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未填公司未填職務31-35歲

各位前輩好,要先謝謝看了問題或回覆提問的大家,也謝謝此平台提供互動的機會!我的提問是經歷過一番摸索後目前有點卡關,想要問問各位先進! 背景:目前為中小型企業的行銷主管,目前35歲,整體行銷工作經歷約7年左右。20-30歲之間,我沒有任何設限,只專注於自己的喜好與學習過程,也因為都待在中小型企業,常會有跨部門或是更多面向接觸工作機會。工作過程中不敢說是最優秀的,但都頗具佳績,也一定是最認真積極的。 提問:從30出頭開始,希望能夠加入大公司,但頻頻感受到自己不是大公司所中意的對象,一方面我投遞履歷沒有面試機會,另一方面終於有面試機會,面試過程都覺得很有希望,對方也說很喜歡我,但都沒有後續...... 不過不死心的我還是想要看看更大的風景,想詢問大公司有沒有什麼必要的條件?目前想到的如工作領域相關專業證照、工作穩定性,或是需要什麼條件,履歷中需要展現哪些優勢,會更有機會加入大團隊! 再次感謝大家,再麻煩大家了!

大公司管理行銷轉職
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無工作經驗26-30歲

您好,我是今年剛畢業的新鮮人,對於行銷企劃類的工作蠻有興趣的,近期看到一家公司同時招募電商開發企劃以及產品企劃人員,前者的工作內容比較針對社群媒體以及電商平台的經營,後者則是比較聚焦在商品及企劃提案的推廣,雖然這兩個職缺對我來說都蠻有興趣的,可是就工作內容而言,我又更偏好商品企劃,目前兩份職缺所投遞的履歷都已經被審閱過了,但人資是以電商通路的職缺邀請我面試,所以想請問各位有經驗的前輩們,一些問題。 一、在面試當中,可以向面試官表達自己其實比較偏好另一個職缺嗎? 二、如果可以詢問的話該如何表達會比較妥當呢? 三、目前未來職涯規劃想從事品牌行銷企劃跟產品企劃類的工作,也有透過104履歷健診修改過履歷,但近期投遞了蠻多家公司這兩個職缺,大多數公司都只有已讀我的履歷,或是在面試中透漏我目前尚未有這方面經驗的訊息,所以想請問就目前無經驗的我來說,直接投遞這兩項職缺是不是還不太適合? 謝謝您的回覆!

產品行銷行銷
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未填公司未填職務21-25歲

本人目前在旅館產業擔任行銷(第二份工作,一年三個月),和部門裡團隊處得都很不錯,也合作得很順暢,工作離家近很方便,但因為薪資、福利等因素,一直有考慮要不要轉PM或前端工程師 薪資結構:N×12.5(不保證年終,提供午餐) 最近成功取得一間興櫃軟體公司的PM offer,下週五前要回覆是否報到,年薪約增加18%,但(應該)無加班費,需騎機車通勤35-40分鐘左右,工作地點荒涼,午餐考慮自備 薪資結構:(N+3.5)×14(保底)+伙食費1.5*12 但很猶豫要不要換...覺得目前公司的主管對我很好,也願意教導! 因為換下去就是第三份工作,感覺會需要待更久一點,不知道有什麼建議或想法? 是目前的工作再蹲一下累積更多經歷,同時面面看其他公司的PM?還是就去新環境挑戰自我? 我好需要一些建議🥹這邊先預謝大家~

PM職涯發展行銷轉職
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無工作經驗21-25歲

您好,我是剛畢業的社會新鮮人,本科是中文系畢業,在學期間累積了一些創作經驗,有劇場,片場,文字和攝影作品若干,也拍過一支廣告形象片,畢業後想進入廣告文案和社群行銷類的產業,但沒有相關的經歷和學歷,目前看到有一些公司開社群行銷實習生的缺,不知道畢業後想要跨領域發展是先找間公司去實習,亦或是可以適合直接找一份相關的正職工作呢?因為之前休學創作過,目前年齡已經晚同齡同學兩年出社會,不確定這樣的經驗是加分還是扣分,也不確定現在實習對於之後找正職是加分還是扣分,希望您給我一點建議,謝謝

實習社會新鮮人行銷
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未填公司未填職務31-35歲

事情是這樣子 最近有一家很心儀的公司 相關工作經驗也非常符合,行銷相關職缺 第一關phone screening後 HR也表示很符合 她會幫我安排後續的主管面試 結果等了兩個禮拜HR來電說單位還在規劃該職務 再加上該職務直屬上司好像請長假中 所以目前還沒辦法馬上安排面試⋯ 但又說可以繼續等 沒有把話說死 有再確認到底有沒有開缺? HR說確定有 但目前就無法面試⋯ 聽起來她也是有點無奈😮‍💨 本來想說可能快上岸了 結果突然其來的消息打擊有點大 因為在此之前HR有一直強調我很合適 不知道是不是HR婉轉的說法? 其實已經找到更合適或是內定的人選? 還是真的還在安排職務中,要等該職位的直屬主管回公司上班才知道? 有沒有HR或相關經驗的人可以分享一下狀況?

