「錢多、事少、離家近」是大家找工作的願望，但對於不是住在台北的我，好像滿難達成的。 我原本在台北租屋，但因為家裡長輩健康關係，所以搬回桃園住，每天台北桃園通勤，雖然客運上可以睡覺，但真的很累~疲憊感很重之外，身體好像也越來越差，甚至常常加班後都搭小黃回桃園，交通費也加重。 所以有在考慮換工作，找工作一段時間後，發現不是找不到，而是在薪水、工作內容 & 通勤時間之間在糾結，想請大家幫忙評估看看...我該如何做選擇呢? 👉桃園工作，離家15分鐘，薪水比原本在台北的工作低1萬，公司氛圍偏純樸，工作內容也相對單純沒有挑戰性，但可以確保的是有健康的身體，跟下班有自己的時間，不會閉眼睜眼就又要上班了。 👉台北工作，每天來回通勤時間可能要3小時，公司偏新創，工作內容也是自己比較喜歡得且有動力，也許有機會接觸到新的事物，只是又要天天來回3小時覺得有點可怕⋯ 想問問大家覺得上下班的通勤時間，多久的時間成本是在合理範圍內，大家會怎麼選擇呢？

各位前輩好 我不知為什麼自己每次都會碰到這麼兩難的狀況… 想懇求建議 情況是有幾間我蠻想去的公司開始徵人 有一間開徵了我就去考考看 但細查之後發現有些不好的風評 本來想去練筆而已 沒想到經歷了兩個月多重面試之後錄取了 據說很難錄取 所以我還是想把握機會 但我發現他要求的到職日會讓我犧牲整整四個月的年終 我打算再協商看看 但基本上馬上就要做決定了 必須做好最壞打算 因為真的是很難得的機會 但是一些不好的傳聞加上犧牲很大 讓我很猶豫 以薪水來說我換工作只是平轉而已 現職對我來說是舒適圈 當初會想走是因為很多同事主管一直離職 導致我要接不少爛攤子 花很多時間在整理亂七八糟的交接文件  不過因為環境跟工作模式都熟悉了 壓力並不是很大 沒有固定調薪 目前薪水是不錯  但要再加薪基本上只能爭取升主管 但我們公司基層主管非常吃力不討好 然後公司是年終跟獎金掛帥 但是發多少基本上主管說了算 原本我獎金也可以拿不少 舊主管很信任我 但原主管走了之後 感覺新主管不是特別喜歡我 前次就莫名少了半個月獎金 基於種種  萌生轉換的想法 新公司的好處是會固定調薪 年終也比較有保障 如果待得下去的話是能穩定做一輩子的工作 另外新公司的同事能力應該優秀很多 原公司有時候要幫同事擦屁股 但同事是蠻好相處 我很不喜歡不確定感 會讓我很焦慮 想趕快找一份安穩的工作定下來 但新公司進去就要先賠錢 萬一裡面不如想像中好 可能會落得兩頭空 賠了夫人又折兵 所以我真的很苦惱…

新工作入職5個月, 但工作上的流程一直都不是很明確, 感覺起來自己的個性好像不太適合業務, 同事也都很忙沒人有空教導, 是不是應該不要繼續硬撐, 換一份工作比較好

我近幾年都是從事飲料店業 每一份工作都是2-3年的經歷 最後一份飲料店業的工作是總部的訓練 後來離職轉到工商顧問業的人資 但因為幾乎是久坐，我覺得我不適合 做了3個月就裸辭了（決定裸辭前每天都很不想上班，心裡一直很不舒服，才決定裸辭） 裸辭到現在快一個月 錄取了一間上市上櫃大公司的教育訓練員工作 目前答應了10月報到 但我現在反而一直很焦慮 覺得不管是哪一方面好像自己都會不適應也無法勝任 看到面試趣又說該公司常常加班， 我過往工作都不需要加班，覺得現在要上需要加班工作肯定不適應 身邊也沒什麼朋友可以鼓勵我 看著原本跟我要好的朋友工作穩定，還常常出去玩，而因為我換到週休二日的工作就漸漸不找我出去 不知道從那一步開始我的人生好像被我活的越來越糟糕 但又怕不去這間公司也找不到其他工作了 我現在真的不知道該怎麼辦才好

