1.畢業到現在做過了7種以上的工作，其中包含英文老師、台灣連鎖飯店、電子業國外業務等等，還有在日本飯店工作一年的經驗。2.日文N1，聽說讀寫流利(做業務時有會議即時口譯經驗)、多益860分(剛好金色證書門檻)，英文久沒使用需要一點時間熟悉，但聽說讀寫應該沒問題。3.本人個性較隨性，做過各種工作，時常因為不喜歡或是覺得管理方式不如意就會換工作，因為語言優勢找工作都算順利。4.履歷上來說除了精通兩個語言，工作經歷可以說是很難看，因為行業都不同，而且最長的一年，最少的有半年、九個月這樣。5.上個月意外的被一家上市櫃電子公司錄取，規模、股價、薪資及公司福利都是我做過最好的，但我卻不是很習慣，有點想要換工作。原因是大公司氛圍很壓抑，同事之間也沒什麼交流...6.經過每次的工作轉換，我認為比起B2B在辦公室工作，我更喜歡飯店or補習班這種與人建立連結的工作，對我來說比較開心。但我也同時清楚，若我這次離開了現職公司，再也無法去到比現職公司更好的地方。若從現任產品經理的職位換到服務業，不但有可能年薪少30萬起跳，未來要再重回電子/科技業是很困難的。7.補充說明:以前選工作我的原則都是:一定要用到自己的專長(日、英文)，因為我知道語言只要久沒用就會忘記，而我不能接受自己忘記。請問各位我應該要為了要讓自己快樂選擇薪水較低，相較之下沒有那麼大發展性的(服務業)工作嗎?

大家好，我就職銀行體系已有八年的經驗，最近年過30歲後有轉職的想法，在公股銀行發現對於人資HR的工作內容與活動感覺非常有興趣，請問如果橫向轉換我需要如何精進自己，是否需要有認證等證照或是課程經驗？

我在貨代大約12年海運出口相關經歷, 沒有什麼特別的證照, 曾經大學考過國貿丙級. 英文程度中等, 一條龍樣樣做但沒有全都專精. 大方向概念有. 不過實際上對這個產業很沒熱情, 薪水也是很難上去. 目前經常會有晚上的應酬, 平常回到家也剩沒幾個小時可以做自己的事. 所以想要晚上進修就很受限. 一直投資自己在自己的興趣, 手做或者繪圖.希望以後能走教學和販售. 和現在的工作一點關係都搭不上. 但是沒有其他相關工作經驗. 很迷惘是不是要找個輕鬆一點的兼職工作然後邊建立手做副業. 也不確定自己可以鼓起勇氣去尋求哪種工作可以兼顧兩者, 又不減少太多收入...希望有好心人給點建議. 謝謝  

最近處於一個轉職的階段，目前正在一家太陽光電公司上班，但總覺得好像不是自己想要的就去面試了某家上市公司，如果是你們的話會選擇哪個呢？1.上市伺服器公司 職位為mpm助理薪水：33k*14（年薪座落在14-16個月之間）通勤時間：15分鐘工作內容：負責專案管理，協調各種事情優點：離家近、公司環境佳、福利也還行、因是上市公司之後履歷會比較好看缺點：面試時HR及部門主管表示這份工作為常態加班（幾乎天天）且是份高壓的工作，聽說有時候要趕案子的時候會到通霄，但可以報加班費2.光電產業 職位為業務助理薪水：31k*? 年終未知通勤時間：25分鐘工作內容：文件申請、與客戶聯繫優點：算是可準時上下班，同事也都很願意教缺點：通勤時間比較遠一點薪資也較低，內部sop建置沒有很完全，常常與主管雞同鴨講如果是你們會選擇哪份工作呢🥲有沒有夥伴有mpm的工作經驗可以分享呢？謝謝大家🥹

