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未填公司未填職務31-35歲

在醫材的公司幫忙生產產品大約四年,努力工作常會發生失誤,本身有一點健忘,但每一次我都有進步,就是剛好被主管抓到嚴重失誤,有時在上班跟同事配合的沒有很好,他們都算是來沒有很久的員工,以我的經驗告知他們工作處理方式,而他們有自己的想法,他們想要在主管要求的效率上做完工作,而他們覺得我的方式太慢多餘的沒有效率。 想提問: 1.工作上專注不被影響的方式 2.怎麼跟同事配合好有效率的完成 3.怎麼降低錯誤率 謝謝各位幫忙解答^^

同事專注錯誤率
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未填公司未填職務26-30歲

起因: 最近因為公司儲備幹部培訓班,原本自己的想法是(去學自己好奇的部分課程),公告也說明可以單純上課,原本無意留到最後評比,但主管、老闆一直鼓勵上到最後,以及一些他們的內心話,但在最後評比的時候,成績出來自己是備取,其實心裡有一些不甘心,也留意到自己很多能力不足的地方[PPT報告、及一些相關公事] ---------------- 做了什麼事情: 因這次評比後,覺得不想就這樣繼續過下去,想賺更多錢錢,提升自己的能力,做更多好玩的事情,就看了一些書、影片、文章,一直反思沒做好的原因,回推到不知道自己擅長什麼? 做什麼事情可以很專注、投入並保有熱情 ?  自己很多時候就是靠著責任感以及使命感硬著頭皮把事情做完,但是完整度欠佳 ---------------- 有請教過解決的問題: 有詢問幾位經歷豐富的大大,他們的提點說明:(要找到自己擅長、有熱情的事,短時間內很難期待快速,因為找到自己的強項,是需要時間與過程的。並且千萬不要[待在原地困擾],而是要主動去體驗各種不同的事!) ---------------- 發現的事情: 1.不知道是自己太自信?還是自大?,感覺從出社會到現在10年,過程很多老闆、主管、貴人很願意提拔我,但不知道怎麼了永遠逃脫不了管理相關的範疇QQ  2.我曾經因某個比較特別的工作,徹底摧殘我對管理職這個職位的想法【不知道是不是陰影】,只要接收到管理的內容,我內心一直很抗拒、排斥 3.但經過這次評比,我一直告訴自己,如果真的遇上了就上吧! 總要去歷練,有任何問題、困難向上尋求支援、回報,也不要死撐著讓他炸掉 ---------------- 自己做事態度: 1.基本上都是責任感以及使命感驅使我在做事以及學習, 主管、老闆說什麼,我都是想辦法完成,想辦法去做,盡量去想到老闆、主管沒想到的事情,並隨時回報進度狀況 2.以前在學校都是為了考試而讀書,就是不希望被當掉,但是自己曾經讀了某本科幻小說以及證嚴法師的書因太過投入導致別人說話我都沒聽到,也獲取到不一樣的感受 ---------------- 總結: 目前一直再尋找自己擅長、並能夠專注且投入的事情,好希望快點找到,如果能夠透過擅長的事情去工作換取好的收入,是最理想的狀態,現在其實有點茫然,希望大大願意給一些我看不到的盲點以及好的建議,謝謝

學習專注投入擅長的事欠缺什麼熱情發展看不到的盲點管理職職涯發展
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