我是社會科學/教育科系的碩一生，想往行銷領域發展，想詢問應該要： a.把時間分配在論文，儘早畢業進入職場，從最底層的行銷工作開始累積經歷？ b.還是應該邊寫論文邊實習，趁在學時，多累積行銷實習經歷？ ❇️哪一個對於日後求職比較有幫助？ ❇️請問往後投遞實習，如果是沒有專責行銷部門的小組織，實習內容混雜推廣與社群行銷等。 對於我這種非商管本科，也沒有專業行銷實習經驗或證照的人，是會對履歷加分的嗎？值得花時間拖慢碩士論文進度的實習職缺嗎？ 註：我的背景 我的大學與研究所都是社會科學，並非行銷商管本科（但有SPSS證照）。 目前有兩三個碰觸到行銷的實習工作經歷，但這些實習的組織沒有專責行銷的部門。 我只是在組織中負責網頁設計(Wix)、單位出版品美編、社群媒體發文與製圖。 但是沒有使用任何GA之類的行銷數據分析，或撰寫正是完整的行銷企劃書。 謝謝您的回饋解惑

過去一直都在行銷業工作，做過電商、當過行銷企劃、投過廣告、也短暫當過主管，資歷最久的是廣告投手，憑良心說公司各方面都算不錯但就是薪水低，然後主管是標準的很會向上管理但能力很差的類型，加上想要多學一點轉換不然怕沒競爭力，因此騎驢找馬，後來拿到一份品牌端投手的offer，就決定離職。 跳到第一間品牌端想著重新累積經驗歷練，但沒想到新公司的問題更多，像是常態加班、同事不尊重、各種社交活動(I人真的怕QQ)，更嚴重的是業績壓力大到影響生活作息，身體出問題，天天都不開心，後來決定快刀斬亂麻，沒待太久就離開。 接下來在求職過程中，有點被上間公司的投手性質嚇到，所以就不執著在投手職缺，覺得行銷相關的缺如果工作內容和薪資可接受，我都願意嘗試~ 於是到了B公司，也是品牌端擔任行銷，想當然包山包海，但初期發揮空間多，且也得老闆器重，加上薪資不錯，甚至獲得了升遷，當時天真以為可長久的待下來，沒想到後期大變調！ 團隊重組後只留下能力較差的同事，加上其他部門不尊重的態度，老闆控制慾極強，即使升遷 我也覺得像是有名無實的主管，有點內憂外患感，同時我盤點目前在這間公司累積的行銷成果，似乎也挺不錯，或許有機會換到公司文化更適合的環境！於是最終決定提離職。 但截至目前為止，求職即將步入第三個月，加上年紀焦慮，總覺得要找到一個地方持續深耕，不能再跳來跳去，但不論是從職缺頁面看到的工作，或是業主主動邀約的面試，工作內容也是包山包海甚至是多個職位的結合，薪資卻少得可憐，讓人不禁懷疑，是自己沒有價值、沒有競爭力嗎？ 主動應徵的工作也幾乎都沒下文，邀約面試的某些業主透露出像是 "這個人什麼都會一點，但都不專精" 的感覺， 腦海開始出現   是不是我之前太衝動了，應該繼續忍耐，至少薪水不錯。愈來愈懷疑自己的價值和能力。 然後近期得知待最久的那間公司有開缺，是其他職務而非原本的投手，雖然那個部門的同事都偏雷XD 然後職務內容與行銷完全無關，我也不是太有興趣，可是近期的求職狀況讓我開始猶豫是否要回歸，覺得反正薪資都不高，至少要找個公司文化較喜歡的環境吧~

關於作品集的架構，因在前公司的工作項目較雜，執行專案較沒有亮眼的成績，目前是打算拆開來說，分別為專案策略、ＷＯＭ、ＫＯＬ案例，三個皆為不同專案，都是成績算不錯的，想請問這樣可以嗎？ 另外作品集可以純放案例嗎？還是需要放自我介紹呢？因為履歷會有自傳 先謝謝觀看與解答，感謝

目前待業中，上一份工作是品牌行銷企劃，最近投了一個大品牌科技業的員工關係的人資職缺，被邀請去面試 覺得很訝異的點是，本來是不抱希望投履歷的，因為並不是人資本科系或是相關經歷出身，能被這樣看見著實受寵若驚 自己盤點了一下自己的經驗有哪些適合人資： 在學校的話，比方說參與過系學會、舉辦過市集或展覽、參與營隊當隊輔、當過主持人 在工作上的話，曾經參與籌備公司舉辦的工作坊、園遊會，開發過異業合作等等 但我不太確定這些經歷到底能否當作被參考的經驗 所以我想問如果過往沒有人資經歷的話，在面試前會需要做哪些準備？或是提出哪些有利的經驗？還請前輩們提點，謝謝。

