匿名2021/9/29
行銷廣告26-30歲

想離職「自由接案微創業」當SOHO族,不知道在台灣可行嗎?

各位前輩們好,我是一位行銷企劃,研究所畢業之後就進入台灣某上市公司工作,目前剛好滿五年。也開始在思考一些職涯方向的轉換,想去外面看看,做一些自己真正想做的事情。

最近因為接觸到 ”自由工作者Freelancer” 這個概念,也看了很多關於:自由接案、SOHO、網路創業、微創業、數位遊牧者…這類的分享。整個欲罷不能,好像開啟了一個新的世界觀。覺得這種超自由的工作模式,也太適合我了吧!!

不用朝九晚五,可以帶著一台筆電,到處旅行,甚至在世界各地工作。自己就是自己的老闆,感覺真的很棒!

所以真的很想要離職去試試,開始獨立接案,用自己的行銷專業和不同的單位展開合作,開創自己的一人公司和個人小事業。

只是因為這樣的工作型態,在台灣好像還很少見,似乎在國外比較盛行。不知道如果想要以台灣為根基,開始挑戰自由接案、網路個人微創業的話,是可行的嗎?

想知道事前需要考量哪些重點、做什麼準備?要怎麼開始獨立接案、怎麼發展個人事業會比較好呢?是不是一定要有相關的人脈,才有機會接到案子、養活自己?如果沒有案主人脈的話,還有機會嗎?

先感謝願意分享的前輩們了!!~~

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要加入『自由工作者Freelancer』的行列之前,有10個問題可以先問問自己,再做評估考慮。
1. 我很清楚自己的變現本事(拿什麼賺錢)
2. 我很興奮看到新機會(不怕變化)
3. 我很擅長面對壓力與克服失敗(吃苦當吃補的獨立自主性格強烈)
4. 我很豁達地跳脫舒適圈(適應力強)
5. 我沒有經濟壓力(存款至少夠吃一年)
6. 我沒有偶包(沒有大公司光環也很自在)
7. 我喜歡學習(要成為無所不能)
8. 我知道誰會是潛在客戶(有市場輪廓)
9. 我知道如何接觸他們(知道管道)
10. 我只想專注工作(厭倦職場)
上述的問題,如果幾乎都是YES,你算是準備好囉!

成為自由工作者之前,先別急著裸辭工作。
可以先試試水溫,從認識的人脈來發展第一個接案,為自己創造口碑,讓客戶先體驗價值。 累積幾個服務案例,再開始陌生開發,你就可以實現不用上班打卡的生活囉。

台灣很多人都開始斜槓了。不過,必須說,沒有比較輕鬆。

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 只是因為這樣的工作型態,在台灣好像還很少見,似乎在國外比較盛行。不知道如果想要以台灣為根基,開始挑戰自由接案、網路個人微創業的話,是可行的嗎?
✍🏻 以個人的角度去看,要回覆您可行與否之前,您必須要設定的條件是,我希望在這個領域獲得到多少收入?如果您並沒有經濟壓力,只是希望去挑戰這樣的工作模式,那又什麼不可行的,投身去做就對了。但如果您有經濟壓力,並且希望在這個領域可以做出口碑,擁有一個穩定且持續發展的薪資,在您離職前,就一定要先看過【104 職場力】為您所整理的注意事項。
【104 職場力】:📌 https://blog.104.com.tw/be-a-freelancer/

② 想知道事前需要考量哪些重點、做什麼準備?要怎麼開始獨立接案、怎麼發展個人事業會比較好呢?是不是一定要有相關的人脈,才有機會接到案子、養活自己?如果沒有案主人脈的話,還有機會嗎?
✍🏻 其實您並不是第一個想要從事【自由接案】的夥伴,整個產業界其實已經有很多前輩在運作中,如同投履歷一樣,如果您是客戶(公司主管),怎樣的履歷(自由接案者)是您想要的,當然傾向是【口碑好】、【名氣大】、【已經有明確的成果】,但面對初期投入的您來說,這些都是缺少的。在這樣的情況下,若又沒有人脈推薦,您又該如何去累積成果?養活自己?

✍🏻 【任何事都有代價,自由也有代價】,當我們去了解一件事情時,除了看到好的一面外,更重要的是要去了解那些不好的一面,因為這些才是真正會去決定我們能夠成功及失敗的關鍵。所以會建議您也可以透過【104 職場力】整理的【嚮往成為自由工作者,你有想過要為自由所付出的3個代價嗎?】,才能夠讓自己對這個行業有更深的了解。
【104 職場力】: https://blog.104.com.tw/the-three-costs-of-freelance/

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助,也希望您能把這份幫助,轉給身旁需要的朋友們,建立職場【善的循環】。

您好,
台灣確實也有很多微創業個體戶,但大部分起始於有特定的人脈, 或特定的産業關聯性,因為要從零開始的風險較大。
另外就是要有說服公司的business proposal, 可以說服客戶讓您能獨立接案。
以上供參考,加油💪!

