目前有一份兼職是在假日，並非每週上班，想再找一份可以平日跟假日輪班的兼職。我個人目前是有想說做行政類的工作，但沒有頭緒要哪一種產業的行政類型。想請問有沒有推薦的產業類別或是其餘工作類型？

本人是大學四年級生，將於今年六月中畢業因個人興趣使然，去年四月開始在婚禮服務業上班，但婚禮有淡旺季之分(淡季時一個月約2～3場，旺季則約5～6場)，這份工作非全天上班，時間通常為假日6：00～16：00(午宴)，或是17：00～21：00(晚宴)。以接案方式進行，工作日期均會提前二至三個月知道，並非每週假日上班。這是目前113年已有婚禮工作的日期為：6/9(日)、6/14(日)、7/6(六)、9/14(六)、10/20(日)、11/2(六)、11/10(日)因單依婚禮工作的薪水沒辦法支付日常生活的開銷，所以想找一份主要兼職工作，目前的想法是服飾業門市，例如：CACO、Life8那種我想請問像這樣的情況有需要註明在履歷裡面嗎？還是等有面試的時候在提出就好？以及在履歷中應表示待業中還是就業中？

各位前輩好，我是一位於畢業後就在這間科技公司上班至今的人，目前到職一年半。起初是擔任業務助理一職，後來因同組別業務接連離職，部門經理就讓我開始擔任國外業務以替補。同組的主管待在這間公司近10年，到現在幾乎所有決策還是要等部門經理進行，起初我以為每間公司都是這樣，直到與朋友聊天過後才發現其實有些主管應該有擔當責任與決定事情的權力。入職一年半，部門經理底下人寫的郵件都要先給她看過、做任何決定之前除了無法直接找她討論（她的位子就在辦公室角落，她說不想要人打擾她），小事到大事都需要發郵件問她，有時緊急的事情等到下班她也沒有回，開會時又怪業務不重視客戶的需求，業務反應有發信問她，她則怪業務為什麼沒有催促她，但是先前有業務催促她她不高興，所以後續很少業務會再催促，主管甚至叫我們再等等。最近發生的一件事讓我想離開這間公司，原本要答應於某一時點提交給客戶的資料，部門經理告知為了先給她過目，需求我在4天前給她看我彙整好的報告，避免修改來不及。我如期每日加班完成，交出去隔天後她只回覆我某些資料更改一下即可。後來我將更改後的資料傳給她，就無消息了。直到提交資料當天，她突然找我進會議室，一張張檢討我彙整的每頁資料（總共30多頁），並請我全部大幅修改與新增資料，後來我加班至晚上9:00及隔天繼續趕，結果辛苦完成新增的資料又被她說再刪除掉。最終延遲三天交給客戶，客戶不悅。這使我疑惑的是，部門經理要求業務準時滿足客戶需求（沒有準時會在會議上被砲轟），但拖延的總是她。或者是會議時，當我與我的主管有想法，向部門經理提出，部門經理總是用嫌棄的態度指責我們的想法，或者是用唾棄的口吻告知我的想法非常沒有用；如果我與我主管真的有不知道該如何處理的事情想要找她討論，她總是對我們說：我是你們的助理嗎？這還需要我都出面想？到底誰才是業務？你腦袋有動過嗎？怎麼連這個也不會？再去想一下跟我說。然後我就會因為真的無法自行處理棘手的事，主管也因無奈，導致事情一拖再拖，直到客戶跳腳，部門經理就會開口罵我為什麼還沒想到解決辦法，然後再告知我如何做。以上只是一部分近期的煩惱，因為我、我同事以及主管的想法總是被部門經理打槍，部門經理甚至對我們說過：「你們的想法要多提出，而不是靠我，不過有90%機率我會拒絕你們，自己做好準備」這樣的話，讓人更不知道如何找他討論，事情每天都卡著delay，以及無止盡的等待。因為這是我的第一份工作，不知道其他公司的運作模式是否也都這樣，總覺得每天上班事情無法由自己或是主管做決定，而是都要等部門經理，效率非常差，似乎看到了這間公司的天花板，想請教前輩們，是否應繼續留下？文章很長，謝謝各位前輩閱讀，非常感謝🙏

預計在試用期後提出離職職務內容其實不困難我也很喜歡想離職的原因其實也很簡單我無法認同及適應公司文化與作業流程業務分配及要求產出的時間也很不理想加上主要共事的同仁狀況不好無法溝通 沒有彈性 造成我身心壓力過大與主管溝通後主管沒有採取任何行動只是在試用期的評鑑報告上說我能力不足延長試用期作為觀察單是業務分配及要求的產出時間都可能導致業務量過繁重甚至常態性加班更何況我很看重同事之間的溝通及相處這已經與我求職時所追求的工作模式相悖所以才會想離職但因公司內部規則與適逢農曆年假期會預計在年前提年後走但是我不希望以業務流程及公司文化問題作為離職理由因為我曾經向主管在我提出求助而當下已經被認為這些不是理由但也不希望以自身能力不足等自身"問題"為離職原因想請教是否有其他較為中性理由可以做為離職原因的?