這陣子應徵上一間自己覺得還算不錯的公司，因為我以前都是待在比較小型的公司工作，沒什麼升遷機會，平常也沒有教育訓練，只是做一堆不會進步的雜事。隨意能換一個工作環境，我就覺得很開心。薪水的部分大約在35k左右，新工作是以前沒做過的類型，即便每天工作都很忙，我也還在學習階段。卻還是很高興。大概工作一週後，我被主管邀請談話，原本以為是詢問工作上的心得與困難。結果被主管來了一記當頭棒喝，因為我履歷表上有寫自己的軟體使用經驗跟證照，但那都是十多年前了，我中間工作完全沒接觸，所以早就都忘光。就顯得我好像在履歷表騙人一樣（這是我自己覺得），畢竟他們是看我會用一堆電腦軟體才招募我的，如今是個幾乎不會用的廢物。還有一點讓他們更無法接受的是，他們覺得我身為某科系出身，卻很多事情都一點基本嘗試概念都沒有，也不知道最新發布的未公開資訊要去哪裡查詢（我以前都只查公開後的資料），甚至好多專家們的名字跟專業領域都說不太出來（可能只隱約記得有這個人而已）。我以前工作的服務對象是社會大眾，新公司的服務對象是學者老師們。讓我深深體會到自己跟世界的落差。如今主管們對我很失望，我心理是沒有因此悲傷，反而是早有預料到被錄取進水準那麼高的公司不是沒有特殊原因。只是有點抱歉好像是亂寫履歷騙了公司。我剛剛買了一些書來看，希望可以多加強基本常識問題（當然與經驗有關的事情可能書本上沒教要自己想辦法）。我不是喜歡換工作的人，雖然主管對我說了一些重話，但我覺得他們說的也沒有錯，身為某科系畢業確實該有該科系的一些相關常識，不然以後如果繼續在這個產業，遲早還是會出現這個問題。我也很感謝主管在這時候告訴我這些，如果做久了才要面對這堆問題，恐怕會更糟糕。現在已經開始對將來感到擔憂了，坊間也沒有賣所謂常識的書，我只能找比較有關的書來做垂死掙扎。主管也說公司的大家都很忙碌，不可能陪我讀書，這點我要自己克服。我以前面對社會大眾客戶的態度，也不可能直接拿來面對學者專家（這樣會顯得我很沒格調）。我以前大學時期，成績大概是中間偏前，但我的個性可能比較歡脫幼稚，幾乎不會說那些文鄒鄒的話，而且離開書本太久了，很多不常用的都忘光，這些事實對現在的我而言是真的很茫然。我現在只覺得很挫敗，以為進了大公司後就可以穩定發展。但才一個禮拜就在主管心裡扣分，事情更是往我沒預料到的方向發生。進這家公司也是我父母的期盼，我自己也喜歡這家公司。我會用自己的方法在公司裡垂死掙扎看看，除非真的達不到他們的要求被解僱，不然我應該會繼續下去。在新公司什麼都不會真的好辛苦，早知道之前更努力唸書一點，才不至於變成這樣⋯⋯

目前工作中,但是想換公司。因為公司人力不足，變得我需要增加更多工作內容。但是因為薪資不會調整，但是工作項目太多，還有家庭要照顧，無法負荷。

我是設計系畢業專科生，當初念的系算是學的五花八門，碰過媒體、平面廣告、表演藝術、寫過劇本、如何了解音樂調音等等。畢業後雖然有從事一段時在設計平面工作上，但由於平面廣告在我畢業前其實社會已經飽和了，又加上台灣傳統行業老闆其實都不太懂這設計專業這塊，後爾然想說不然在大學高職有趣餐飲業打工過，之後掉入餐飲業的這塊五六年，老實說如果不是為了自己將來想要開一間店的話，加上我也對餐飲業這塊升職相關也不感興趣，年紀來到30歲多加1，早就很想轉換跑道。因為我本身小時候對傳統戲曲滿喜歡，只是當時小時候沒什麼想法好像對美工畫畫類有點感興趣，因此就走上設計系相關。回歸正題，由於我沒有做過行政助理這等同沒甚麼背景，寫出履歷寄過去第一次，目前沒得到回覆。