過去一直從事行銷相關工作，也擔任過小主管，在領導團隊、職場內訓過程中，發現自己對於引導他人、教育訓練等非常有興趣，因此想轉換跑道尋找人才培訓、教育訓練、人才發展這類型的工作(非一般薪酬人資)。 我認為自己有些特質與職缺符合，像是樂於傾聽、善於分析及說服，而實務的部分則是擔任小主管期間撰寫過JD、針對團隊問題實際提出調整方案並執行、列舉面試問題甚至擔任面試官， 但認真說起來，畢竟還是只有行銷經驗，仍無人資相關經歷，想請教各位前輩先進： 1.若我想往人才培訓、教育訓練、人才發展這類型的方向發展，需要先考取什麼證照會更增加說服力嗎？還是真的必須要有實務經驗比較有機會呢？抑或是會推薦如何加強自己的競爭力？ 2.之前公司的人資有暗示過，留任率和補充人力的速度是他的壓力來源，因此想知道這類型的工作會有所謂的KPI嗎？有的話是如何判斷呢？ 3.大家認為這份工作最困難或者最有挑戰的地方是什麼呢？ 4.最後是薪資的部分，雖有心理準備轉換跑道的薪資一定會變低，但求職頁面的薪資幾乎都是35K甚至32K，也想問問前輩們，這行的薪資大概落點在哪呢？ 謝謝各位前輩先進不吝賜教！

從大學實習到目前皆做行銷相關工作，從事過產品通路、品牌整合、活動企劃行銷，所有工作基本上都是上市上櫃大公司，工作內容皆包含企劃提案、活動執行；2025年10月剛從第一份工作跳到新公司，產業類別雷同，但這份工作偏向專案行銷，沒有熱情的前輩帶，主管也偏比較不會照顧人，很多方面都讓我無所適從，也讓我不斷懷疑自己的能力或是否適合行銷。 目前試用期剛過，一直在猶豫要不要換工作，可以換產業，也不局限是原本的行銷內容。

各位前輩好！我是目前就讀台灣大學的大三學生！希望未來可以進入服飾相關產業擔任行銷，不過與就讀科系沒有太大相關，因此把重點放在課餘活動！ 由於不久前才確立目標，在此之前都是看到還可以接受的實習職位就亂投履歷，理所當然獲得很多無聲卡或是面試關沒過，自信心有點受到打擊，也有點害怕自己的履歷太過空白。 下面是我目前可以列在履歷上的經歷（另外還有多益和日檢佐證語言能力），想拜託各位前輩給予我能夠努力的方向和建議，很焦慮害怕自己無法入職相關工作… 我目前所具備的： - ngo粉專營運實習生一年經歷 - 辯論社社長一年經歷 - 系刊編輯一年經歷 近期正在嘗試： - 經營自己的instagram帳號 - 經營一支「運用社會學知識解析流行趨勢」的instagram 帳號 - 應徵相關領域企業的校園大使（目前投了一家獲得無聲卡有點小喪氣🥲） 再拜託各位前輩給我一點意見，任何批評和指教我都會認真學習和吸收，很謝謝您願意花時間看到這裡！

我目前是新鮮人，想從事偏向數據的行銷工作。不太喜歡需要大量創意發想的職位，更傾向根據數據制定策略，而不是無憑無據地解決問題。上網查詢後發現有「數據分析師」這個職位，但由於我缺乏經驗與相關技能，短期內可能較難進入。不過，這是我未來想努力的方向。就目前的新鮮人身份來說，請問行銷領域中是否有偏向數據的工作能作為起點，並幫助我未來轉職成數據分析師？

我在台中從事行銷企劃工作，雖然經驗不長，但發現行銷類型的職位，都是「一人身兼多職」，跟自己想像中「行銷團隊一起訂定目標並達成」有落差。 我不確定是不是跟中南部都是中小型企業有關係，可能因為非大型公司所以內部比較沒有分那麼細。 因為近期正在求職中，大部分的公司都是把行銷掛在高層之下或是直接對應老闆，並非真正有一個行銷部門甚至是行銷主管。想詢問各位前輩們：正常情況，一間公司的行銷應該會是怎樣子的運作方式呢？

過往都是走活動企劃/行銷企劃類 想轉職到外商的數據分析師，但不確定該如何抉擇產業，以及數據分析師的實際內容為何?該如何知道自己適不適合? 轉職可以如何準備?以及有哪些資源可以運用? 謝謝!