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請問像有些公司沒有配合的醫療院所體檢，如果勞工為了省費用是可以到一般檢驗所進行體檢的嗎？ 一般大公司會認可檢驗所體檢的證明嗎 是否是一般新進人員體檢費用公司都不補助

本人今年27多歲，最近因為想進馬玉山的作業員職缺，最近也收到馬玉山面試但馬玉山面試要考微積分和數學換算，不過我詢問過我朋友都表示不太正常科技廠考筆試我們覺得合理但今天是面試傳統產業食品廠作業員，但本人基本數學換算都有困難還要考微積分，想問大家食品廠馬玉山或大部分傳統產業食品廠作業員是不是都要考試，有不考試的嗎?因為我真的好想進馬玉山這間食品廠擔任作業員 。 第一次聽到傳統產業食品廠基層作業員要考筆試而且是微積分和數學換算，不是應徵主管或辦公室職缺怎麼會考數學。

如題，就業市場假職缺浮濫 許多公司藉由面試取得完整個資，有的為行銷用途，若更惡劣或盜名借貸或衍生其他非法用途防不勝防，但該公司都以授權合約方式，要求求職者在他們的人才庫建立個人資料、寫心理測驗等其他奇怪的要求隱私個資、甚有最過分上未錄取就要求求職者提供體檢報告，有的進去以後又簽奇怪的條款、保密條款等又奇怪合約，甚有些公司入職後，該人事教育訓練師羅小姐利用職務之便，要求簽不明文件，面試只是一個藉口，又有直接的人身攻擊或者其他言語攻擊等不友善行為。 想詢問 1、如何避免此類盜用個資情況，以上該公司是否違法? 2、即使該公司以面試為由要求求職者因為該公司有門禁就押身分證件、健保卡、駕照等(不確定是否盜拍到影印)、填寫個資授權書，或做心理測驗或其他智力測驗是否違反就業服務法第五條:雇主不可向求職者索取非就業所需之隱私資料?(但面試該公司該公司非雇主，雇主都不可以了更何況非雇主，是否有相關法令約束?) 依我所知，目前職安法、勞動事件法的保障對象包括求職者，以上該如何主張個人權益以防個資盜用、假求職真洗個資、假求職真盜證件盜辦該公司產品等 (如典x人力派遣先叫人填個資、勞動契約書，第二天告知未錄取但該公司都有此未錄取求職者的完整個資了、x欣一面試就人資在求職者面前要求求職者個資含身分證字號等直接登入該公司人事網站，也不是保證錄取就要求隱私的個資等)

如題，工作中遇到有惡意的環境或人，有霸凌或技術性性騷擾 譬如:工作中惡意藏東西，或者團隊合作擾亂。 或者利用工作過程，譬如衣服不小心被勾起來，風吹起來讓該女員工技術性地曝光，然後用手機對著她拍等侮辱行為 當下有些工作有效率問題加上缺錢不敢貿然離職，對方的試探就越來越過份， 或者聯合整譬如惡意不處理工作問題延宕該員工作效率，想到以往的工作被霸凌的歷史真的是多到一籮筐。 長期處在惡意的環境身心都會受影響，但是離開了到底要怎麼包裝，才不會被說你的工作好像都很短、你是不是有問題等，因為現在的職場面試不但言語不客氣薪資也低，好像找一份工作冒著個資洩漏的風險，有些地方還要像乞丐一樣求對方，面對這些惡意的環境跟離職原因的包裝，到底該怎麼調適說明呢?

最近因為要找尋新工作想要離鄉背井但我薪水並不在意只要有工作就好了，我存款也夠付租金，只要公司有發薪給付員工就好了，但總被問我們薪水低你又要付租金該如何回覆，但我真的很想要這間公司的工作

如題，若派遣員工到用人單位服務，用人單位非核發薪資單位、在勞基法非雇主的前提下，是否可以辦理人事流程相關核對程序為由，拿取派遣員工身分證並影印。 若日後發生:身分證影本被盜用，以致個人身份信息泄露，導致個人隱私被用作不當用途，或與身分證上個人隱私相關聯的信息及密碼組合被盜用風險增加，或者不法分子利用該隱私籌劃進一步違法犯罪活動；  更甚其他風險假冒為員工以其身分辦理薪轉戶等金融機構、政府部門、房產機構、仲介機構等，在辦理相應銀行卡信用卡申請、房產出租過戶、合同簽訂、優惠政策申請方面被人冒用。該如何處理，有無任何勞動相關法令或其他法律可以保障該派遣員工，保障到自己權益 MyGoPen查證參考： https://www.mygopen.com/2017/09/blog-post_18.html

