各位前輩好 如題所述 我第一份工作是在一家中型企業 待了有四五年 公司缺點是缺乏制度 很多文件很亂  交接也是隨隨便便 尤其剛去的時候還沒摸到做事方法會滿崩潰 因此新人流動率很高 靠基層主管在撐 但是另一方面很自由  找到自己的工具跟方法之後就會很快 工作愈做愈熟 到後來我覺得很無聊 有時候一天實際工時沒幾小時 同事做事情態度也都偏隨便 時間都花在整理雜亂的資料、收拾同事的爛攤子 等等 工作沒有成就感 讓我倦怠 一方面焦慮職涯發展  一方面又覺得工作不累薪水又不差  所以反覆猶豫要不要換工作 本來期望是願意持續學習 也喜歡成就感 但不想一直跳槽 想要相對穩定的職涯道路 因緣際會去年我換了工作 進入一間大家說福利不錯的類公家機構 沒想到做出這個決定沒多久就體會到很大的衝擊 新公司非常有制度 有制度到充滿瑣碎的細節、繁文縟節、官僚文化 做事方法受限到不行 我再也沒有辦法用好的工具來增加工作效率 此外新公司完全沒有給我新人的學習期 以前的公司會給新人一段自己學習的時間 業務也是逐步跟著老鳥做 再慢慢接手 但新公司是馬上把整個部門所有業務一次講完 塞厚厚一疊文件來 但沒給時間看 說遇到了再看 然後就同時來好幾種業務 幾乎都沒有老鳥帶 直接就讓我上 時限也沒有講清楚 可能早上交辦的東西沒說什麼時候要交付 晚上就突然要我生出來 或是說不急 結果兩小時後問怎麼還沒好 變成所有工作一來都要預設馬上就要完成 主管在交辦工作的時候完全不在乎我手上同時有什麼東西 覺得自己就像一顆瘋狂運轉的齒輪 既不能停 對公司也沒什麼實質影響力 沒有做的好不好 只有有沒有按規則做 甚至薪水也沒有比較高 偶爾想說乾脆辭職算了 但下一步也不知道往哪裡走 產業跟性格原因 原本符合我期望的公司就不多 當初換工作是因為以為現公司是少數比前公司更好的選擇 真的懷疑自己當初做這個決定是不是非常傻 但現在也不敢厚著臉皮回前公司了 難道踏出舒適圈就是等著後悔嗎

目前的通勤時間是1個半小時，薪水38K，年薪15個月 福利一般，該有的都有 在這間公司的資歷2年 有在考慮要不要找家裡附近的 想要半小時左右的通勤時間就好 因為之後考慮要有小孩 所以要換的話 這幾年就要先跳了 這間公司有先例 前輩有請過育嬰假後回來，男女都是 所以這也是我思考的一點 但是如果懷孕通勤這麼久 也是蠻累的..... 工作環境像是圖書館一樣的安靜，也讓我有點不習慣 我個性比較活潑，喜歡歡樂一點 想聽聽大家的意見~~  感謝 

我之前在補教業當業務助理快四年時間 存了一筆錢去澳洲讀半年平面設計 回來又因為技術不夠沒設計相關經驗我也不想當平面設計師而沒朝設計方向前進 從前年底開始我一直在換工作 去年很誇張連續六個月每個月換一份工作 年底找一份電話行銷工作做了四個月又因為沒過試用期我就離職了 去年找的工作很雜 從補教業 門市藥妝客服都有找 但都因為種種原因而離職了 我現在很猶豫要不要找份簡單餐飲業的工作就做下去了 還是要回補教業?還是要找其他領域工作 如行銷 美編? 但有挑戰性的工作我都不行 因為我有思覺失調症給我太大壓力我精神病就想發作,我現在很想找一份可以養老單純的工作 但又擔心餐飲辛苦我吃不了苦  昨天才辭掉一份作三天我進去覺得太難的留學代辦工作 現在開履歷表找新工作中 

我是一個雙寶爸，兩歲跟兩個月，因為工作一直加班所以跟老婆常常吵架... 老實說我真的沒做好爸爸的責任 直到我太太去年11月生老二， 為了要趕案子工作連育嬰假都不敢請... 但我老闆並沒有幫我爭取時間，我覺得有點扯 我認為我老闆並不是很重視我 兩年多下來工作環境實在不開心 所以才開始找工作 特別註記 我認為原公司的壓力相較於新公司會更大 因為同事們更優秀，案子工作時間越短... 原公司 優點 1.彈性上班時間 2.薪資大概多新工作15-20% 3. 同事人不錯但可能是因為太忙沒什麼交集 4.有加班費 5. 近一點，通勤25分 缺點 1.加班很嚴重 2.同事很認真其實不錯，但我有小孩後覺得壓力好大，大家都常常加班到10-11, 甚至到天亮的也有 3.老闆不喜歡/不重視我 4. 公司制度問題算嚴重會影響工作時間最後又急 又要加班一直重演 新公司 優點 1. 新老闆說不太加班 2. 大公司制度可能比較好 3. 新老闆是以前共識過的老闆，我覺得他蠻喜歡我的 缺點 1. 薪水砍15-20% 2. 上班時間要提早而且固定， 原本都是彈性八小時因為常常加班到11-12點幾乎都9：30~10才到公司，換工作要8：30到，可能會有點小痛苦 3. 遠一點，距離多15分鐘，要40分鐘，來回差半小時 4.沒加班費 綜合幾個我最在意的因素 1. 工作環境不開心（老闆不喜歡我） 2. 薪水差距 3.原公司壓力的工作相對較大需要加班 想問各位前輩的看法是如何取捨？

