1.工作中2.我嚮往能夠與公司團隊相互合作，一同優化業主在行銷上的不足，或者在品牌力上提昇，找出獨特賣點想請問我的履歷應該主要寫什麼面向，才比較好進入有團隊的公司呢謝謝💙

想請問各位前輩，我目前是在從事SEO實習工作的新鮮人，目前覺得這是一個我相對比較能接受的行銷相關工作，但目前對於投入這個工作還有相當多的問題，主要是圍繞在以下兩點：1. 產業趨勢：SEO作為依賴搜尋引擎的行業，請問在AI趨勢下，使用者行為搜尋改變、只問AI問題而不再使用搜尋引擎的可能性高嗎？會有這個問題是因為我會擔心這個行業在未來五到十年之間因為AI產業興起所以使用者模式感變而造成這個服務不被需要2. 學習路程規劃：目前對於SEO優化的認知僅止於撰寫＋優化SEO文章頁面改善排名，以及透過購置外連這兩個SEO的手法，請問將來在證明自己在SEO拿得出成績的方法只有搜尋排名進步嗎？另外，因為我沒有任何網頁程式設計的基礎，這也是一個SEO中很重要的技能嗎？請各位業界前輩不吝給予指教，謝謝！

目前待業中曾在軟體 科技 新創金融 接案設計 公司任職過 科技業1.感覺高階職缺不是很好獲得面試機會？2.需要提供哪類作品？3.履歷調整修改方向？4.目前就業市場方向為何？

我並非行銷學科出身，一畢業後在零售商待了6年，從中找到自己喜歡行銷，第二份工作在新創公司，從0開始，從事保健醫療類別的電商經營待3年左右。第三份工作在紡織製造業做數位與實體行銷，待了大概7個月。目前是在一家整合行銷代理商任職3個多月，也是因為自己的產業類別接觸少，希望可以多多接觸不同的品牌，不過主管的情緒化，讓人內耗，也一直很壓抑自己的情緒，以及認為自己可能不適合做行銷，熱情日益減少….覺得自己是新人，是要好好學習+做就對了！從中也可以知道，自己向上管理是需要學習的一門課。目前有面試到流行女裝的品牌行銷，只是目前考量的點，只有通勤時間要1.5小時，薪水也少了一些。雖然已經收到錄取通知，還在思考著，是否要離開，還是應該要繼續在代理商繼續挑戰看看。我知道未來，希望自己可以繼續往上爬，也在思考著，我是不是應該離開代理商，直接去品牌端，更深入的了解這個產業，可能履歷上會比較好？

各位前輩們好，小弟目前有兩份工作經歷，都是行銷相關，而上份工作因為想嘗試業務性質因此加入了行銷業務企劃，無奈經過一年後主要因為 同事+公司風格 原因，無奈走向離職，雖然業績確實也不到非常理想。近期因開始尋找工作，在準備題目時遲遲無法找到以下幾題的解答，想請問前輩們有沒有比較好的答案可以化解這類題目呢？1. 「上份工作的業績如何」？想詢問：是否可以照實回答「業績普通，但依然有接過大型專案，總體業績平均下來還是有替公司賺錢的 」呢？--另外也分享前份工作其實並非底薪+獎金制度，而是月薪，也因此我們對於業績更像是部門目標，共同達成。（當然其實年終考核還是會看一下，作為加薪依據）謝謝各位前輩解答！

我一開始畢業做得是小編的工作，做得滿愉快上手，自己也很喜歡，做了3年。應該很多原因，離職去飯店業做1年多人資，做得很痛苦，一開始很痛苦想說是換一個工作，痛苦正常，天天被罵做不好是正常的，可是那一年我是一直很痛苦，一直做不好。所以我離職想要找行銷小編的工作，因為找了快半年沒有找到，於是先找一個人資的工作做，我開始痛苦，壓力好大，明明都是很簡單的事對我來說就是痛苦壓力，不想做，天天被罵，一般行政東西都做不好，以前做人資痛苦全部都回想起來，目前做三個禮拜，我是因為還不適應還是真的不適合？目前的公司蠻喜歡，不太想離開，我才入職那麼短提調部門是可行的嗎？我是不是要主動找主管討論，因為我擔心討論後連人資工作都沒有了，如果還能做至少可以邊做變找。

今年25歲了最近感到身心俱疲想換工作對未來除了迷茫還是迷茫， 大學時期打工與實習以及目前工作皆屬於服務業性質工作，但不想在從事這類型工作了。 興趣蠻喜歡看小說的，也不排斥其他類型書籍沒什麼特別專長，對未來除了迷茫還是迷茫，真要說比較要興趣的方面是行銷，有做過104的適性測驗出來結果顯示自己是適合人力資源這方面的但我完全沒接觸過這方面也不太了解我應該去試試看了解嗎？

目前接案動態攝影師，服務項目主要是形象影片拍攝，其他像是空拍、活動紀錄等攝影項目也可。但是案量實在太少了，沒有人脈，透過自媒體PO我平常工作的照片或是成片，都沒有太多人詢問，在FB社團以及接案網上面的競爭非常龐大，可以說是大多數人用手機就可以拍攝案子，業主也只希望KOL流量加持，並非需要專業影像製作。我不禁想，這個行業是否出現萎縮或轉型的情況呢？一輪問下來，感覺大家都不太需要專業影像製作，只需要流量而已，那麼廣告業是否慢慢沒落？

市面上很多人都說，業務量大就是王，但實際從業後發現，其實銷售成功率才是重點，因為零成以任何數，都是零，實際上量大有時候反而是壓垮業務的最後一道稻草，因為量越大，挫折越大，最後收入，還是底薪，甚至更慘但許多的銷售主管，相當無能，只會發一個話術，叫底下員工重複，然而，實際上遇到的客戶百百款，最終的結果就是業務員死無全屍，講完話術稿，最後就是大眼瞪小眼，或者講出來的話根本無法說服對方這時，調整就是很重要的關鍵，但，甚麼時候調整呢？是一百個客戶，一千個客戶調整一次？還是每個客戶都調整一次？想請教各位職場先進，謝謝！

一直以來都是做跟醫藥保健類有關的工作，想要轉換行銷類的工作，但看工作內容後，因為完全沒有相關經驗，幾乎沒有我可以做到或是理解的事，不知從何開始