- 未填公司未填職務未填年齡範圍
面試過程中疑似遇到蓄意惡整導致有性騷擾感受該如何想不被針對
最近面試經驗都很奇特，
一個是面試訊息通知，他通知兩個面試地址，錯誤的在上，正確的地址跟訊隱藏在最下面，結果導航直接導到他提供的錯誤地址，然後提早五分鐘在改過去就遲到了，心裡想說對方是否蓄意。到了以後該行政人員看完就說:我開我的電腦，我給你正確地址了，我給對方看手機上面只有出來錯誤地址，有連結一導就過去，對方沒好氣地糾正後來急忙去正確地點還是遲到。
第二個是，手機時間與公司時間剛好有落差3分鐘，我到比約定時間晚兩分，公司時中晚五分，小姐打上去通報說，面試的來了，說完就讓我站在門口等。結果在等待面試期間，突然想去廁所，才去面試公司發現說該公司男女廁所共一間，是一個房間隔三個空間，兩間蹲式對面有小便池跟洗手台，但是外門可以關，因為去面試裡面有女性行政人員走過來說幫你把外門關起來，我說謝謝以後進到第一間蹲式廁所，突然感覺有一男性衝過來要上廁所，他在外面小便池，結果他突然大聲說原來有人喔，感覺在外面東張西望，我在蹲式廁所裡聽到男性聲音我才知道原來那位女助理故意不關門，卻說謊關門，事後感覺很不舒服，該怎麼心理調適?
其實面對這種求職經驗，有一種很深的感覺像是說：
因為你是求職者，我怎麼欺負妳都沒有關係，你也不會怎麼樣，我用手機拍你，或者都錄你的影像，用ＡＩ仿聲錄音偽造視頻，講你壞話你也莫可奈何，你就是失敗者，我欺負妳的話你只要亂說話我就要到處造你的謠，導致說明明求職是一種很正式的行為，求職者還要準備履歷著裝正式，卻有些公司管理很差導致有這些惡質的行為發生，然後進去上班一兩個月，甚至一兩個禮拜可能遭性騷擾霸凌，不敢鬧大因為怕名聲不好只能直接離職，這樣身心壓力跟經濟壓力到底誰承受的了，到底該怎麼改變這種感受，其實他就說我就整整你又沒性侵害你，你到底有什麼不開心，那種自以為是的感覺，那種你真開不起玩笑的感受真的很差，甚至有些人可能不喜歡公司有新進員工，也有遇過面試官在履歷上寫什麼：很想快點回家、工作換來換去，然後等第二關面試官進來就直接詢問，你有事很想快點回家嗎？
利用職務之便，戲耍求職者，人資好像也沒多高尚，開始看不起這個職業了。
想問大家，連面試期間同事的行徑公司氛圍就已經展露本性，有錄取會報到嗎?
您好，
Ｑ：連面試期間同事的行徑公司氛圍就已經展露本性，有錄取會報到嗎?
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當然不會，我可能連面試都不會談完就甩頭回家。
就說：抱歉，我覺得這份工作可能不適合我，感謝您今天的時間，我想我們今天就談到這裡。
Ｑ：在蹲式廁所裡聽到男性聲音我才知道原來那位女助理故意不關門，卻說謊關門，事後感覺很不舒服，該怎麼心理調適?
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理解您應該是嚇到了（拍拍）
您聽到女生說 把幫您門關起來，應該要走出來檢查是不是外門可以上鎖，如果男女共用，外門通常要可以上鎖，鎖一定要從裡面扣上，助理幫您帶上門無法幫您鎖上去。
助理如果想要黑你，根本連這句話都不需要說，您沒關門，他也當作沒看到就好了，也不用跟你講啊，他應該是個也被嚇過的可憐孩子，趕快跑來提醒您一下。
如果男生故意要騷擾你，會安安靜靜做壞事。
男生會鬼鬼祟祟的先探頭看一下，一定也是被裡面的女生嚇過，他是出聲音 提醒你不要衝出來，要是他上一半你開門走出來，他比你更尷尬！！
個人覺得這是個很糟糕的設計，但其實兩位同事應該是沒有要騷擾你的意思。
Ｑ：有些公司管理很差導致有這些惡質的行為發生，然後進去上班一兩個月，甚至一兩個禮拜可能遭性騷擾霸凌，不敢鬧大因為怕名聲不好只能直接離職
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面試很重要。
這是為什麼要面試。
面試的時候還一定要去借個廁所、借個水 裝水壺，提早到大廳坐著看看大家的樣貌，公司評估您，您也要評估這家公司是不是正派經營，主管對您的應對進退是否互相尊重、有基本的禮貌，內外公司環境是不是乾淨整齊。
最後，出發前查一下公司評價，提早到公司看一下環境，如果真的很奇怪、很糟糕真的就不要進去了，好好保護自己很重要。
以上，祝您好運、小人退散、加油
