各位前輩好，要先謝謝看了問題或回覆提問的大家，也謝謝此平台提供互動的機會！我的提問是經歷過一番摸索後目前有點卡關，想要問問各位先進！ 背景：目前為中小型企業的行銷主管，目前35歲，整體行銷工作經歷約7年左右。20-30歲之間，我沒有任何設限，只專注於自己的喜好與學習過程，也因為都待在中小型企業，常會有跨部門或是更多面向接觸工作機會。工作過程中不敢說是最優秀的，但都頗具佳績，也一定是最認真積極的。 提問：從30出頭開始，希望能夠加入大公司，但頻頻感受到自己不是大公司所中意的對象，一方面我投遞履歷沒有面試機會，另一方面終於有面試機會，面試過程都覺得很有希望，對方也說很喜歡我，但都沒有後續...... 不過不死心的我還是想要看看更大的風景，想詢問大公司有沒有什麼必要的條件？目前想到的如工作領域相關專業證照、工作穩定性，或是需要什麼條件，履歷中需要展現哪些優勢，會更有機會加入大團隊！ 再次感謝大家，再麻煩大家了！

您好，我是今年剛畢業的新鮮人，對於行銷企劃類的工作蠻有興趣的，近期看到一家公司同時招募電商開發企劃以及產品企劃人員，前者的工作內容比較針對社群媒體以及電商平台的經營，後者則是比較聚焦在商品及企劃提案的推廣，雖然這兩個職缺對我來說都蠻有興趣的，可是就工作內容而言，我又更偏好商品企劃，目前兩份職缺所投遞的履歷都已經被審閱過了，但人資是以電商通路的職缺邀請我面試，所以想請問各位有經驗的前輩們，一些問題。 一、在面試當中，可以向面試官表達自己其實比較偏好另一個職缺嗎? 二、如果可以詢問的話該如何表達會比較妥當呢? 三、目前未來職涯規劃想從事品牌行銷企劃跟產品企劃類的工作，也有透過104履歷健診修改過履歷，但近期投遞了蠻多家公司這兩個職缺，大多數公司都只有已讀我的履歷，或是在面試中透漏我目前尚未有這方面經驗的訊息，所以想請問就目前無經驗的我來說，直接投遞這兩項職缺是不是還不太適合? 謝謝您的回覆!

本人目前在旅館產業擔任行銷(第二份工作，一年三個月)，和部門裡團隊處得都很不錯，也合作得很順暢，工作離家近很方便，但因為薪資、福利等因素，一直有考慮要不要轉PM或前端工程師 薪資結構：N×12.5(不保證年終，提供午餐) 最近成功取得一間興櫃軟體公司的PM offer，下週五前要回覆是否報到，年薪約增加18%，但(應該)無加班費，需騎機車通勤35-40分鐘左右，工作地點荒涼，午餐考慮自備 薪資結構：(N+3.5)×14(保底)+伙食費1.5*12 但很猶豫要不要換...覺得目前公司的主管對我很好，也願意教導！ 因為換下去就是第三份工作，感覺會需要待更久一點，不知道有什麼建議或想法？ 是目前的工作再蹲一下累積更多經歷，同時面面看其他公司的PM？還是就去新環境挑戰自我？ 我好需要一些建議🥹這邊先預謝大家~

您好，我是剛畢業的社會新鮮人，本科是中文系畢業，在學期間累積了一些創作經驗，有劇場，片場，文字和攝影作品若干，也拍過一支廣告形象片，畢業後想進入廣告文案和社群行銷類的產業，但沒有相關的經歷和學歷，目前看到有一些公司開社群行銷實習生的缺，不知道畢業後想要跨領域發展是先找間公司去實習，亦或是可以適合直接找一份相關的正職工作呢？因為之前休學創作過，目前年齡已經晚同齡同學兩年出社會，不確定這樣的經驗是加分還是扣分，也不確定現在實習對於之後找正職是加分還是扣分，希望您給我一點建議，謝謝