目前的公司/老闆/福利都不太好，薪資只有30K 辦公室只有2個人(加上我)，要做4-5人的事 前陣子還須"幫忙"門市卡班 做到已經剩下抱怨了 應該趕快找一份跟現在一樣薪資的工作就先換 還是 找一份可以多幾千的工作再換呢？

有打算換工作，目前有公司邀約面試 因為前陣子有跟公司反映薪資問題 今天公司這時候幫我加薪不少，但還沒到我心目中的目標 公司現在又有新的專案要出差，我有點煩惱應該先婉拒面試等專案結束後再開始找工作 因為公司確實有幫我加到薪水，這時候如果直接換工作感覺感官不太好

「錢多、事少、離家近」是大家找工作的願望，但對於不是住在台北的我，好像滿難達成的。 我原本在台北租屋，但因為家裡長輩健康關係，所以搬回桃園住，每天台北桃園通勤，雖然客運上可以睡覺，但真的很累~疲憊感很重之外，身體好像也越來越差，甚至常常加班後都搭小黃回桃園，交通費也加重。 所以有在考慮換工作，找工作一段時間後，發現不是找不到，而是在薪水、工作內容 & 通勤時間之間在糾結，想請大家幫忙評估看看...我該如何做選擇呢? 👉桃園工作，離家15分鐘，薪水比原本在台北的工作低1萬，公司氛圍偏純樸，工作內容也相對單純沒有挑戰性，但可以確保的是有健康的身體，跟下班有自己的時間，不會閉眼睜眼就又要上班了。 👉台北工作，每天來回通勤時間可能要3小時，公司偏新創，工作內容也是自己比較喜歡得且有動力，也許有機會接觸到新的事物，只是又要天天來回3小時覺得有點可怕⋯ 想問問大家覺得上下班的通勤時間，多久的時間成本是在合理範圍內，大家會怎麼選擇呢？

各位前輩好 我不知為什麼自己每次都會碰到這麼兩難的狀況… 想懇求建議 情況是有幾間我蠻想去的公司開始徵人 有一間開徵了我就去考考看 但細查之後發現有些不好的風評 本來想去練筆而已 沒想到經歷了兩個月多重面試之後錄取了 據說很難錄取 所以我還是想把握機會 但我發現他要求的到職日會讓我犧牲整整四個月的年終 我打算再協商看看 但基本上馬上就要做決定了 必須做好最壞打算 因為真的是很難得的機會 但是一些不好的傳聞加上犧牲很大 讓我很猶豫 以薪水來說我換工作只是平轉而已 現職對我來說是舒適圈 當初會想走是因為很多同事主管一直離職 導致我要接不少爛攤子 花很多時間在整理亂七八糟的交接文件  不過因為環境跟工作模式都熟悉了 壓力並不是很大 沒有固定調薪 目前薪水是不錯  但要再加薪基本上只能爭取升主管 但我們公司基層主管非常吃力不討好 然後公司是年終跟獎金掛帥 但是發多少基本上主管說了算 原本我獎金也可以拿不少 舊主管很信任我 但原主管走了之後 感覺新主管不是特別喜歡我 前次就莫名少了半個月獎金 基於種種  萌生轉換的想法 新公司的好處是會固定調薪 年終也比較有保障 如果待得下去的話是能穩定做一輩子的工作 另外新公司的同事能力應該優秀很多 原公司有時候要幫同事擦屁股 但同事是蠻好相處 我很不喜歡不確定感 會讓我很焦慮 想趕快找一份安穩的工作定下來 但新公司進去就要先賠錢 萬一裡面不如想像中好 可能會落得兩頭空 賠了夫人又折兵 所以我真的很苦惱…

新工作入職5個月, 但工作上的流程一直都不是很明確, 感覺起來自己的個性好像不太適合業務, 同事也都很忙沒人有空教導, 是不是應該不要繼續硬撐, 換一份工作比較好

我近幾年都是從事飲料店業 每一份工作都是2-3年的經歷 最後一份飲料店業的工作是總部的訓練 後來離職轉到工商顧問業的人資 但因為幾乎是久坐，我覺得我不適合 做了3個月就裸辭了（決定裸辭前每天都很不想上班，心裡一直很不舒服，才決定裸辭） 裸辭到現在快一個月 錄取了一間上市上櫃大公司的教育訓練員工作 目前答應了10月報到 但我現在反而一直很焦慮 覺得不管是哪一方面好像自己都會不適應也無法勝任 看到面試趣又說該公司常常加班， 我過往工作都不需要加班，覺得現在要上需要加班工作肯定不適應 身邊也沒什麼朋友可以鼓勵我 看著原本跟我要好的朋友工作穩定，還常常出去玩，而因為我換到週休二日的工作就漸漸不找我出去 不知道從那一步開始我的人生好像被我活的越來越糟糕 但又怕不去這間公司也找不到其他工作了 我現在真的不知道該怎麼辦才好