離開做了八年的文書工作 (礙於搬家 距離遠+沒發展性)陸陸續續找了離家近的工作 也是行政的總是與面試談的差很多還會額外加很多項目 要求留下來加班(留下來當服務生)時數還不能換成錢 只能當補休?感覺對未來越來越渺茫自己本身對攝影.剪片.美編 很有興趣但是起薪開始都很低 感覺升遷也很難自己覺得很沒一技之長 很難再跳到下一份工作也有在思考要不要去進修考一些證照 或是提升自己 但是勢必要先離職....因為常常被現在的工作 一直加班搞得好累

各位前輩好我是去年畢業的文組畢業生，本科是日文。目前在日商工作一個半月左右，公司的氛圍很好，同事主管們都友善，也願意拉拔對於這塊領域知識為0的我，我也在努力將所有的工作內容都學起來。但除了學習新領域以外，還有很重要的問題是，我跟直屬主管溝通上經常出現問題...由於直屬主管以及大主管是日本人，平常待在日本而非台灣（目前實際也只有見過大主管本人，直屬主管還沒實際見過面），得經常用郵件或是LINE來連絡，同時又是新鮮人，所以被要求每日工作進度或是學習吸收狀況都得回報。但可能是因為沒有用日文工作過，又或是對於專業領域太菜還沒上手，也犯過高估自己的能力而列出不符合自己實力的工作排程，除了容易誤解直屬主管的意思而做出跟他想要我回報的內容不同以外，自己的回報方式以及內容也對於直屬主管來說不夠仔細或是清楚，常常需要再一來一往的詢問以及解釋，因此浪費不少時間。這幾天剛好手上的工作和教學內容都告一段落，也沒有特別的任務要做，趁著這段空檔，把分散在筆記本或是PPT學到的工作內容全都用電腦的筆記軟體統整起來，並且回報給直屬主管。（但回報內容又讓他不滿意了😢）直屬主管除了繼續追問我昨天他要求的回報內容，以及後來我做出了什麼行動以外，他還問了一個問題：如果把工作筆記整理好後到目前為止教給你的工作可以100%完全做到嗎？但我認為，即使筆記再做得好，但那些都是前輩教給我的經驗，目前還沒正式上工沒有實際經驗，我真的不能完全保證一點事都沒有😢搞不好做了之後會有很多問題，畢竟現實常常跟想像中差距太大了於是我誠實回覆說「由於沒有實際經驗，所以對能不能把工作做到100%這件事沒有自信」後來直屬主管回覆我說「為了能把工作做到100%，麻煩你把筆記架構那些都整理好，但如果整理筆記只是浪費你的時間的話，那請你再去做其他事情」唉心好累啊，但如果不做筆記真正工作時絕對會東漏西漏反而更糟糕吧最近也從前輩那邊聽到直屬主管的個性，說好聽點是細心，說難聽點就是龜毛。我沒見過直屬主管本人，沒辦法直接清楚感受到對方的個性，而且我們資歷差距大，還找不到如何跟他相處的方式。我常常努力跟他溝通，明白解釋當時發生的狀況或是我的想法的結果經常是無效溝通心很累。奇怪的是跟大主管溝通上沒有太大的問題。大主管人很好，曾經跟我分析現在的工作困境，包含對於工作內容還不夠上手正在學習中，語言障礙問題（很多人應該也有明明都是用中文溝通卻溝通不良的問題發生，更別說是外語了），以及得做好工作優先重要程度的問題，以及使用5W2H的方式來溝通，只是知道這些狀況後如何實際克服真的好難啊！這份工作產業以及內容是我不排斥也覺得能用到在學專業並在其他領域上有所學習，薪水也還可以，最重要的是主管和同事前輩人都很好，所以想要撐過試用期，但以後還是得經常跟直屬主管聯絡或是報告工作相關事情，如何有效跟他溝通是除了工作以外最重要的事😵想問問各位前輩，該怎麼做才能改善這狀況呢？又或是可以分享自己如何找到跟上司的溝通方式的經驗嗎？

最近尋找新的工作，目前仍在職。昨天上午收到某間公司主動透過系統詢問意願，訊息也表示會再按照優先順序安排面試時間。昨天中午點選有興趣後，也另外發送訊息給對方。結果遲遲未收到對方進一步通知。昨日下午下班前我致電對方公司，表示負責人不在位置上，有任何面試問題直接透過104詢問就好，也表示會提醒負責人回覆訊息。今天早上9點多發現對方已讀訊息，到現在下午都未回覆。雖然是對方提出意願調查，但了解對方公司後其實蠻有興趣的，工作內容跟公司制度都很詳細完善。雖然是佛系找工作，但遇到不錯的心裡會有點急切。想請問這情況下，會建議再次三天後或一周後再詢問嗎?這部分會不會是有點亂槍打鳥?我知道自己個性比較急，但對方主動邀約只有已讀心裡也不太好受謝謝

請問【會計事務─資訊項丙檢】跟【丙級會計事務技術士】是一樣的證照嗎~網路查都只有丙級會計事務技術士的簡章，丙級會計事務─資訊丙檢證照反而找不到

今年私立北部老牌大學應屆畢業，因為看會計還有銀行還有很多我有興趣的工作，科系要求都是寫要商科畢業，怕只有輔系這樣職涯、面試會不順，想說要不要拿個商科的文憑，去年只有報會研，但現在想想會有點怕會研出路會太窄，因為還沒做過會計的工作，怕自己不喜歡這樣會計的工作，轉換跑道會不容易，然後我當初報推甄的時候因為只有上過初會所以只有報名中原會研並且有推上，請問如果以我現在這種情況讀會研對找銀行或其他商科的工作有幫助嗎？應該要讀嗎？

現職是畢業後的第一份工作，工作內容主要是小工廠的報價、記帳、算薪資、回覆Mail相關的工作，做約快約半年。今天老闆告知手開三連發票稅額填寫錯誤，雖然老闆沒有對我有太嚴厲的責備，但我內心有點不知道該怎麼釋懷這種錯誤，因為怎麼會常犯這種錯誤，以至於做起事來都提心吊膽 深怕會再出任何的錯誤想請問改如何釋懷出錯的這件事？及是否有建議如何改善的做法？感謝各位的回覆