1.我看到這篇，這好像我從年輕到現在都一直在免洗圈中不穩 講不出資歷跟自介。好想改善但我該怎麼做 https://forum.gamer.com.tw/C.php?bsn=60561&snA=20264 2.我看到這個人的回答 ※ 引述《CrashBoost (CrashBoost)》之銘言 ＞ 目前在一家科技公司當倉管課長 ＞ 月薪約28000 ＞ 今年剛好30歲 ＞ 是份很穩定的工作 ＞ 薪資也算OK ＞ 但這薪水顯然不夠支撐家庭收入 ＞ 怕現在不轉職隨著年紀增長到40幾歲 ＞ 找不到工作翻身 ＞ 有什麼建議嗎？ 小弟目前30歲月薪5萬，9月底離職換別的工作 已經跟新的公司簽約(海運類)，完成訓練及實習後月薪破10萬。 如果我現在40歲就絕對不換了，因為承擔的風險太大、顧慮的事情變多，建議樓主想走就趕快 沒有第二專長就乾脆回學校念書補足學理知識(我念文組畢業後因為難找工作回學校攻讀理組) ~ 3.我想知道他的建議回學校 如果找不到回工作那麼基本盤的生存費該怎麼找一份工作來賺生存費跟學費且還要能搭配得起來上課時間。 及哪一間學校可以這樣子入門開始跟比較建議去念的學校跟科系又可以有入門機會。是否要補習要去補哪?從哪個階段開始唸可以銜接起來?謝謝 請問有人可以指導我嗎?

離職後，我有更新並開放履歷，之後1個月內一直接到面試邀約，有去其中兩家面試，但覺得主動邀約的職缺，跟我預想的有點落差，因此關閉履歷。 關閉履歷後，我重新審視自己的工作經歷與實力，覺得需要加強一些硬技能，因此報名python入門班，大約有1個月的時間在學習。 因為家裡有產業，且人力不足，約有2個月的時間在家裡幫忙，這時候完全中斷找工作這件事。 剩餘2個月的時間裡，我做了幾件事，但不知道該怎麼在面試時說明，清單如下： 1.自己的理財規劃(投資、預先分配開銷比例) 2.改了一些壞習慣(健康、生活面向、美妝) 3.整理房間 4.出門玩(聯繫1年未見的朋友們) 5.帶家人散心(家人因工作緣故，身體疲勞，且資訊吸收較緩，抓緊平日帶家人出門走路)

1.工作常常不穩或是找不到，如何能找到相對穩定一點的工作? 2.如何在不穩定時能做些甚麼努力而非浪費掉時間跟生命找工作，基本薪資，但至少要有,如何進修有用的課程又能之後有穩定一點的工作，但時間上不會跟工作衝突到。 3.之前版上建議的上職訓局課程，嘗試過人太多就會刷人。想上也上不到。 4.基本薪資工作好像也被洗臉(面試時) 該怎麼說話好?自我介紹如果很顛波不穩 怎樣說話不尷尬。 5.遇到有些都有零缺失要求跟罵人問題或是過分拚速度問題，適度休息時間很少導致身體負荷不來，請問怎麼找的時候避免這類。 謝謝 目前做的努力有1.每天查上課資訊跟怎麼找到一份工作可以搭配時間上課又能不會太過分拚速度跟太操(但兩者皆落空，上課很多都會刷人，即使之前具有上課可以領生活津貼身分也被刷掉，人太多)(目前只找到一個不幫忙保勞保的承攬制兼職工作) 在想要再動嗎?還是不要動?很怕另一個找到做下去又有甚麼不妥之處原本的驢也回不去兩頭空 2. 上網查詢免費office 課程 youtube 跟英文課程，英文文法中級書寫完，有很多錯誤部分 3.有拿到一張電腦丙但沒幫上甚麼忙，面試自我介紹都不知道講甚麼，一直問資歷做多久做甚麼 我生不出來不知道怎麼說。

1.職業安全衛生人員 補充說明: ◎ 若你不排斥營造業的話，可以先去考營造甲種業務主管，考到後 找工作蠻容易的。 ◎ 職安甲乙級考到後，選擇性會多一些，若要薪資高一些，可以繼續考 甲級證照以及進修英文方面的能力。 ~ 請問這有政府補助課程嗎?我有上網去查過問過，都說要相關科系才能報名進修，也有一種比較初階的但要自費滿貴的沒有補助。請問哪可以找到上課?及有補助的嗎??非相關科系可以怎麼進入?