匿名2/6 17:41
產品企劃26-30歲

餓不死也不開心,年輕人就是要能吃苦,難道就沒有快樂的工作嗎?

我算是比較理想、浪漫型的人,一直很渴望可以找到一份自己感興趣、有熱情也有天賦和意義的工作。

但這些年來,換了三次工作,一直都是不好不壞。餓不死但也不開心,做得沒有熱情,感覺也沒什麼意義,好像就只是在求一個溫飽而已。

過年這段時間自己想了很多,也聽了很多堂哥、堂姊的工作分享。突然真的很感慨,大家好像都一樣,只是一直渾渾噩噩的在工作和生活而已。

就連我們主管也是整天在洗腦我們:「年輕人就是要能吃苦」、「工作沒有那種開心的」、「沒有痛苦就沒有成長」…什麼什麼的。真的越聽越煩,覺得看不到未來,好沒希望喔!

我不想要一直只是當個社畜這樣活著啊!!

想要追尋自己的藝術夢想(我很愛做小泥塑模型&畫流動畫🙈😆),但我非科班出身,又沒有人脈和門路,感覺應該出去做一下子就餓死了吧?想要做點有意義的工作,比如加入NGO或非營利組織之類的,但又聽在裡面的朋友說,其實進去就只是淪為廉價勞工,或每天在街上拉捐款遭人白眼而已,讓人聽了也很卻步。

所以就一直處於「不喜歡現在的工作,但也不知道離開之後要做什麼」的狀態裡載浮載沉。

新的一年很希望可以有所改變,或者找到一個新的目標,讓自己可以去努力!想請問各位前輩,像這種情況要怎麼辦?可以有怎麼樣的發展呢?

謝謝大家!!

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回答 8

Peggy Hsieh

外商科技業 專案管理2/8 8:17

您好

我換一個思維來討論 感興趣、有熱情也有天賦和意義的工作。

【有意義的 公司/產品】 真的只有NGO或志工有意義嗎?!
某天我有感而發, google map真是一個改變世界的發明, 現在的人要旅遊/出國比20年前方便安全太多了, 如果有機會, 我也想到google工作, 因為這是一個改變世界的公司。
同樣的讚嘆, 可以套用在Apple手機, 智慧家電, 半導體產業… 仔細品味一下 Apple手機裡有最薄的玻璃, 最先進的IC, 整個供應鍊整合在鴻海/廣達/和碩, 這些公司/產品, 對人類的貢獻與影響人數非常巨大, 並創造出無限的可能與養活數百萬個家庭,。
我個人認為, 不只有NGO組織, 任何無聊又市儈的產品/公司都有意義。
邏輯上, 深入瞭解公司為什麼存在, 解決什麼問題、產品的競爭力在哪裡, 你就會找到「意義」在哪裡, 如果這家公司的產品極普通, 遲早會倒 快離開, 如果真的覺得這公司的產品你"不理解", 那下一份工作可以好好挑一下....

【有熱情並運用天賦的工作】
這包含兩個部分
1. 您知道您的天賦在哪裡嗎? 天賦指的是你躺著都比別人強的部份, 持續鍛鍊你的強項, 讓天賦更強 (付出)
2. 您知道促使您往前的動機是什麼? 給你什麼讓你最滿足? (回收)

天賦"不是"你最喜歡/有興趣的項目, 是你天生最擅長的。
個人舉例, 我天生話多, 從國小到大學一路都被指派各種 演說/辯論/朗誦 比賽, 參加各種社團, 拿過各種獎牌, 花了莫約10+年不斷的嘗試, 在說話這個領域, 我試過 記者, 口譯, 廣播, 主持/司儀, 法律相關, 業務, 專案管理, 我不是每一種都做得好, 或每一種都很喜歡!
找到天賦是一個過程, 很多事情你沒有做過, 根本不知道原來自己會做(或不會做)。

與天賦合併一起談的是 熱情/動機 (Motivation), 當事情很艱難的時候, 你想獲得什麼"獎勵", 什麼讓你撐下去?!
每個人要的不一樣, 很多事情很小, 不是每個人都為了錢, 比如:
- 朋友以”學習新東西”當成動機, 一直不斷換行覺得快樂
- 同事想找走路上班的公司, 5分鐘就到公司中間還繞去買咖啡, 他每天都很快樂
- 工作與家庭平衡, 能5點下班煮飯接小孩, 是很多人撐下去的理由
- 每年可以請完所有年休出去玩...
想留在一個工作, 只需要一個理由, 想離職有千千萬萬個, 你留下來的理由是什麼? 自己為何而戰, 就不會一直被小挫折打敗。

