想趕快找到自己擅長，並且有熱情可以專心投入的工作

1 您的問題總結為尋找一項擅長且充滿熱情的工作，以及克服自身的不確定性和迷茫。
2 首先，不必太自責或責怪自己。迷茫和不確定性在職涯中是常見的挑戰，而且每個人都需要一些時間來發現自己的真正擅長和熱愛的事物。
3 聽取經驗豐富的人的建議是明智之舉。他們指出，找到自己的強項需要時間和嘗試，不要急於追求快速解決。
4 您提到了對管理職的抗拒，這可能是一個重要的洞察。了解自己的喜好和不喜好，以及過去經驗對您的影響，將有助於找到適合您的職業道路。
5 您的責任感和使命感是很有價值的品質，但也要確保您將這些品質用在您熱愛的事物上，這樣才能更加充實和滿足。
6 最重要的是，請保持開放的心態，勇於嘗試新的事物，不要害怕改變。這可能需要一段時間，但當您找到那個激發您熱情的領域時，一切將變得更有意義。
7 祝福您。希望您能找到屬於自己的道路，實現您的職業和個人目標。請記住，探索和成長是生涯中不可或缺的部分，堅持下去，您一定會找到答案。

根據你的描述，你最近在公司儲備幹部培訓班的評比中落選，這讓你感到不甘心，也反思了自己的不足。你不知道自己擅長什麼，做什麼事情可以很專注、投入並保有熱情。你也發現自己對管理職位有陰影，但又不得不面對。

以下是一些建議，希望能幫助你找到自己的方向：

多嘗試不同的事情
你說自己不知道自己擅長什麼，那麼最好的方法就是多嘗試不同的事情。你可以參加各種培訓課程、工作坊或活動，也可以在工作中主動承擔新的任務。通過不斷嘗試，你會逐漸找到自己感興趣和擅長的領域。

找出自己的熱情所在
找到自己的擅長只是第一步，你還需要找到自己的熱情所在。當你做一件自己熱愛的事情時，你會感到充滿激情和動力，也更容易取得成功。你可以思考自己在做什麼事情時會感到快樂和滿足，然後把時間和精力放在這些事情上。

克服對管理職位的恐懼
你說自己對管理職位有陰影，那麼你需要克服這種恐懼。你可以先從小事做起，比如在工作中承擔一些領導小組或任務的責任。隨著經驗的積累，你會逐漸克服恐懼，並發現管理職位其實也充滿樂趣和挑戰。

以下是一些具體的行動方案：

列出你感興趣的領域和想嘗試的事情
根據你的興趣和能力，制定一個學習和成長的計劃
在工作中主動承擔新的任務，並向主管或同事尋求幫助
參加一些管理方面的培訓課程或活動

希望這些建議能幫助你找到自己的方向，並在職場上取得成功。

問問自己，十年後想過什麼樣的生活？
我一直覺得十年後的人生目標，對上班族的我們很重要！

剛開始工作的我，很想賺錢，想快快買房子給家人！
也在不斷地找尋興趣，職涯方面的興趣、生活中的興趣
後來發現，我的興趣是賺錢、嗜好是培養我的興趣！
我不會不好意思地和旁人說，我的興趣就是賺錢，旁人甚至是不熟的人！
我會去找高薪冷門的工作，去多方嘗試，反正最差就是再換一個！

當然，我幸運地也找到擅長的部份，可是花了好一段時間
其中經歷了4、5個產業、十幾間的公司、不同的工作職掌
如：業務、專員、工讀生、工程師、PM、業務顧問、技術顧問、管理職等等
剛入社會的我，也很排斥管理職的工作，但多年前開始，我也是管理職了～

想像力可以讓我們前進，也可能會限制我們的發展
有時旁人的建議，要虛心接受、內化成為外在的行為，也非易事！
因為，改變是需要時間的，人的改變更是需要時間
但是，也有可能您還沒接觸到擅長的領域！

哈囉你好，看了你的敘述，我認為你必須先找出你自身的優勢。我會建議你用104工作世界來幫助自己找出你適合什麼樣的工作，其中的「生涯興趣測驗」、「智能導航」、「職業適性測驗」都是很好的工具，測驗完的結果可以到履歷診療室請職涯引導師幫你解讀，你就可以知道你真正的優勢在哪裡、有哪些是你擅長的、可以專心投入的工作

https://guide.104.com.tw/wow/?utm_source=104&utm_medium=resumeclinic_chatroom

https://resume-clinic.104.com.tw/

您好

原本是抱著學習心態，並沒有想要留到最後評比，但是因為老闆的鼓勵上到最後，以及一些他們的內心話，最後評比的時候，成績出來自己是備取，您心裡有一些不甘心，是不是受訓過程中您受到老闆一些話影響，改變自己原來的心態，認為可以拼一把，結果卻只有備取，結果不如自己的預期，因此感到不甘心。

因這次評比後，您一直反思沒做好的原因，回推到不知道自己擅長什麼? 做什麼事情可以很專注、投入並保有熱情 ?
我感覺這一次的評比真的對您有很大影響，感覺您好像對自己能力產生困擾，所以才會不知道自己擅長什麼? 做什麼事情可以很專注、投入並保有熱情 ?
從0分到10分，0分是您非常困擾，10分是沒有困擾，您現在是在幾分呢？

「自己很多時候就是靠著責任感以及使命感硬著頭皮把事情做完，但是完整度欠佳」
我認為責任感及使命感就是您的軟實力，也因為這些特質，從出社會到現在十年，過程很多老闆、主管、貴人很願意提拔您。因為主管們覺得任務交給您，他們很放心，因為您使命必達，主管、老闆說什麼，您都會想辦法完成，想辦法去做，盡量去想到老闆、主管沒想到的事情，並隨時回報進度狀況。
這是很難得的軟實力耶！這些工作態度及能力，是不管什麼專業能力的人，都必須具備的共通職能，而您恰好表現的很好，因此，老闆、主管、貴人當然都很願意提拔您。
假如您完成事情的完整度可以更好時，是因為您做了那些調整或改變呢？

如果有一個方法可以解開現況，讓您找到自己擅長、並能夠專注且投入的事情，那會是什麼？我們可以看到的第一個成功徵兆，是什麼？
如果您已經透過擅長的事情去工作換取好的收入，是最理想的狀態，您會看到自己和現在有什麼不同？

我給您的建議是，不要妄自菲薄，您身上就有很好、很棒的特質，而且您也正常發揮中。您只要再想想可以如何調整讓自己再上一層樓。

Keep Going!