目前有打算換工作，有收到公司面試，不過有些煩惱問題

1 提問者因薪資未達預期考慮轉職，但因公司近期加薪並有新專案出差而猶豫是否婉拒面試。
2 明確目標：重新評估自己的職涯目標，薪資與發展是否符合長期規劃。
3 薪資滿意度：公司加薪是否足以達成你的生活需求和成就感？若不足仍需考慮轉職。
4 專案價值：評估專案經驗是否對未來履歷或技能有加分效果，值得短期投入。
5 工作環境：除了薪資，現公司文化、晉升機會是否符合你的期望？
6 面試機會：現有面試是否能提供更佳薪資與發展，與當前公司作客觀比較。
7 職業道德：即使加薪，離職為個人選擇，不必過度擔心他人觀感。
8 專案出差影響：考量出差是否會影響你找工作的節奏與生活安排。
9 時機掌握：面試不等於立刻離職，接受面試可為未來留更多選擇權。
10 透明溝通：若考慮留下，可向主管反映出差與薪資未完全滿足，爭取更多支持。
11 建立彈性計劃：若專案結束後仍不滿意，可立即執行轉職計劃。有收到公司面試，先去面試當作自己專業程度的評估，離職否再深入思考。
12 祝福你。

首先，很高興看到公司願意正視你提出的薪資問題，並且做出實質的調整。這代表公司確實重視你的貢獻，也願意投資在你身上。

不過我也注意到，即使加薪後的待遇仍未達到你心目中的目標。這是很正常的想法，每個人都應該為自己的職涯發展做最好的規劃。

關於新專案和出差的部分，我建議你可以這樣思考：

1. 專業表現與誠信
- 既然公司已展現善意調薪，確實應該以負責任的態度來回應
- 若能完成手上的專案再轉職，對未來的工作推薦也會更有幫助

2. 時間規劃
- 可以先去面試了解市場行情，為自己累積面試經驗
- 不一定要馬上做決定，可以和面試公司說明目前有重要專案在身

3. 長遠考量
- 思考現在的專案經驗對未來職涯是否有幫助
- 評估新工作機會是否真的比現況更好

我的具體建議是：
不需要完全婉拒面試，可以先去了解外面的機會。若覺得機會很好，可以和對方說明目前有重要專案在身，希望能在專案告一段落後再到職。這樣既顧及了現職公司的情誼，也沒有放棄更好的發展機會。

記住，職涯發展是一場馬拉松，不是短跑。適度的耐心和策略性的規劃，往往能帶來更好的結果。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。