【有興趣這件事】
興趣vs天賦vs動機, 是三件事!!
假設您想不出什麼 興趣+天賦+動機 又能養活自己的大集合, 你是95%以上的正常人, 沒有這個大集合, 不要花時間狩獵獨角獸。
先思考 天賦+動機, 讓興趣單純是興趣。
工作的本質是投入勞力換取薪資, 你必須投入(販賣)你有天賦的部分, 才能有最多的選擇權利, 挑選最能滿足你動機/熱情的工作, 得到成就感, 才能在促使你做更多。

如果 興趣不是天賦, 就隨便做一份工作, 那只會得到無止境的挫折感, 又不知道自己的動機在哪裡, 硬要告訴自己是為錢工作, 社畜的感覺就出來了。
加入非營利組織, 誤以為非營利=意義, 明明需要錢很在乎錢, 又錯認自己的動機是報效社會, 沒有應用自己的天賦, 一直在做重複的拉捐款又拉不好, 整場就是悲劇。

◆ 下一個步驟, 怎麼做
1. 找出公司/職缺的意義
- 104公司頁, 或公司官方網站的徵才網頁/公司簡介, 一定會有一段看似無聊的 “我們的任務” “使命” “核心價值”等, 細讀這些, 研究他們的產品是否符合這些使命, 了解意義在哪
2. 思考現有工作應用到那些天賦, 有沒有那些天賦沒有用到或想嘗試發展?
3. 思考你曾經有的經驗裡, 什麼時刻讓你感到快樂(動機)
4. 花一點錢做個蓋洛普優勢天賦(或其他種類的測試), 客觀的了解你的動機/天賦
5. 找下一份工作的時候
- 找到對你有意義的公司與職缺
- 思考清楚你可以賣錢的天賦
- 思考清楚你想要得到的技能
- 了解這份工作可能在哪裡對你無聊(熱情的相反), 可能在哪裡對你有價值(符合你的動機)

以上, 提供您參考~

張精言

104 職涯診所 Giver2/6 18:44

1. 理想、浪漫型的人,一直很渴望可以找到一份自己感興趣、有熱情也有天賦和意義的工作。換了三次工作,一直都是不好不壞。餓不死但也不開心,做得沒有熱情,感覺也沒什麼意義,好像就只是在求一個溫飽而已。
2. 工作的目的獲取薪資、建立專長、達成成就感。
3. 獲取薪資是生存所需,付出自己的體力、能力、時間,取得報酬,這與感興趣、有熱情、有天賦意義無關。
4. 建立專長是獲得高薪的基礎,學習技能從工作中磨練專長,這與感興趣、有熱情、有天賦意義無關。
5. 除非專長領域是興趣、有熱情的。建立專長可以一開始與感興趣、有熱情無關,隨著時間的投入,培養對專長領域產生感興趣、有熱情,這樣也通。
6. 達成成就感,專長領域產生感興趣、有熱情,自然成就感就會產生。
7. 找到一個新的目標,持續抽絲剝繭,會有感的。
8. 祝福您。

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 2/6 19:14

您好,
想要追尋自己的藝術夢想(做小泥塑模型&畫流動畫),這樣的興趣很好,但是萬一做出來的東西賣不出去怎麼辦?賣不了更高的價錢怎麼辦?老闆一定會給壓力,要你想辦法做出可以賣錢的東西,因為他要給你薪水,也要付材料成本,還有辦公室租金費用等等。
所以成年人要培養「喜歡自己工作」的能力,這樣才可長可久,加油💪!

Sunshine

出版業 出版編輯2/6 19:15

餓不死也不開心,年輕人就是要能吃苦,難道就沒有快樂的工作嗎?
----回覆:從你熱情的方向出發,就能找到使你快樂的工作。

我算是比較理想、浪漫型的人,一直很渴望可以找到一份自己感興趣、有熱情也有天賦和意義的工作。

但這些年來,換了三次工作,一直都是不好不壞。餓不死但也不開心,做得沒有熱情,感覺也沒什麼意義,好像就只是在求一個溫飽而已。

過年這段時間自己想了很多,也聽了很多堂哥、堂姊的工作分享。突然真的很感慨,大家好像都一樣,只是一直渾渾噩噩的在工作和生活而已。

就連我們主管也是整天在洗腦我們:「年輕人就是要能吃苦」、「工作沒有那種開心的」、「沒有痛苦就沒有成長」…什麼什麼的。真的越聽越煩,覺得看不到未來,好沒希望喔!

我不想要一直只是當個社畜這樣活著啊!!

