外國人來台求職，如何提高面試機率？

你直接去看「M.I.T. Malaysian In Taiwan 馬來西亞人在台灣」社團比較快。

某在台工作的馬來西亞人分享：依照勞動部規定，要聘請外國人，必須是設立1年以上的本地公司或是外國公司在台灣分公司（包括大陸地區公司在台分公司），最近1年或前3年度的在台平均營業額需達新台幣1,000萬元以上、平均進出口實績總額達美金100萬元以上，或平均代理佣金達美金40萬元以上。如果是設立未滿1年的本地公司或是外國公司在台灣分公司（包括大陸地區公司在台分公司），實收資本額或在台營運資金則需達新台幣500萬元以上、營業額達新台幣1,000萬元以上、進出口實績總額達美金100萬元以上，或代理佣金達美金40萬元以上。所以他找工作時儘量找較大的公司。

1您的問題主要關於外國人在台灣求職，特別是對童書編輯職務，希望提高面試機會。您也關心是否有HR有聘用外國人的經驗以及應注意的事項。
2 對於外國人來台求職，首要是確保您的簽證和工作許可的合法性。這需要在台灣的雇主的支持下辦理，並且您應該積極參與這個過程，以展現您的誠意。
3 您的童書編輯經驗是一個明顯的優勢，不僅有相關領域的知識，還表現出您的創業能力。這樣的背景可以讓您在面試時強調，特別是在討論童書出版的需求時。
4 與此同時，您的語言優勢也是一個重要的加分項，特別是對於與國際市場合作的台灣公司。這可以提高您在童書編輯領域的競爭力。
5 當您參與面試時，謹記表現自己的專業知識、熱情和對童書編輯的熱衷。同時，展示您的適應能力和應變能力，因為這對於外國求職者在新文化和工作環境中是非常重要的。
6 最後，建議您主動聯絡潛在雇主，參與行業活動和社交聚會，擴展您的人脈，這有助於提高被聘用的機會。同時，瞭解台灣的勞動法規和文化，以適應當地的工作環境。
7 祝福您在台灣求職順利，希望您能找到理想的童書編輯職位，並在台灣展開有趣的職業生涯！

提問者您好：
1.外國人來台灣就業有相關法規可以遵循依據，建議您可以先考量您理想的職缺是否有外聘非本國人工作的機會，在根據您想發揮的童書翻譯能力贏得該公司的青睞。

2.如何提升面試機會，建議您可以提供您的作品加入履歷表內容連結，讓應徵單位人資在第一時間取決是否通知您面試，我認為這是最直接的表現方式。

以上分享，謝謝！

您好，

個人的建議 是先思考自己要做什麼，為什麼想來台灣？
『來台灣』vs『做自己想做的工作』哪一個比較重要。

假設『來台灣』比較重要，那我會建議您先研究台灣的求職市場，從好下手的產業職務開始思考，台灣是科技業與製造業重鎮，如果能接受這樣的大型換跑道，找工作不是什麼太大的問題，因為人力缺口很大。

假設『做自己想做的工作』比較重要，那就是積極爭取＋等機緣。
童書編輯、兒童畫室 不是特別蓬勃發展的領域。 台灣的少子化嚴重 大學都已經開始倒閉 不要說街頭巷尾的畫室，繁體字華文市場跟簡體字不在一個檔次上，市場小代表公司規模、人才需求 以及 薪資福利等 都會受影響。

如果從小講中文的馬來西亞人，個人覺得在爭取職務與面試上面，沒有太大的差別，您只要學經歷符合，具備大部分的職務條件，就可以拿到面試機會，台灣不管大中小型公司很多都有外籍員工，不是太大問題。

【薪資與工作機會】
 https://guide.104.com.tw/salary/topic?subject=jobsratio&type=worker&cat=all

以上，提供您參考

可以找相關領域的GIVER one on one 討論借用
104上的職涯諮詢
或是
104上的履歷診療室

您好!!
在台灣外國籍勞工聘僱是有些對法規規範，或許您可以透過本國的仲介單位做諮詢跟了解，會讓自己較有方向。

網路數位型態工作者，不必親自到職場國來。