從銀行業跳巢到加密貨幣業（類金融） 未來若想從加密貨幣業跳巢至科技業 會不會被阻礙？或被認為這行業不認可？ 甚至談薪水會被砍價？（以前聽說）

畢業後進入職場在此份工作近5年， 職稱是XX助理（薪資也是菜鳥助理型） 剛進去的時候就是白紙 幸好遇到很照顧我的主管 在這裡工作的模式都是 老闆或業務交代接到的案子給主管 主管再視情況pass給我，部分案子部分重複性工作的雜務 一開始只是幫忙做一些輔助的工作 到了後來因為主管休假期間，我需要代理，也讓我試著主理一份案子 我也確實有進行開始著手開發，但是後續沒有完成，因為雜務也一直在身上，甚至越來越多，支援的時間佔大部分，只好又轉交給主管，主管也怕忙不過來，因此沒有交辦新案子給我 期間也有主管也有跟公司要求要多增加人力，但公司請不到人，後續又變得不願意徵人 近期一直考慮是否該離開，但是面試相關工作也仍收到XX助理職，認為能力尚有不足之處 有一種被卡住的感覺，不知道該怎麼辦，離職怕新工作不知道會不會又碰到同樣情況，還是留下來撐過去再多累積經驗？

目前工作是擔任主管助理職務，其工作內容處理雜務居多，雖然工作也算上手，但感覺不受重視，可能因為協助研發產品項目少，加上目前工作覺得容易被取代，薪資水準也很低，目前於此份工作近五年，也怕待太久會不會被質疑是否沒有能力跳槽才待這份工作這麼久。 日前接到一份面試，工作是膠囊廠的研發，原本沒顧慮很多，後來發現工作內容包括檢驗項目，就推掉面試了。薪資條件來說相對高許多，覺得自己推掉有點可惜。其實也有考量交通加上前幾份工作都是工廠，想轉公司行號工作看看。 因為剛畢業時就先進到工廠檢驗室做，當時兩個禮拜因為速度不夠快上手，加上檢驗sop步驟繁瑣不夠熟練，因此被調離到線上擔任品管。所以害怕如果又做檢驗工作會不會無法勝任被資遣。 知道自己自信心不足，導致不太敢跨出舒適圈，還沒嘗試就卻步。加上年紀近30，不希望一直是做助理職務，想往專業職發展，但有投遞相關產業公司履歷卻無回應，只有上述的膠囊廠有給予面試機會，不知道是不是表示不被市場認可。 目前有思考如果不行可能轉職，因為對於食品業薪資水平不高加上傳統產業家庭企業居多，有考慮過門市銷售，但發展不知道怎麼樣，希望giver 能給予建議

1.本人個性上是慢熟，但工作上主動積極，之前也有嘗試課程行政業務的兼職工作，上手速度很快，也因為是前員工的帶領之下，才有辦法迅速獨立作業。 今年28，因為之前工作都找與科系相關，做了之後發現覺得與想像很落差，加上薪資不高，因此頻繁轉換。目前工作上在保健生技擔任助理職，工作內容雜事居多，內勤事務固定雖然已經習慣工作模式，但現在感覺到有點職業倦怠，嚮往嘗試銷售工作。 但考量本身沒有汽車駕照、也沒有汽車交通工具，因此有想過往門市人員銷售，只是又考量未來發展好像不多，加上沒有確實推銷經驗怕業績壓力未達標

各位前輩好，有些問題想請教，懇請各位前輩給建議，謝謝！ 商管科系畢業，多益750-800分之間，26歲。現職醫療產業秘書，服務年資三年，目前也就讀國立研究所人資領域在職專班。 目前想轉職，方向：知名企業或科技業秘書？ 或是在一般企業人資助理？ （1）至科技業/知名大公司的秘書職位，優點是薪水優渥、很穩定，但秘書的發展性好像比較侷限，怕是在年輕時僅有這樣的工作經驗（秘書），未來若要轉換跑道比較沒有競爭力？ （2）人資領域較專業且可能較有競爭優勢，是否至一般企業從人資助理做起，慢慢累積能力，未來會有更大的發展性（不論是工作的廣度或是薪資的幅度）？ 懇請各位前輩給建議，謝謝！

