我是沒有工作經驗、待業中的人，有看過幾輪各工作職缺和搜尋爬文，想知道我的疑問是否，答案為是，1.問題如題，還是答案是不一定，要一一看公司規定呢？感謝前輩們撥空回覆！

最近過了一家連鎖補教業的面試，他的上班時間分兩班 上午跟下午，排班制，說明如果見紅也要上班，所以我想問：一般上班族見紅字算加班要算加班費，像這種工作性質，排班排到紅字那天要上班（或者排班到周六、日上班），原則上是算正常班，還是算加班？請問關於這種上班模式還有甚麼其他勞工該知道的基本常識嗎？謝謝

一、二班制輪班10-18與13-21 兩種時段，面試有說中間雖有一小時休息時間，但因爲是服務業都要在崗位上，不覺有有一小時休息時間。二、因為是彈性工時，沒有所謂國定假日，月休就是6天，六和日要分開來排休。三、一個月會有5到6天要上10小時的班。請問這樣是符合勞基法休假嗎？

1.目前30歲，在零售業當過店長，對業績管理和人員工作分配有經驗，也待過總公司內部採購與專案企劃，對廠商合約和報表分析也有概念；但覺得工作上的技術性不夠，足以讓自己在未來10年可以得到薪資上的突破。(原本工作月薪到頂大約55K)2.展望未來10年或20年，毅然決然於去年底離職，決定轉換當程式設計工程師，原則上0經驗0基礎，已經報名電腦課程學習，預計半年後可以階段性完成學習，以應付基本工程師工作。(C#為主)3.目前待業中，配合假日學習課程，想要找周一~周五上班的工作，薪水不是主要重點，但大部分職缺為服務業都需要輪班，實在無法配合，找了一兩個月仍找不到適合的，不知道還能做甚麼工作?個人有學過日文5-6年，考過JLPT N2證照，也投過相關履歷，但仍沒消息。4.目前希望找台南市區內的工作(住家裡)，正職優先，兼職為次。

我是社會新鮮人，每個月必須回大醫院複診一次（並非影響工作之疾病），但因大醫院都只有平日白天的門診，所以若應徵正常日班的職務，必須一個月請假半天的時間。請問有需要因此鎖定輪班的職務，避免請假嗎？不知道一般企業普遍是否能接受一個月請假半天的狀況？倘若應徵正常日班的職務，該在面試時或面試前先行說明這個狀況嗎？謝謝。