我目前31歲了，在一間生產樹酯公司當作業員，上班快6年多了，近幾年都被我們組長針對，工作上的事情，我自認為我在工作上都有85-90分，但組長就是會雞蛋裡挑骨頭，做什麼都會被嫌，前2年組長說要給試看看管理職務，流程進度到出貨我都能做到如期完成，但一年過一年，他每次就說課長覺得你能力還不行，沒辦法給你升，後來導致我的工作熱情一直被削減，叫我做什麼我就做什麼，不會少做，但也不會多做，多做也不會有獎勵，他曾經說過做不好是你的問題你要接受懲罰，做的好是理所當然，在他的管理下每位同事都覺得很累。 來說說我們組長，他就說非常非常標準的哈巴狗，整天黏在課長旁不關大小事公私事都會跟他說，他就很一板一眼，課長說什麼就是什麼完全沒有轉圜的餘地，別組的組長管理他的組員相較開放些，更有彈性也會替組員爭取更多福利，但我們組長打死就不會去爭取，想用最少的人力資源，完成更多的工作，一直壓榨我們，好爭取他升遷的機會， 他的做事能力沒有那麼厲害，常常都蜻蜓點水就跟別人說我會了，到時候有問題還是給我們底下的處理，他從來不會替自己的組員撐腰，我看別組的組長他們的組員跟我們工作上有分歧都會跳出來護短他們的組員，只有我們組長不分青紅皂白向著自己的組員就是一頓輸出，我覺得對這樣的組長很失望。 總之我在目前的公司做的不是很愉快，公司的福利薪資給的都很不錯，可能比很多公司更好，但就是組管的管理問題我很反彈。 再來說我想轉換跑道的問題，上訴的問題讓我想換工作，我的興趣是汽車相關工作，汽車改裝，美容，貼膜⋯等，但我沒經驗，想從學徒開始，現在31歲了會太晚嗎？ 還有薪資的問題目前公司平均每個月都3.5w-4.5w左右，轉換成學徒有可能剩2w多，目前保險，車貸，固定雜項，剩下的錢可能剩總薪水的3/1左右，如果降到2w多那就⋯ 我在考慮到底繼續在公司撐被組管身體還有精神的打壓，還是換自己有興趣的工作，請大家給我解答一下，謝謝

目前還在職，已做七八年，不想繼續待在自家飲料店工作，因為開始覺得花了很長的時間在這，但發現自己什麼都沒有，可是不知道自己還能做什麼？ 沒有方向...

先說條件，沒打算結婚生小孩，暫時也沒打算買房。 與其說不知道自己該不該繼續在銀行找工作，不如說不知道自己一個非相關科系的到底該不該繼續跟金融業硬撐 在兩間民營做過櫃員但都是很無言的原因沒有通過試用，所以也想過是不是該轉做業務方向發展，因為個人最看重的就是錢多 本人是語文科系出身的，10張金融證照都是自己讀書考過的，所以我相信我應該不是很ㄅㄣˋ教不會的那種 考證照跟進銀行只是家人推薦的一個發展方向，既然這樣我是不是該去學其他的技能然後改變跑道去做薪水更高專業性更高的工作呢？

本身有六年記者經驗，對於新聞記者充滿熱忱，但因為長期高壓高工時，失去私人生活，陷入職業倦怠，且媒體產業薪資成長有限，考慮轉職。因為尚未找到新工作而先辭職，目前待業三個月。 考慮轉職科技業行銷、或是新媒體內容創作。 1.【年齡限制】請問30歲後才想轉行科技業-行銷，年齡上是否不利？ 2.記者資歷轉行銷有加分嗎？ 3.【無聲卡】：還在思考轉職方向，卻因為太焦慮，四處撒網亂投履歷，反而一直沒收到面試通知。請問我是否應該先集中在相同產業？ 4.【頻繁換工作】除了新聞媒體業外，過去其他工作經歷跳躍且無連貫性，且只待了一年多就換工作，是否會被企業主質疑不夠穩定，成為履歷致命缺陷？

各位好心的giver們好~ 我目前已經英文系畢業五年左右，但是我已經換過五份工作，目前準備要換第六份工作，我有三份工作做了一年左右，其中一份做了半年一份做了三個月。 我一直認為自己好像哪裡出了問題，才會這麼頻繁的換工作，覺得被貼上不穩定和特殊怪人的標籤很不舒服，但又改變不了自己的過去。 三份做了一年左右的工作是行銷和軟體資訊業相關的工作，離開的原因大約是工作做到很無力(曾經有遇到疫情影響很多事都不能做)、因感情因素去到外縣市就職、以及老闆情緒化加上公司人力資源緊迫，不是太喜歡公司未來要發展的客戶產業等等。 半年的那份工作，則讓我意識到自己不太適合做硬體業的業務，不喜歡陌生開發，對硬體業老實說沒有什麼興趣。 我平時的興趣都是偏向沒有產能的嗜好(像是追劇聽音樂)，目前只知道自己不太喜歡跟不適合的工作，但是還是對於自己的未來目標方向很不明確，我有做過很多坊間的性向測驗，還是不清楚想做什麼工作，深怕未來還是持續頻繁的換工作，偶爾會認為自己為什麼這麼不懂得忍耐和容易放棄，也不確定為何自己這麼不會堅持(曾經做過cpas測驗發現自己的持續性項目是零分...，但我又好像比較適合定型的工作，有些SOP我好像會比較安心，我可能算是一個滿矛盾的人) 加上自己除了英文還可以以外沒有專長，有時候感到很無力。近期找到一份與語文相關的工作，沒有碰過這個產業不知道自己有沒有熱忱，也不確定這個產業的前景，猶豫還要不要繼續找工作，但也不確定要找跟過往相關的工作或是其他的，非常迷惘。(目前已經待業兩個月，開始有些焦慮有心理壓力但尚沒有太大的經濟壓力) 而最困擾我的還是頻繁換工作這件事讓我很心累:(  希望可以聽聽giver們的建議與意見，非常謝謝您們。

工作中（滿三年） 近一年一直有想換工作的念頭，平常是百貨公司的玩具專櫃，休假不固定，很少連休兩天，一個月33k，事情少沒什麼壓力，覺得挺無趣的，1-2年內沒加薪機會，目前只想離職，但沒有下一步的計劃，覺得很累一直在內耗，住家裡，存款大概夠燒半年，想找一份自在的工作