是否該換工作了呢？原工作跟新工作選擇

您好：

身為一個雙寶爸，想必育兒的壓力是很大的，不僅要面對公司加班的壓力，還要顧及重要的家人，蠟燭多頭燒真是辛苦了🥲

以下是我的一點建議：

您現在的狀況，最核心的問題其實不是「哪份工作比較好」，而是「您最在意的生活狀態是什麼？」

從您的描述來看，您現在的痛點是：
1. 家庭關係緊張（因為加班，和太太爭吵，沒時間照顧孩子）
2. 工作壓力太大（同事太強、工時長、老闆不重視您）
3. 薪資落差（新工作少15-20%）

換新工作，可能的影響：
✅ 家庭關係可能改善：如果新公司真的不太加班，您會有更多時間陪太太和孩子。這可能對您未來的家庭幸福很重要。
✅ 工作壓力可能減少：新老闆較欣賞您，環境可能沒那麼高壓，心情可能比較好。
❌ 薪水變少：這是最大的考量，少15-20%會影響家庭經濟嗎？如果可以接受，這點影響就不算決定性。
❌ 工時調整適應期：固定早上8:30上班，可能會有點不適應，但比起現在常加班到半夜，應該是個可控的問題。

留在原公司，可能的影響：
✅ 薪水比較高：這對家計有幫助，但如果您一直加班，這筆錢換來的是更多的家庭摩擦和身心壓力。
✅ 工時較彈性：但這種彈性是建立在高強度的加班上，反而變相讓您犧牲了更多時間。
❌ 加班過量，影響家庭與健康：這是您最痛苦的點，短期可能忍，但長期呢？

您該怎麼選？
您的問題本質上是：「薪水 vs. 家庭/生活品質」。
如果您覺得目前的薪資減少會嚴重影響生活（比如房貸壓力、支出吃緊），那可能要多想想是否能撐住幾年，或談薪水再高一點。
但如果您真的覺得家庭和健康更重要，薪水縮水但換來生活品質，長期來看可能比較值得。

一個折衷的做法：
1. 和新公司談薪資：試著爭取更高一點，減少薪資落差。
2. 和太太討論財務規劃：如果薪水減少，家庭是否能接受？有沒有其他開源節流方式？
3. 看看市場上有沒有更好的選擇：如果新公司不算理想，那是否還有第三條路？或是先跳去新公司，再慢慢騎驢找馬

如果您的核心目標是「有更多時間陪家人、降低壓力」，那換工作應該是合理的選擇。
但如果您的核心目標是「賺更多錢、職涯發展」，那可能要找一個能兼顧的更好的機會，而不是直接跳槽。

給您參考，希望有幫助😀

你好! 透過你的文字，能感覺到目前的狀況對你帶來的壓力與情緒，成為父母確實帶來很多新的挑戰與考量，尤其要在職場工作與家庭間取的平衡更不容易。從你的描述中，我感受到你對於家庭責任的重視，也對於職場發展與收入的取捨感到掙扎。你所提到的情況涉及職場選擇、家庭責任、個人價值排序，大部分的人在這幾個因素中權衡取捨時，都會感到矛盾與不安。以下是我的幾個看見，希望能對你有所幫助：

一、先釐清：這是一個「需要」還是「想要」的選擇？
你目前面臨的不只是換工作的問題，而是如何在「工作」、「家庭」與「自我價值」三者之間找到平衡。讓我們先來釐清：

你的核心需求（需要）
降低長期過度加班對家庭的影響（希望有更多時間陪伴孩子與配偶）
具備足夠的薪資以維持家庭經濟穩定
期望有相對穩定的職場環境，減少不必要的壓力
你的期待與希望（想要）
老闆更重視你
工作時間彈性
同事氛圍更好
當「需要」與「想要」發生衝突時，在沒有短期的責任需求下，以生涯發展來說，建議優先選擇滿足「需要」，因為這才是影響長遠職涯與生活品質的關鍵因素。

二、新公司真的能解決你的問題嗎？
表面上，新公司似乎提供了「較少加班」、「老闆喜歡你」的優勢，但你也提到：
薪水少 15-20%，對雙寶家庭來說，這可能帶來額外的經濟壓力。
通勤時間增加，來回增加 30 分鐘，一年累積下來會影響體力與家庭時間。
工作時間固定，你習慣了晚到晚走的模式，這可能是需要適應的一點。
此外，雖然你覺得新老闆「喜歡你」，但這是否真的能確保未來的職場滿意度？同時，「不加班」的承諾是否能夠長期維持？這些都是需要進一步評估的。

三、如何更全面地思考？
1. 薪資 vs. 生活品質
- 如果薪資縮水 15-20%，是否影響家庭經濟？有無其他方式補足（如兼職、副業、長期財務規劃）？
- 工作環境是否真的會更好，還是只是從一種壓力換成另一種壓力？
2. 加班問題的真正原因
- 你的加班是產業文化問題？還是個人職務安排的問題？
- 如果你留在原公司，有無可能與主管溝通，爭取更合理的時間安排？
3. 長遠發展 vs. 短期困擾
- 這次跳槽是為了解決短期不滿，還是對長遠職涯有幫助？
- 如果 3 年後回顧這個決定，你希望當初怎麼選擇？

四、建議你的下一步
先釐清：是否有其他選擇？ 除了「留在原公司」與「去新公司」，是否有其他公司機會？這兩者是否真的就是你唯一的選擇？
與太太溝通期待與計劃 這不只是你的職場選擇，也牽涉到家庭決策。你們可以一起討論，確保彼此對於未來有共識。
試著改善現狀，再決定是否離開 你是否已經嘗試與主管溝通過更好的工作安排？或者考慮內部轉調其他職務？有時，換環境不一定能解決問題，而是需要學會「改變工作模式」。

五、最後的提醒
無論最終選擇哪條路，重點是確保選擇的工作環境能夠支持你的核心需求，而不是單純因為短期不滿而跳槽。換個環境或許能解決部分問題，但如果根本原因沒有改變，新的挑戰可能會接踵而來。

希望這些建議能幫助你更清楚自己的方向，也祝福你找到適合自己的平衡！