自我介紹一下:小弟我今年35歲了，私立商學院學士，桃園上班。在一家千人製造業當總務10年資歷，目前面臨薪水無法突破(基本月底薪41k)以及公司營運狀況逐漸不妙的狀況，當然更別說升遷這回事，有些故事不便敘述。除此之外，我也開始對總務開始感到疲乏，小弟沒有又沒有硬底子，但想挑戰不同工作維持職涯新鮮感，又考量到這歲數不能跳太遠且與新一代新鮮人競爭等限制，讓我陷入職涯困頓期。經過幾個月思索與跟多人聊過，想往與其中一條總務可能相關的職涯去努力: 環境安全衛生。因此我想報今年8月底的乙級職業安全衛生管理員的課，想之後考試。條列一下我在總務「可能」與環安相關經驗大致是這樣:1. 多年總務單位環安衛幹事代表-會監督清潔用品、有機溶劑的使用、清潔人員與保全內部安全教育訓練、提交部門風險評估、環境考量面、危害鑑別等2. 工程-雖然是總務，但有豐富的弱電、大清潔、修樹承包施工經驗，我很重視作業人員安全，很常親自到現場監督外包人員工作(會有危險機、高架作業、有毒物噴灑等)3. 有防火管理人證照-但沒有豐富的實務經驗(因為工務後來有專門的人員)4. 有配合iso稽核的些許經驗-擔任過負責交叉內部稽核的組長5. 目前正在考試乙級廢棄物處理證照，實務上有幾次大批場內廢棄物處理經驗(製程和一般廢棄物)6. 有廠內人車道規畫的經驗7. 負責過與環安合作飲用水安全檢測與改善大腸桿菌問題我的人格特質:1. 不是個外向的人，但面對工作時不排斥與人做溝通，偏向傾聽的類型，享受藉由良性構通達到結果2. 執著，當一件事我覺得不對或是應改進，我會想辦法解決問題3. 很理性4. 當犯錯時很容易自責5. 被磨練出高耐性、高情商6. 態度穩健對於環安衛一職的想法: 覺得雖然環安衛普遍吃力不討好也滿辛苦的(總務其實也差不多@@)，但自己是認同這份職務的責任感和價值，感覺很看高層對安全重視度。薪水方面賺不了大錢但也餓不死，只要法規持續重視，這職缺就一定存在，至少目前AI應該還無法取代才對。想請問一下:1. 有幾位比較熟我的環安朋友和同事說我個性不適合走高風險的營造業，雖然薪水高我也不怕流汗怕髒，但人普遍難搞通且假設出人命依我個性可能會崩潰。我自己想了一下可能營造業我得三思。但請問如果是這樣，還有哪些產業有比較多環安職缺?2. 我看不少環安缺都至少要1年經驗，依我上述過去的總務經驗，也會算是一種「經驗累積」嗎? 說白點算不算張門票以及談較高些的籌碼?3. 35歲轉這條路是否太晚? 優、劣勢可能有哪些?4. 乙級廢棄物處理證照對環安這條路是否是個加分項目?謝謝

目前27歲，已任職電路板公司業務助理兩年，欲轉業務、採購或PM等較有發展性職位，主管也有意培養我成為業務，但部門業績不佳被砍預算與裁員。因正在斟酌是否繼續留任或考慮去其他公司，以半導體相關產業為目標，商科相關職位都可考慮，以薪水高與發展性高為優先考量，想問以下兩點：1.業務職位大多需電子、理工相關科系，目前準備想以採購Buyer為主，因APS、CPP證照昂貴，想詢問證照在業界是否真實需要，以及除語言能力外其他相關準備？2.雖品牌廠、晶圓代工、原材廠薪水較高，但因目前專業背景知識不足，去系統廠機會較多，但害怕會做很多雜事到最後還是免洗筷，想詢問：補國外碩士學歷或國內科技相關碩士學歷是否會比自己悶頭認真工作來得有用？

原秘書工作薪資福利穩定，但沒有專業性，且在醫療體系，相對封閉，一直想趁年輕到科技產業發展，目前26歲，很怕再不跳就失去學習/競爭優勢⋯目前有進修人資在職專班，但因為沒有人資相關實務經驗，面了幾家科技公司都未果😅（他們傾向找有經驗的人選）近期有面到上市上櫃電子公司，面試主管建議我先利用「派遣」「DL」（或幫我爭取人資助理正職）的方式進公司，邊讀書邊學習HR業務（基本上是Full function基本功）累積資歷，畢業後拿到學歷也有一年的相關經歷，再轉科技公司HR會比較有籌碼。雖然目前沒有太大的經濟壓力，但那職缺的年薪比我現職還少10-15萬（讓我有一點點小猶豫😂），想請教各位前輩，是否能給予建議～謝謝🙏