事情是這樣子 最近有一家很心儀的公司 相關工作經驗也非常符合，行銷相關職缺 第一關phone screening後 HR也表示很符合 她會幫我安排後續的主管面試 結果等了兩個禮拜HR來電說單位還在規劃該職務 再加上該職務直屬上司好像請長假中 所以目前還沒辦法馬上安排面試⋯ 但又說可以繼續等 沒有把話說死 有再確認到底有沒有開缺？ HR說確定有 但目前就無法面試⋯ 聽起來她也是有點無奈😮‍💨 本來想說可能快上岸了 結果突然其來的消息打擊有點大 因為在此之前HR有一直強調我很合適 不知道是不是HR婉轉的說法？ 其實已經找到更合適或是內定的人選？ 還是真的還在安排職務中，要等該職位的直屬主管回公司上班才知道？ 有沒有HR或相關經驗的人可以分享一下狀況？

1.工作中 2.我嚮往能夠與公司團隊相互合作，一同優化業主在行銷上的不足，或者在品牌力上提昇，找出獨特賣點 想請問我的履歷應該主要寫什麼面向，才比較好進入有團隊的公司呢謝謝💙

想請問各位前輩，我目前是在從事SEO實習工作的新鮮人，目前覺得這是一個我相對比較能接受的行銷相關工作，但目前對於投入這個工作還有相當多的問題，主要是圍繞在以下兩點： 1. 產業趨勢：SEO作為依賴搜尋引擎的行業，請問在AI趨勢下，使用者行為搜尋改變、只問AI問題而不再使用搜尋引擎的可能性高嗎？會有這個問題是因為我會擔心這個行業在未來五到十年之間因為AI產業興起所以使用者模式感變而造成這個服務不被需要 2. 學習路程規劃：目前對於SEO優化的認知僅止於撰寫＋優化SEO文章頁面改善排名，以及透過購置外連這兩個SEO的手法，請問將來在證明自己在SEO拿得出成績的方法只有搜尋排名進步嗎？另外，因為我沒有任何網頁程式設計的基礎，這也是一個SEO中很重要的技能嗎？ 請各位業界前輩不吝給予指教，謝謝！

目前待業中 曾在軟體 科技 新創金融 接案設計 公司任職過 科技業 1.感覺高階職缺不是很好獲得面試機會？ 2.需要提供哪類作品？ 3.履歷調整修改方向？ 4.目前就業市場方向為何？

我並非行銷學科出身， 一畢業後在零售商待了6年， 從中找到自己喜歡行銷， 第二份工作在新創公司，從0開始， 從事保健醫療類別的電商經營待3年左右。 第三份工作在紡織製造業做數位與實體行銷， 待了大概7個月。 目前是在一家整合行銷代理商任職3個多月， 也是因為自己的產業類別接觸少， 希望可以多多接觸不同的品牌， 不過主管的情緒化，讓人內耗， 也一直很壓抑自己的情緒， 以及認為自己可能不適合做行銷， 熱情日益減少…. 覺得自己是新人，是要好好學習+做就對了！ 從中也可以知道，自己向上管理是需要學習的一門課。 目前有面試到流行女裝的品牌行銷， 只是目前考量的點，只有通勤時間要1.5小時， 薪水也少了一些。 雖然已經收到錄取通知， 還在思考著，是否要離開， 還是應該要繼續在代理商繼續挑戰看看。 我知道未來，希望自己可以繼續往上爬， 也在思考著，我是不是應該離開代理商， 直接去品牌端，更深入的了解這個產業， 可能履歷上會比較好？

各位前輩們好，小弟目前有兩份工作經歷，都是行銷相關， 而上份工作因為想嘗試業務性質因此加入了行銷業務企劃， 無奈經過一年後主要因為 同事+公司風格 原因，無奈走向離職，雖然業績確實也不到非常理想。 近期因開始尋找工作，在準備題目時遲遲無法找到以下幾題的解答，想請問前輩們有沒有比較好的答案可以化解這類題目呢？ 1. 「上份工作的業績如何」？ 想詢問：是否可以照實回答「業績普通，但依然有接過大型專案，總體業績平均下來還是有替公司賺錢的 」呢？ -- 另外也分享前份工作其實並非底薪+獎金制度，而是月薪，也因此我們對於業績更像是部門目標，共同達成。（當然其實年終考核還是會看一下，作為加薪依據） 謝謝各位前輩解答！