去面試的時候老闆面談聊了非常久，聊到我都想離開了他還要繼續講，其中面試的過程有談及我曾經有過業務助理的工作，所以業助流程的知道有哪一些，但由於公司算是目前才剛要擴大增員計畫，目前很多工作項目都是參和著一起做的，老闆說你也得熟悉其他人的業務，如果有人離職，這樣另外的人的工作你才能應付。 我直接問業助的工作不是應該是屬於協助業務為要嗎？行政會計類的工作應該是給行政去處理吧？言下之意聽出來好像就是有種公司裡面不管是業務還是行政那邊的工作我都要cover...甚至業務出差應酬吃飯老板也說要跟着去，我說這不是業務的工作嗎？我目前只是業務助理是內勤吧？老闆說這樣你以後要當業務也會比較熟悉其他合作關係的人，這樣聽下來好像又不無道理。 接下來又說行政目前兼任倉庫管理，然後等我進去後老闆打算移動倉庫，整理倉庫，我問那誰要整理啊？老闆回說當然是助理，那不就是指我這個業務助理嗎？心裡頓然不樂意了，我可以接受小公司，薪水不太差都情況下未必不好，但是老闆以公司目前正在擴編為由，很多工作都還沒有很多要我先都兼著做，感覺就很差，他目前底下就兩個員工，聽說都跟著他幹5、6年有了！ 我一直以為業助就只是輔佐業務工作上所需，其實業助的工作非常雜！既要客戶成立訂單時你聯絡廠商，你後面還要跟追進度，出貨，驗貨到出貨等一系列流程，甚至客戶抱怨客訴你都要處理，這些事情就真的很多了，就算目前公司客戶不多但未來應該也會增加，卻還要負擔行政甚至倉庫的工作覺得不合理，一開始進去還有說要打掃，後來老闆說有請阿姨，那幹嘛還要擦桌子丟垃圾..？整個面談下來是34K，但感覺工作內容好像你得承攬三到四個角色，業務助理，主管秘書，行政人員，倉庫管理，如果是這樣34K真的不算多。 聽聞老板之前也有找人但人家都卡在薪水不想來這家公司工作，老板自己是這樣講。能理解小公司正在成長什麼預算都要省，但面談下來感覺就是找一個業助，把他當成全公司最小的在用，感覺就是助理來了什麼事情都要丟給助理去做！ 過程有跟老闆闡述表面，我的工作畢竟是業務助理，而且我想往業務方面成長，所以行政都工作應該是他自己要去做吧？不然這樣大家都可以把不想做的工作丟給我了，沒有劃分清楚工作職責，這樣我自己的事情都沒辦法做好，都在幫忙做別人的事情。 不曉得老板有沒有聽懂，只是最後面結束時老板有談及說他要等助理來了就要來整理倉庫，我當時後問那誰要整理？老闆回說當然是助理，我還跟老板說明，我以前當助理從來沒有過搬重物，老闆說就是一些進貨的垃圾要處理而已，讓我不要想太多，反正整個面談過程就是助理好像找到來接下來就要開始公司的打掃工作都要丟給助理，掃地，整理垃圾，業助工作，主管交辦事項...等，大雜燴的感覺！ 目前也不是不缺錢，但聽完這個工作內容後真的有點迷茫，想聽聽看其他人的看法，實在太讓人無所適從了！ 我個人是非常排斥打掃的工作，有問主管打掃，目前業務又不是常態性不在辦公室，應該大家輪流比較公平吧？老闆一開始說是助理進來就要做的工作，後來看到我不是很願意，又做有掃地機器人，但就是要倒垃圾，掃公司外面之類等。感覺老闆就很想找人打掃啊 = = 但是因為其他兩個人的資歷的5、6年了所以打掃工作打算分配给新進來的助理。 覺得台灣的老闆都喜歡使喚助理，一個人多工，不然就是就業性別歧視，擔心你結婚生子等等，找個工作遇到正常的面試官真是困難！工作上的事情學都可以會，但遇到的人思想有問題你再怎樣優秀都很難升遷，好馬也得有伯樂，希望職場上能夠分別好公司或爛公司，遇到貴人，让自己早日工作穩定，在工作上取得成就。

您好，目前本人仍在待業 但本身持有JLPT N1並曾參與過日本公司面試及工作上曾與日本做業務溝通及系統中翻日 但除此之外並未有相關的經驗 若以目前的狀況想去嘗試自行接案做日文翻譯的話是否有可能？ 該注意的點又有哪一些不知前輩是否方便分享？

1.待業中 2.大專畢業以來，都是從事美編相關工作，時光飛梭，屆齡中壯，近來，原本從事一家保健食品牌視覺設計(3年多)，除了平面設計、網頁設計、影音多媒體設計，還附加價值學會了ga、fb、seo等廣告投放、數據分析技能，大數據時代，實屬加分，受老闆器重，一帆風順，孰料金主驟逝，公司結束營業，又遇covid19，2020起，開始輾轉覆轍換公司，跟soho giver類似，人生百態，全嘗盡。 3.50+開始發現，所有履歷投遞，石沉大海，再不被發好人卡，謝謝再聯絡，目前只能零散外包一些以前老朋友設計case。 4.曾試圖從pro360媒合平台想專職soho，但該平台媒合抽取費用實在不敢恭維，case沒接成，荷包已先去一半，而且媒合來的客戶，基本上都只是來詢價問辛酸的，但媒合費用即收取，不符合經濟效益下，媒合平台暫不考慮。 5.想請益giver，50+，能煮得一手好菜，卻無人賞識，在一直鬼打牆於投履歷、無聲、再不就好人卡狀況下，如何能向您一樣，自在做soho(苦無門路)，或再入職場(履歷投遞乏人問津)，受人賞識呢，thx for your  answer。

各位前輩們好，我是一位行銷企劃，研究所畢業之後就進入台灣某上市公司工作，目前剛好滿五年。也開始在思考一些職涯方向的轉換，想去外面看看，做一些自己真正想做的事情。 最近因為接觸到 ”自由工作者Freelancer” 這個概念，也看了很多關於：自由接案、SOHO、網路創業、微創業、數位遊牧者…這類的分享。整個欲罷不能，好像開啟了一個新的世界觀。覺得這種超自由的工作模式，也太適合我了吧！！ 不用朝九晚五，可以帶著一台筆電，到處旅行，甚至在世界各地工作。自己就是自己的老闆，感覺真的很棒！ 所以真的很想要離職去試試，開始獨立接案，用自己的行銷專業和不同的單位展開合作，開創自己的一人公司和個人小事業。 只是因為這樣的工作型態，在台灣好像還很少見，似乎在國外比較盛行。不知道如果想要以台灣為根基，開始挑戰自由接案、網路個人微創業的話，是可行的嗎？ 想知道事前需要考量哪些重點、做什麼準備？要怎麼開始獨立接案、怎麼發展個人事業會比較好呢？是不是一定要有相關的人脈，才有機會接到案子、養活自己？如果沒有案主人脈的話，還有機會嗎？ 先感謝願意分享的前輩們了!!~~

因為網路上各種資訊都有， 有的接案就功成名就年薪百萬， 但現在網頁搜尋網頁製作或系統開發都幾百間公司在算， 個人工作室有可能還有商機嗎？養活的瞭自己嗎？

知道這個問題很活只是想尋求建議， 類似像早上上班下班接副業接案慢慢做到可以獨立接之類的好像都可行， 但如果正職就想要有歷練到往哪種類型的公司會較好呢？