換新工作適應不良離職

今年年初轉職，新公司明明環境跟制度都不差，且有保障年薪，我卻做不到3個月就提離職了。
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（公司待遇比較）
相較之前公司是領業績獎金（都有達標）年薪約55~60萬，這間公司沒出大事可以到66萬左右（也有可能因績效關係有所調整），一樣沒出大事的話會固定調薪，除了三節也會有額外福利點數。
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（離職原因）
1.輪班問題
 因為是產線且生意很好，可能需要輪早、中、大夜班，我比較排斥大夜班，就算是輪中班，作息適應上我已經覺得身體有點負擔了，雖說可以喬，但在之後仍有可能會輪到大夜班，因此我心理上相當恐慌，這是科技業or製造業常態，但當初面試只跟主管說我最多只能早或中班，後面才因為被部門調動的關係，制度上有所變動。
2.工作環境:
因為需要進無塵室，跟先前工作差別較大，我沒辦法適應，感覺自己好像得了幽閉恐懼症，再加上班別更動，想到上班就會焦慮，甚至睡覺時都會夢到工作的場景，最後一個禮拜甚至沒辦法好好出勤，有好幾天都請假。
3.公司制度及文化
因為深入瞭解公司的升遷文化、部門調動機會後，發覺很多學長即使在該部門深耕多年，要求轉調部門有可能會被主管卡或拖延，間接影響升職等，雖然說我還很菜，但在未來幾年都面對同樣的工作內容加上環境、輪班制度，我發覺這不是我想要的職涯及生活模式。
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在反覆考量跟家人長時間討論下，最終我還是提出離職申請，但公司在業界算是前幾大公司，所以我在離職前幾天心中仍有點感到可惜，且累積一陣子再跳槽到其他公司也不是沒有機會，履歷的含金量算蠻高的。

同期的同事、朋友也都跟我說"不熬一下嗎?"或是"熬過去就是你的"、"現在工作不好找"之類的話，但我清楚這不會是我要的，因為不想一直待在產線而錯失其他能力增長or副業的機會及生活，因為產線滿載的關係，效率跟加班都會列為績效的一部份，當然公司加班費跟餐食都會照顧得好好的，加班也是自由不強迫。

當然看了一圈如果不想輪班/常日班的工作不外乎就是可能是傳產或非科技業，有可能一開始薪資不高、發展性受限、要具備較高的能力或學歷。

目前是希望能夠正常的下班時間且有時間可以增進或學習其他能力跟知識且有較多自己的時間，但是還是會害怕此時此刻做的決定在未來有可能會後悔，但現在想到要再回公司辦理離職仍然會有點害怕再踏入那個地方。

我本身是文科出身沒有理工背景，前一份工作我做了快五年，算是半路出家踏進電動機車維修行業，目前29歲，雖說舊的工作只要業績有到薪水是可以接受的，加上是排班制可能做3休1，我發現我較喜歡上一份的工作模式，因為可以面對客人，自己也累積了不少好口碑，但是發展性可能較受限，但我做了這麼久並不會像現在這樣如此懼怕上班。
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我想問:
1.想請問我這樣會算衝動離職嗎? 
2.我是不是就不應該找類似科技業or設備相關的工作了?（我沒理工背景難度較高，有可能還是需要輪班）
3.回上一份工作算不算是失敗?（家人不太建議甚至有點反對，但我之前做得還算開心。）