請老師您 耐心看完 拜託了 謝謝你 我先自我介紹～ 目前日校大學生在一家飲料店工作一年，一直都很喜歡店內氣氛/工作內容/同事/老闆/店長，只是最近因為排班的事件而導致我第一次發自內心想離開這家店！ 店裡8月份改11:00營業至22:00（原本12:00營業）才實施半個月就問題浮出也讓我看清排班整個事。 飲料店員工都是計時人員無正職人員。早晚班共四人（一個班2人）店長整天在店裡，老闆偶爾會來或者晚班才來。 早班11:00-17:00 晚班17:00-22:30（22:00-22:30收店）（早晚班都需提早到15分鐘準備上崗工作項目） 有時候排班會是 一個早班 一個晚班 一個整天 早班11:00-18:00 晚班17:00-22:30 整天班11:00-17:00（休一小時）18:00-22:30 無加班費 近日老闆和店長覺得早班時數會太長不建議同仁換班導致有同仁上到整天班或者早班人員要上到18:00。 我有給店長建議說  還是 只要有一個整天的人  上班時段改為 早班12:00-18:00 晚班17:00-22:30 整天12:00-17:00（休一小時）18:00-22:30 這樣就不會有空人 他們不希望17:00-18:00空人 他們要出來站 11:00-12:00客流量不會比17:00-18:00客流量多 之前12:00營業完全沒有排班事件問題！！！ 多一個小時多了很多問題 外送電話只要接到就是往後推一個小時才能外送（近的距離） 往後推一個小時半（遠的距離） 由於平常上學期間只能上晚班而早班由上夜校的同仁上早班，但到了寒暑假或者平常開學的假日還是被分配到了晚班！！那位夜校早班同仁與我說過不喜歡上晚班，夜校同仁的個性是屬於不太會幫忙他人的那種，而店長也都排她早班（8月份班表她只有兩天整天班需上到打烊，其他天都是早班），但我們晚班人員是需輪替上到早班。 老實說我們晚班人員要換到早班的班次幾乎為0，所以只能請其他人員代班把班讓出去，卻被說換班頻率高，且會是獎金發放參考依據！ 我今天也和店長說明通常換不到早班，他回我說 寒暑假會以我方式進行，所以開學後的假日也是照舊，我做了一年這一年寒假暑假都是這樣，卻還要我等下次的寒暑假，店裡不是只有我這麼想，這陣子店群組常常再講換班的事件，剛剛店長也有在群組再說明，他在群組說完跑來私訊我說 有讓步了 但心中依舊覺得不平衡，因為就真的要換到早班不容易，因為還有一個早班同仁是晚上有其他工作，所以他也只能上早班，那晚班人員要換班到底要怎麼換班或者換到早班又不會被說話？ 請老師您以多年的經驗或者自身是老闆的角度來看

目前38歲，在一間大公司當廠務日夜輪班，工作就是穩穩的輪班工作，沒甚麼額外壓力。 只是公司廠務結構穩定，升常日班遙遙無期，數十年如一日的重複工作讓我感到恐懼。 我的考績就是中間中間，沒特別好也沒特別壞，這份工作年薪有摸到9開頭，放眼望去也是比上不足比下有餘，堪稱科技業的公務員。 因為總是覺得自己輸別人，所以去進修在職碩士畢業，有一間小公司對我做的東西有興趣想邀請我去面試。 這間公司的職位與我廠務的工作並不相干，但是百分之百契合我的碩論研究，算是真正的轉換跑道，年薪可能持平也可能破百。 可是我很害怕過去之後，成為研發之後，如果做不出對方想要的東西會不會迎來中年失業。因為碩論跟實際應用還是有點差異的，更何況成為公司研發總部可能只做一個題目就沒事了吧，應該會碰到更多更多未知的問題。 這就是輪班的重複固定工作，要變成靈活的接案行工作，我很害怕做不來，也同樣害怕繼續輪班成為廢人。 目前的公司很大，是本土跨國企業，之後的公司是小公司設備商，不知道過去會不會變得不穩定。 換新工作就是看這幾年能不能成為獨當一面的研發。 不換的話就是面其他公司廠務工作。 為什麼想要換工作？無非是對於固定工作的厭倦，以及追求更高的薪資，缺錢。 我是該背水一戰，跳進陌生的領域從頭學起，還是在原有的領域繼續找相關的工作？。 想到甚麼打甚麼，文字可能有些亂，歡迎各位指點討論，感謝。

我是沒有工作經驗、待業中的人， 有看過幾輪各工作職缺和搜尋爬文，想知道我的疑問是否，答案為是， 1.問題如題， 還是答案是不一定，要一一看公司規定呢？ 感謝前輩們撥空回覆！

最近過了一家連鎖補教業的面試， 他的上班時間分兩班 上午跟下午，排班制，說明如果見紅也要上班， 所以我想問：一般上班族見紅字算加班要算加班費，像這種工作性質，排班排到紅字那天要上班（或者排班到周六、日上班），原則上是算正常班，還是算加班？ 請問關於這種上班模式還有甚麼其他勞工該知道的基本常識嗎？謝謝

一、二班制輪班10-18與13-21 兩種時段，面試有說中間雖有一小時休息時間，但因爲是服務業都要在崗位上，不覺有有一小時休息時間。 二、因為是彈性工時，沒有所謂國定假日，月休就是6天，六和日要分開來排休。 三、一個月會有5到6天要上10小時的班。 請問這樣是符合勞基法休假嗎？

1.目前30歲，在零售業當過店長，對業績管理和人員工作分配有經驗，也待過總公司內部採購與專案企劃，對廠商合約和報表分析也有概念；但覺得工作上的技術性不夠，足以讓自己在未來10年可以得到薪資上的突破。(原本工作月薪到頂大約55K) 2.展望未來10年或20年，毅然決然於去年底離職，決定轉換當程式設計工程師，原則上0經驗0基礎，已經報名電腦課程學習，預計半年後可以階段性完成學習，以應付基本工程師工作。(C#為主) 3.目前待業中，配合假日學習課程，想要找周一~周五上班的工作，薪水不是主要重點，但大部分職缺為服務業都需要輪班，實在無法配合，找了一兩個月仍找不到適合的，不知道還能做甚麼工作?個人有學過日文5-6年，考過JLPT N2證照，也投過相關履歷，但仍沒消息。 4.目前希望找台南市區內的工作(住家裡)，正職優先，兼職為次。

我是社會新鮮人，每個月必須回大醫院複診一次（並非影響工作之疾病），但因大醫院都只有平日白天的門診，所以若應徵正常日班的職務，必須一個月請假半天的時間。請問有需要因此鎖定輪班的職務，避免請假嗎？不知道一般企業普遍是否能接受一個月請假半天的狀況？倘若應徵正常日班的職務，該在面試時或面試前先行說明這個狀況嗎？謝謝。