您好，我是現在碩一的學生，目前就讀於國立大學環境管理相關研究所，大學時就前段讀國立大學會計系。在大學時接觸企業永續發展、csr等議題，我覺得能源管理、制訂永續策略議題是未來發展趨勢，因此申請相關系所，也計畫在研究所期間考取會計師執照，增加自己未來的選擇。但在進入研究所後，發現程離原本的商學背景較遠，且較理論，和原本希望的實務有所差異。且永續領域跨足多個面向，例如環境議題通常由理工科畢業生處理、社會議題由社會科系學生較吃香，讓我無法更聚焦在某個核心能力，也找不到更進一步發展和會計相容的能力，且實務上永續專員的工作內容偏行政，內容包山包海，也是在做中學，好像沒有唸研究所的必要，看學長姐的職涯多數也是以永續顧問及企業內永續專員為主，選擇較受限開始懷疑自己的選擇，目前應該會以財會職涯為主。在104上搜尋財會高階職缺後，發現財會職缺需要研究所學歷的多半限制商科研究所，但我目前就讀的研所不是商科，因此擔心未來想往高階財務主管發展時研究所學歷無法幫上忙，反而讓主管懷疑自己生涯規畫不清楚，比沒念研所的同學多一個學歷，卻也比不過念商科研所的同學。目前雖然有拿到事務所審計的offer，但不確定能不能適應高壓力高工時的環境，也不排除轉換跑道或考公職的可能。現在我正在念第一個學期，覺得每天上學都很苦惱，找不到一個支撐著我念下去的理由，思考之後的幾個規劃。1.休學立刻到事務所上班能更快貼近實務，知道未來方向，探索自己有興趣的領域，等工作3-5年後再念在職專班補足學歷。2.休學後重考商科研究所，最快畢業已經27歲機會成本較高，且頂尖校系率取率低，不一定考得上。3.繼續讀完，擁有研所門票努力考會計師，但不確定未來研所學歷在商科是否有用，目前不考慮永續職涯。且個人就讀大學會計系比研究所有名，擔心學歷被研究所洗掉。真的很苦惱所以文章很長，感謝前輩的意見~

先說明一下我現在的工作，在某民代研究室當法案助理，同時也是他基金會的專案管理，目前已待了快3年，在這之前也有在廣告公司待過。我負責的這個基金會專案正在轉型中，明年會走向永續的新創公益組織獎，打造一個讓新興社創組織有機會拿到整年補助的平台，這個工作跟發展其實是我很期待能投入的，也有一定的熱情，但因為薪資上不去的問題(三萬七)，今年初我就不斷在思考離職這件事。工作上的夥伴(非同公司、而是私交不錯的策略夥伴公司的主管)，建議我留下再觀望，他認為永續這塊是趨勢，投入這個平台也能收穫很多寶貴經驗，未來都能成為更好跳板，對我而言其實也是一樣的想法，但現實面仍是現在的薪資問題，不足以負荷家裡的經濟壓力。其實滿徬徨究竟要先留著，再蹲點一年累積永續產業的經驗，提升之後跳更高的機率，還是索性先尋找其他相對高薪的機會，以自身能力與資歷，至少是有一定的信心可以找到不差的工作。

首先感謝大家願意讀和回答問題！目前我為尋職中，過去沒有正職經驗，也無氣候變遷實習經驗，但本身是理學院氣象相關科系。以下為我想要詢問的問題：1. 所需的英文水準。請問較容易錄取的英文門檻，大多為多少？(EX: 多益 - 聽讀xxx分 說xxx分 寫xxx分 )2. 履歷是否建議使用英文？ 面試時會用到英文嗎？3. 如果 Givers 有想要給我建議的也歡迎！感謝大家！

我從學生時期就對環保、永續發展等議題相當有興趣，出社會後在顧問公司工作，從基層做起，也累積了一些工作經驗。最近這幾年ESG的話題很夯，很多公司也新設跟ESG及永續相關的職位，因此我往這方面努力。但我聽說有些公司只是因應法規設置職位，有點像虛有其名，其實權利很小，在公司推動的事也不多。不知道要如何判斷公司的職位有無發展前景呢？

想多增加自己的學習，也聽到有些人的建議目前最夯的議題ESG，那想請問會計人員要如何著手入門？及如何尋找相關的職缺？讓自己也能多增加其他專長

1.我是剛畢業於輔仁大學社會工作系的新鮮人，目前待業中。2.我對於企業永續議題有興趣，投遞了幾間公司的ESG職缺，但是頻頻被已讀

我目前就讀台灣大學生物環境系統工程學系，想請問您未來如果要從事CSR、ESG相關工作，除了本科專業外，還需具備什麼樣的能力能夠更加分呢？謝謝！

各位先進好，本人畢業於國立中字輩環工碩班，研究領域為「永續城市定位發展」，屬環境規劃管理相關。目前任職於環境顧問公司一年，承包政府案子為主，偶爾與廠商合作，內外業兼顧，上班時間固定，朝八晚五，不常加班，沒有太大壓力。然而，薪水不如預期，雖然算是受主管器重，但升遷空間不高，而且行情沒有太大變化(受契約規定)。認識的學士朋友進科技業後的薪水行情都普遍比較好，薪水無法提供一定的成功感，因此讓我也產生了換工作的想法。有別於傳統五甲(空水廢土毒)，現時負責計劃主要與「溫室氣體」、「氣候變遷」有關，本人認為該領域發展空間不錯，因此希望從事科技業的「永續管理師」，也一直有自我進修，不論國際時事，抑或考取ISO證照。然而，該種職缺需求不多，雖曾進到二次面試，但後續只是收到感謝函。也有持續努力提升自己實力，卻依然有點氣餒，不敢反思是否面試表現不佳。當中，面試官曾多次詢問有關離職原因，但原因卻為「薪水不漲」、「發展性不佳」等現實考量，不宜過份直接說明（？）因此以「公務機關過於懶散」、「工作作業感重」、「性格不合」等無關痛癢的借口作為說辭。鑒此，想請教諸位先進，（1）第一面失敗和第二面失敗的差異普遍在那？（2）如何美化現實層面的離職原因？（3）對於「永續」、「esg」行業的看法？是否真的值得等待投資？（個人覺得比傳統環安衛更具競爭力）（4）由於職缺需求不高，希望投同一單位同一位置，若四個月以後再投覆歷會否太快，引導人資主管黑名單呢？以上，職場經驗還望各位指教。感謝。

我剛退伍，畢業於生技系。在學時期除了生物實驗外也接觸行銷和活動策畫。專業能力只有Google的行銷證照以及多益920。因為對於環境保護以及永續發展相當有熱忱所以想找相關工作。不過對於行業並沒有偏好，也不知道何種部門負責相關業務。之前有參加過循環經濟展，目前也有積極拓展關心永續發展的同溫層，但在求職方面不知道有甚麼關鍵字能夠找到相關行業或部門，希望能夠得到前輩們的指導。