間持續進修中請問這種焦躁的過渡期該怎麼渡過？或是找到可以快速適應的工作？因為不是很喜歡現在的工作（都幾乎在傳產當助理）所以感到很焦躁感謝大家

各位Giver好，近一年頻繁地換工作，老實說也希望自己能夠在一家公司好好定下來，但也不知道為什麼總能遇到一些難以忍受的事情而離職。現今又要打開旅利重新找工作，請問面試時可以如何說明這段時間都不長的職場經歷呢？2022.05離開待了三年的公司+參與職訓課程2023.03 進入某大公司，主管太過高壓+不合理而在三周內離職2023.05-2023.11 保險業龍頭內勤，因無前景且薪資過低、加薪幅度極低而離職2023.11-2024.02 經前主管介紹進入營造業，發現文化及辦公室鬥爭嚴重離職謝謝

工作中，年資1年2月，迷茫著年後該轉職去工程顧問公司從事大地規劃設計，抑或是繼續待在原公司服務；因爲覺得本身的個性與相性似乎不太適合走營造廠工地現場，時常覺得戴著面具與廠商包商工班師傅們協調及排除卡路的問題，每天上班工作其實打從心裏並沒有真正快樂開心。

目前還在海外的鞋廠工作，剛滿三個月的試用期，但認為這份工作不太適合自己，想在海外再尋找相似產業的工作,，希望可以得到大家的意見，如果主管或老闆會想要應聘一個剛轉正就離職的員工嗎？還是認為不適合就應該換工作找到工作為主

以前是讀科大的行銷流通管理系畢業，對於本身的科系雖然說有興趣但讀到後面發現又好像沒有到有一定的熱忱，原本在餐飲業打工，剛好畢業遇到疫情，想轉換跑道，去了一間食品公司當業務助理，目前一做也做了兩年多了，目前正在思考想要換工作趁年輕多試試，知道自己蠻明確想找辦公室類型的工作，而且自己個性應該比較喜歡工作內容變動性不要太多的工作，自己性格也不太適合業務類型的工作，曾經想找行銷方面的工作，(要撰寫企畫案)之類的工作，依之前大學的報告、專題經歷來看，感覺自己其實不適合走行銷的感覺，也想看看有沒有其他工作，沒有人生大目標，就是對未來蠻迷茫的，自己本身也沒有特別的專業技能或一技之長，想要進修但根本不知道自己想做甚麼工作也不知道該精進什麼，想問問前輩也沒有甚麼建議!

在此餐廳做了6年 目前為餐廳店長 從實習到現在超過10年的時間都在餐飲業 從來沒有做過其它的工作 近期有在考慮是否轉職 第一是怕自己沒有嘗試過其它的工作 年紀越大越難出去嘗試 第二是對餐飲有些倦怠 第三是公司的制度問題但不知道該不該轉職 也不曉得自己要的是什麼 更不知道如果真的決定要轉職應該要做什麼想聽一些想法及意見 謝謝

1.目前還在職中，負責一個客戶端（合計約2000人） 協助使用者操作系統2.工作內容：系統問題報修與測試、使用者帳號維護、客戶與公司溝通、製作操作手冊、主機基本維護、資料異常分析、系統更新後測試、使用者反饋窗口3.想離職的原因3.1目前工作太多，嘗試向主管反應無果，同事也因爲身兼多職，無法即時協助查詢問題3.2每個人工作地點都不同，常常需要耗費很多時間跟不同人溝通，倘若同時有其他問題插進來，原本的問題就會被拖延到，下班時間就更晚，甚至得把工作帶回家，但申請加班費限制很多，得提前抱備+說明要做什麼，但現場情況忙碌，很難及時反應3.3客戶端刁鑽難纏，但公司的主管因爲身兼多職，有時候選擇犧牲我的權益，卻不會爭取，像是增加的工作項目屬於客戶端，卻莫名轉介給系統負責3.4本身非資訊專業人員，過於專業的問題得仰賴同事或主管的協助，但因為大家事情都多，我也好說話，漸漸的查詢資料問題，判斷系統異常都變成我的工作，我並不排斥解決問題，但我不喜歡被壓榨3.5我的工作性質得第一時間協助處理問題，但更多時候，我是在處理客戶情緒、同事情緒，導致我越來越憂鬱3.6獨自面對客戶的時間，大於與同事主管相處，我只能從user反饋修正自己，卻無法知道主管對我的評價3.7工作內容龐雜且多，但薪資並沒有因此增長許多，而是一年調升一次，且不知道加薪標的3.8相較於過去的我，我覺得自己針對邏輯思考、客戶關係維護、溝通能力都有大幅度成長，實質成果是會收到不同使用者的謝禮和感謝信（不同辦公室，或是國外使用者均有），也有非競爭關係同事的嘉獎4.換工作的問題4.1不知道該如何寫履歷，因為這些都是軟實力4.2個人不排斥面對客戶，但更喜歡系統測試，不知道該加強哪些項目豐富履歷4.3職涯諮詢是否能幫助到我？或是我能參加哪些活動，利於換工作4.4據說超過30歲轉職困難，以目前2年多的資歷，跳巢到同產業加薪幅度高嗎？還是我應該繼續撐著，等到有更多的成果再轉職呢？

目前在任職的公司做行政人員，不過還兼任了其他業務，但是每次和主管溝通事情時，總是理念不合，主管又不接受反駁，造成工作上很困擾，因此最近在思考是不是改換工作