人資等待行銷面試
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未填公司未填職務31-35歲

1.工作中 2.我嚮往能夠與公司團隊相互合作,一同優化業主在行銷上的不足,或者在品牌力上提昇,找出獨特賣點 想請問我的履歷應該主要寫什麼面向,才比較好進入有團隊的公司呢謝謝💙

創意團隊數據分析短視頻行銷趨勢
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無工作經驗21-25歲

想請問各位前輩,我目前是在從事SEO實習工作的新鮮人,目前覺得這是一個我相對比較能接受的行銷相關工作,但目前對於投入這個工作還有相當多的問題,主要是圍繞在以下兩點: 1. 產業趨勢:SEO作為依賴搜尋引擎的行業,請問在AI趨勢下,使用者行為搜尋改變、只問AI問題而不再使用搜尋引擎的可能性高嗎?會有這個問題是因為我會擔心這個行業在未來五到十年之間因為AI產業興起所以使用者模式感變而造成這個服務不被需要 2. 學習路程規劃:目前對於SEO優化的認知僅止於撰寫+優化SEO文章頁面改善排名,以及透過購置外連這兩個SEO的手法,請問將來在證明自己在SEO拿得出成績的方法只有搜尋排名進步嗎?另外,因為我沒有任何網頁程式設計的基礎,這也是一個SEO中很重要的技能嗎? 請各位業界前輩不吝給予指教,謝謝!

SEO搜尋引擎優化數位行銷產品行銷網站企劃網站導流網站數據網站開發人員網路行銷行銷
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未填公司未填職務46-50歲

目前待業中 曾在軟體 科技 新創金融 接案設計 公司任職過 科技業 1.感覺高階職缺不是很好獲得面試機會? 2.需要提供哪類作品? 3.履歷調整修改方向? 4.目前就業市場方向為何?

產品管理行銷設計
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未填公司未填職務31-35歲

我並非行銷學科出身, 一畢業後在零售商待了6年, 從中找到自己喜歡行銷, 第二份工作在新創公司,從0開始, 從事保健醫療類別的電商經營待3年左右。 第三份工作在紡織製造業做數位與實體行銷, 待了大概7個月。 目前是在一家整合行銷代理商任職3個多月, 也是因為自己的產業類別接觸少, 希望可以多多接觸不同的品牌, 不過主管的情緒化,讓人內耗, 也一直很壓抑自己的情緒, 以及認為自己可能不適合做行銷, 熱情日益減少…. 覺得自己是新人,是要好好學習+做就對了! 從中也可以知道,自己向上管理是需要學習的一門課。 目前有面試到流行女裝的品牌行銷, 只是目前考量的點,只有通勤時間要1.5小時, 薪水也少了一些。 雖然已經收到錄取通知, 還在思考著,是否要離開, 還是應該要繼續在代理商繼續挑戰看看。 我知道未來,希望自己可以繼續往上爬, 也在思考著,我是不是應該離開代理商, 直接去品牌端,更深入的了解這個產業, 可能履歷上會比較好?

代理商公司氛圍品牌端行銷轉職
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未填公司未填職務21-25歲

各位前輩們好,小弟目前有兩份工作經歷,都是行銷相關, 而上份工作因為想嘗試業務性質因此加入了行銷業務企劃, 無奈經過一年後主要因為 同事+公司風格 原因,無奈走向離職,雖然業績確實也不到非常理想。 近期因開始尋找工作,在準備題目時遲遲無法找到以下幾題的解答,想請問前輩們有沒有比較好的答案可以化解這類題目呢? 1. 「上份工作的業績如何」? 想詢問:是否可以照實回答「業績普通,但依然有接過大型專案,總體業績平均下來還是有替公司賺錢的 」呢? -- 另外也分享前份工作其實並非底薪+獎金制度,而是月薪,也因此我們對於業績更像是部門目標,共同達成。(當然其實年終考核還是會看一下,作為加薪依據) 謝謝各位前輩解答!

下份工作業務性質業務轉職業務轉行銷業績不好行銷行銷轉業務
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