先接案,接到收入比正職多,就可以把自由工作當正職了。

您好! 我看到:您不甘現狀,想跨出舒適圈,很想要離職做「自由接案微創業」當SOHO族。以下是我的想法,供您參考!
1. 首先,您已經做了很多資料的蒐集,並非常明確那就是自已想要的工作模式!並思考了在新機會面前,自已有哪些專長和能力(行銷專業和不同的單位展開合作)是可以來支持您的這個想法的。
2. 您尚未行動的原因是:對於現在的台灣外部環境不確定、以及自已現階段沒有資源、沒有人脈、害怕接不到案子,養不活自已。
3. 我想說的是:【您想的已經很多了,也夠周全了,做就對了】
①. 想要實現這個想法真的要離職才能去做嗎?不離職就做不了嗎?
②. 害怕接不到案子,養不活自已,顯然您還是有經濟壓力的,如果離職的話您的經濟能支持您多久?
③. 如果以現在穩定的工作為基礎,先利用工作之余的1/5時間,開始嘗試自由接案體驗的行動,這個過程中累積經驗、資源、人脈,透過嘗試您也可以了解這條路到底適不適合您?有哪些是可以加強的?您的個人特色是什麽等,同時也可以就不足之處做學習和調整。當您覺得OK後,再將時間調整為2/5、當累積到3/5收入與正職差不多就可做轉換了,這時候您也不需要擔心養不活自已了。
④. 接案資源:104外包網、360 PRO360達人網、518外包網(現更名為Tasker出任務),參考: https://reurl.cc/82pW4M

您好:

我建議可以自問自答以下5個問題:
1. 你喜歡與人接觸嗎? 尤期是陌生人。
2. 你有自律的個性嗎? 可看看自己的生活小細節
3. 你對市場趨勢敏銳嗎? 需求在那? 懂的對接?
4. 你善於包裝個人品牌嗎? 如何在競爭者中突出?
5. 你準備好面對議(定)價了嗎? 專業與自信兼具?

這個小測驗並不是在衡量您是否適合當freelancer,而是想借由這5個問題來說明freelancer 及上班族,本質上的不同。
因為freelancer即是一人公司,試想領薪水的跟當老版的往往不是專業不同, 而是廣度不同。而這個廣度也不會因為你是微創業還是真的開公司有所不同,差異只是深度。因此若您真的有心投入這樣的工作方式,這方面的發展是必要的。

根據調查, 吸引投入freelancer行列的主要誘因. 不外乎 "時間彈性、地點自由",但鮮少談到背後的門檻與代價。 ※上述前輩談了很多, 這邊就不再贅述。
初投入市場,案源不穩定是很常見的問題,因此許多前輩都談到了要有足夠的人脈,但拜網路科技所賜,市場上也出現了許多接案平台,對沒有人脈的新手是個快速的起點參考。
不過也因台灣市場較小, 為了能夠降低風險,許多人從事下班兼差或是所謂斜槓工作者,或許你也可作這樣的選擇。
但有幾點提醒:
1. 從事知識創意工作需要有足夠的學習及休息時間。
2. 兼差或斜槓工作內容要有助累積經驗及人脈,不要只是塞滿時間作很多工作 (窮忙族)

先試水溫就好,千萬不要兩頭燒
以上參考, 也祝你理想成真

我30多歲走上創業路, 直到現在創業心態仍然是我唯一的生活態度, 我把這個創業心態整理成「創業者的檸檬汁」, 剛好與你碰到的情境有些相關, 供你思考.

Q1. 你認爲自己是那一種員工?
1. 你還不是ㄧ位很出色的員工, 老闆不會在乎你走
2. 你是ㄧ位很出色的員工, 老闆會很捨不得你走
如果是1, 請先別創業, 請先證明自己是個出色的員工, 因為創業當老闆的難度遠高於當員工,如果你連容易做的角色都不出色, 你怎麼勝任更難的老闆角色呢?我認為:創業是你在職場出色後的結果,不是你在職場出色前的選項。

Q2. 你認為自己的產品夠不夠好?
1. 產品還沒有做出來
2. 產品沒有比別人好的證據
3. 產品已有比別人好的證據
如果是1, 請先思考能否先運用自己下班時間或委託外包來完成產品雛形進行市場測試.
如果是2, 請先證明你的產品比別人好, 不然別人為什麼會需要你, 之後才有資格談創業.
如果是3, 請先從副業做起,當做到應接不暇時, 你就可以自立門戶.

以當初想創104為例, 因為我沒有電腦技術背景, 因此104最初的網站架設也是先請技術顧問公司幫忙我架設, 然後我才拿著網站開發手冊把網站寫出來.

Q3. 你自認可以承受幾年的創業黑暗期?
1. ㄧ到兩年
2. 三到五年
如果是1, 請先別創業, 因為產品從研發、市場測試、改良、市場再測試的循環通常需要三到五次的優化才能完成,這通常需要耗時三年以上, 因此如果你沒有這種工匠的精神,你的產品怎麼可能會有靈魂?

Q4. 你會怎麼說服家人支持你創業?
1. 胸有成竹, 做了再說
2. 先準備兩年的家庭生活費, 外加ㄧ年的轉職空窗期的家庭生活費
安內才能攘外, 創業期間家中只能容納ㄧ個不安的你, 但如果家中因生活無以為繼, 造成全家陷入不安情緒, 你將無法全力衝刺 . 因此要站在另一半的立場思考,取得對方同意你所需要的創業期, 並讓另ㄧ半管理你預留的生活費。 這三年的生活費是假設創業失敗的情形下, 確保在兩年創業黑暗期及事後轉職期間, 家中不斷炊.

Q5. 若創業失敗, 你會擔心無法再找到工作嗎?
1. 會
2. 不會
如果是1, 請先別創業, 因為老闆學到的東西遠比員工多,只要你每天都在嘗試突破困境,你的實力與工作態度只會越來越紮實, 而職場上最稀缺的正好是這種能在資源不足的環境下, 突破重圍的專業經理人 。

最後, 分享自己的觀點是希望能刺激你的思考, 而不是限制你的思考, 保重. 也分享ㄧ段創業的故事. https://youtu.be/PN6iroSUP4M

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