想要追尋自己的藝術夢想(我很愛做小泥塑模型&畫流動畫🙈😆),但我非科班出身,又沒有人脈和門路,感覺應該出去做一下子就餓死了吧?想要做點有意義的工作,比如加入NGO或非營利組織之類的,但又聽在裡面的朋友說,其實進去就只是淪為廉價勞工,或每天在街上拉捐款遭人白眼而已,讓人聽了也很卻步。

所以就一直處於「不喜歡現在的工作,但也不知道離開之後要做什麼」的狀態裡載浮載沉。

新的一年很希望可以有所改變,或者找到一個新的目標,讓自己可以去努力!想請問各位前輩,像這種情況要怎麼辦?可以有怎麼樣的發展呢?

----回覆:新的一年有新的目標非常好,每個人的人生由自己走,而你的未來可以由你自己創造。你想要做有意義的工作,可以根據你的藝術夢或NGO、非營利組織去104人力銀行搜尋各種相關職缺的工作內容,訂下適合你的職位,有時也許不一定一次就能找到,先要努力的去嘗試後你才有機會找到你理想的工作,而且這是為了你自己所努力,不是旁人的各種眼光與評論,看起來你所想要的重點應該是「快樂的工作」是吧? 而且每個人的工作體驗不同,真正自己做過也許會有不同的評價也不一定。

建議原有的工作和想要的工作並行,朝你想要的工作前進非科班出身不是重點,人脈和門路可以自己努力開創,想要找的工作對於沒相關經驗的確會比較沒有優勢,可以以長期來規劃,重點在先累積經驗,所以只要有適合你職位相關的工作,不管是什麼型態都先接受,例如:短期專案(1-3個月的)、兼職,在理論方面可多研讀相關知識充實自己,實務方面如果專業很不足可以上課學習。你有了相關經驗,往後你的面試與錄取率都會不斷的往上提升,慢慢的你離你理想中的快樂工作將會越來越近。

以上說明希望可以對你有幫助!

吳東東

斜槓工作者 數位行銷|空間運營|活動策展2/7 11:53

這個問題很大
先回兩句很像幹話的話:

「最適合自己的工作不是找到的,是你創造出來的」
「不是找到自己喜歡的工作,是把工作變成自己喜歡的樣子」

同樣的產業之下同樣的職務
不同公司的還是差很多
同樣公司之下同樣的職位
不同人做起來也差很多

尤其現在時代又變化如此快速
彈性愈來愈大
每份職務除了一些最基本的內容
都有很大部分是可以調整的
不只是工作內容
工作目標
甚至是工作的方式
工作型態
都沒有一定

不喜歡現在的工作
在遇到下一份工作之前
至少可以先嘗試把現在的工作變成自己更喜歡一點的樣子

想追逐夢想但現在條件不足
那可以先開始累積條件
現在沒有人脈沒有門路
不表示未來沒有人脈沒有門路
但如果不開始用閒暇時間經營和累積
十年之後也還是沒人脈沒門路

至於想做什麼但朋友說什麼
很多時候關鍵真的不是那份工作是怎樣
而是你做起來會是怎樣

別人淪為廉價勞工不等於你也會淪為廉價勞工
而且關鍵不是那份工作是怎樣
而是你要怎樣把工作變成自己喜歡又有意義的樣子

建議花一點時間了解自己對工作的期許。列出薪資、權利、工作內容、工作環境等等對你來說最重要的。

有些人喜歡工作內容可以得到成就感>自我成就
有些人喜歡公司環境優美>心情愉悅
有些人喜歡公司氣氛好>輕鬆無壓力

同樣是得到快樂,但方向卻都不同。
魚與熊掌很難兼得,這對大家來說都一樣,可以先從對自己來說最重要的部分下手,以找到最適合自己要的工作,加油!

麥麥

行動講師 行動講師。CDA。CCAP。乙服2/8 10:48

您好,
文中所述"渴望可以找到一份自己感興趣、有熱情也有天賦和意義的工作",那請問是否瞭解個人的興趣、熱情跟天賦呢?有意義的工作在您的定義為何呢?
中段陳述多為個人想像跟朋友轉述,有沒有試著深入去瞭解該公司該職務呢(人力銀行,或親自應徵)?雖然朋友如此說,但可能他的陳述僅代表某個單位而非全面。
一個是建議您運用"產業人才投資方案"培養興趣或提升技能皆可,裏面有很多課程。
祝福您~~

邱獻弘

自顧型 管理顧問 (企管博士 資深HR工作者)2/10 20:25

你希望可以有所改變或找到一個新的目標,讓自己可以去努力,並問你的情況要怎麼辦?可以有怎麼樣的發展呢?
建議如下:
• 改變自己:停止抱怨。
• 努力目標:改變自己。
•怎麼辦與怎麼樣的發展:只要你能改變自己,你想要有怎麼樣的發展就會有麼樣的發展。(抱怨會蒙蔽人的雙眼與心靈,易使人失去智慧與格局,也會阻隔發展自己的機會)

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