大家好，我是馬來西亞人，目前還在馬在職中。不知各位HR大大有沒有過聘雇外國人的經驗？作為外國人來台求職，有點擔心會被本地企業嫌麻煩😢（要幫忙申請簽證什麼的）期待的職務是【童書編輯】，有少兒出版編輯經驗。除語言優勢之外，覺得自己沒有比台灣人特出的地方，但我本身在馬來西亞是創業開兒童畫室的，只有這點經驗跟別人比較不一樣。不知道大家有什麼看法？如果有過聘雇外國人的經驗，能否提點我需注意的事項，好讓我提高面試機率☺️🙏🏼感謝！

您好，我是外籍人士，大學是在台灣唸的，畢業後回到馬來西亞工作數年，去年也在台灣工作過，因故遭資遣。過去工作經驗與性質大致與網路行業的文字編譯及網站管理有關，雖然可能在語言優勢，繼續找編譯相關的還是不難，但我對於行銷企劃非常感興趣，目前也有在上谷歌的數位行銷線上基礎課。不過，礙於沒有直接的行銷背景與工作經驗，投履歷基乎到被已讀，少數幾次的面試也被打槍，甚至人資覺得很適合也還是被部門主管拒絕，原因如上：缺乏經驗。想請問可以如何提升自己轉職機會呢？

請問外國人受聘來台工作，是否有學歷及工作經驗限制？

公司想聘僱外國人來臺工作，想請問每次申請聘僱的許可時間最長是多久?許可時間期滿之後還可以再展延嗎?如果可以的話，是否有次數的限制呢?

如果公司要聘僱已經取得「度假打工」簽證來臺的外籍員工，公司是否仍需向勞動部申請聘僱許可呢?

公司聘用的外國人在他的工作許可證屆滿前就離職，需要辦理什麼手續呢?

公司有意招攬一批free lancers來跑業務，目前有一對象想網羅至公司，但該員為馬來西亞人，該員已有受雇於其他公司，但他也有意想增加額外收入，不知道針對外國人兼差是否有其規定或限制？