起因: 最近因為公司儲備幹部培訓班，原本自己的想法是(去學自己好奇的部分課程)，公告也說明可以單純上課，原本無意留到最後評比，但主管、老闆一直鼓勵上到最後，以及一些他們的內心話，但在最後評比的時候，成績出來自己是備取，其實心裡有一些不甘心，也留意到自己很多能力不足的地方[PPT報告、及一些相關公事] ---------------- 做了什麼事情: 因這次評比後，覺得不想就這樣繼續過下去，想賺更多錢錢，提升自己的能力，做更多好玩的事情，就看了一些書、影片、文章，一直反思沒做好的原因，回推到不知道自己擅長什麼? 做什麼事情可以很專注、投入並保有熱情 ?  自己很多時候就是靠著責任感以及使命感硬著頭皮把事情做完，但是完整度欠佳 ---------------- 有請教過解決的問題: 有詢問幾位經歷豐富的大大，他們的提點說明:(要找到自己擅長、有熱情的事，短時間內很難期待快速，因為找到自己的強項，是需要時間與過程的。並且千萬不要[待在原地困擾]，而是要主動去體驗各種不同的事！) ---------------- 發現的事情: 1.不知道是自己太自信?還是自大?，感覺從出社會到現在10年，過程很多老闆、主管、貴人很願意提拔我，但不知道怎麼了永遠逃脫不了管理相關的範疇QQ  2.我曾經因某個比較特別的工作，徹底摧殘我對管理職這個職位的想法【不知道是不是陰影】，只要接收到管理的內容，我內心一直很抗拒、排斥 3.但經過這次評比，我一直告訴自己，如果真的遇上了就上吧! 總要去歷練，有任何問題、困難向上尋求支援、回報，也不要死撐著讓他炸掉 ---------------- 自己做事態度: 1.基本上都是責任感以及使命感驅使我在做事以及學習， 主管、老闆說什麼，我都是想辦法完成，想辦法去做，盡量去想到老闆、主管沒想到的事情，並隨時回報進度狀況 2.以前在學校都是為了考試而讀書，就是不希望被當掉，但是自己曾經讀了某本科幻小說以及證嚴法師的書因太過投入導致別人說話我都沒聽到，也獲取到不一樣的感受 ---------------- 總結: 目前一直再尋找自己擅長、並能夠專注且投入的事情，好希望快點找到，如果能夠透過擅長的事情去工作換取好的收入，是最理想的狀態，現在其實有點茫然，希望大大願意給一些我看不到的盲點以及好的建議，謝謝

各位前輩們好，我想先感謝104提供這麼好的平台可以提供求職們上來詢問前輩們的建議。 以下為我個人背景： ⇨ 我剛滿30歲的男性，畢業於私立大學應用外語學系 ⇨ 工作經歷有4年國外業務經驗(2年泳鏡製造業/2年電池製造業) +一年國內行銷業務。 ⇨ 職涯期間有去澳洲打工一年 ⇨ 多益810 up 因為很喜歡英文，所以畢業後選擇決定找可以用到英文的職位，畢業後找工作也相當順利。 職涯前兩年： 進入一家中小型的傳產先當業務助理3個月後升國外業務，只需要maintain，期間學到很多國貿相關知識，也有機會出差到國外跟客戶面對面洽談，讓我的職涯打了不錯的基底，但因為薪水上不去，後來決定去澳洲打工 職涯第3～4年： 從澳洲回台後，轉換到一家還算小有名氣的電池製造業公司做國外業務，但也算是中型企業(要大不大，要小不小的那種)主要生產副廠電池，這個角色屬於60% maintain，40%開發新客戶，因為公司不斷推出新產品，所以很需要新客戶來增加業績，但開發經驗少所以期開發遇到相當大的挫折與波折，但後來找到一些小技巧和善用數位行銷工具開發客戶，運氣＋努力＋間持後，2年期間開發到3個新客戶，讓我信心大增，對自己有很大的肯定，也獲得公司加薪，但後來受到疫情影響業績很難再繳出亮眼成績。 職涯第五年： 因友人創業，開了一家甜點工作室，需要一名行銷業務的角色，於是辭去國外業務的工作，投入這個角色，算是半創業，想說可以藉由這個機會可以磨練B2B面對面的開發和增加行銷知識，主要實體通路的拓展、客戶開發、官網/FB/IG 經營、廣告投放和分析、文案撰寫都一手包辦，期間開發到不少客戶，還考到GA數位證照，希望未來可以將這一年所學到的東西和國外業務的角色結合。 在工作室工作滿一年了，覺得也學的差不多了，一方面疫情讓實體通路發展侷限，加上工作室人手不足，產能已達上限，今年9月決定回歸到國外業務的角色，但碰到以下問題： Ｑ：對於我的能力和職場上的表現我給自己滿大的肯定，時常把壓力變成潛力，具有高度堅持和耐心的那種人，但面臨到30歲了，未來成家力業的時間慢慢逼近，希望自己還是能以賺錢為導向，下一份工作能把薪水守住，不要低於年資的平均薪資，能符合期望薪資。 ✓ 最近投履歷都刻意投大公司（消費性電子），想把薪資拉高至水準之上，但目前都沒有獲得大公司的面試機會！不知道問題點出在哪裡？ ✓ 雖然我的過往經歷表現還算不錯，但不知道是不是因為學歷不夠高，待過的公司不夠有名，還是履歷還寫的不夠stand out？還是說因為中途去做行銷業務對於人資來說變成扣分？還是產業不相關？還是多益沒有900分？ ✓ 另一個矛盾點是如果又再去找中小型企業，無法符合我的期望薪資！ 然後大公司又沒有面試機會的囧竟，找工作的週期越長，漸漸有察覺到自己因為想急於找到好的工作，投履歷會有種為了投而投，而開始漸漸失去判斷力，不知道下一步該如何走？ Ｑ：自己希望國外業務的職涯能往更好的公司發展、有更好的舞台發揮，希望自己能將語言能力提升至雙外語(英文、日文)，未來可以往外商發展，但外商公司似乎都是缺國內業務，所以也有考慮過轉職PM的念頭，但又覺得30歲轉職PM，可能因為沒經驗而導致找工作的時間週期越來越長，不知道是否是好的決定？ 以上很需要Giver大大們求解，感謝～