目前剛轉職到一間公司，有拿過幾輪融資，在外名聲優良 面試流程也相對嚴謹，辦公室也蠻有規模的 但入職後發現公司的經營狀況、內部流程和組織都和預期及面試中提到的有很大差距 在與同事閒聊的過程中，可以感覺到這邊環境和工作很舒適，但大部分人好像沒有表現出想持續成長的願望，流動率也不低，甚至還有同事建議，如果是希望可以做出戰功並快速成長的話，這裡可能不適合你 不過公司的確很舒服，不管是工時、自由度、工作內容，整理都蠻輕鬆也好完成的 如果一入職就發現這間公司可能無法讓你成長到原本預期的狀態，是否該馬上離開呢?(自己理性分析完覺得該立刻走，但也想聽聽各位前輩的想法)

目前仍在職(4年後端工程師)，工作內容很雜，幾乎圍繞客戶打轉，前陣子公司離開許多人，因此與公司提出調薪需求，但被施以拖延戰術，後來去外頭面試有先拿到一個新創 offer (無遠端工作)，不過這個猶豫期只有一周較趕，也順勢和公司提離職，老闆與主管強力慰留，提出改簽定期契約，一周遠端工作3-4天，給出與 offer 差不多的薪資 新公司：新創3年，可能有風險，無遠端工作，平台產品，雜事較少，團隊氣氛較好，無其他福利 原公司：約10年，環境熟悉，遠端3-4天(須改簽定期契約)，客製化居多，雜事很多常分心，較無進步空間，氣氛較死版，有旅遊補助但不多 薪水差不多的狀況下，覺得新創3年可能會少些雜事，可以專心技術，不過也擔心新創3年的公司會有風險；另一方面也被原公司遠端3-4天所吸引，但定期契約感覺比較沒保障，可能一年後就無法續簽，想聽聽各位前輩的建議。 謝謝！

原本在醫療器材公司從事軟體測試工作（手動測試為主），年資約三年左右，公司為傳統產業，規模約一千人，會從事軟體測試也是意外踏入，原本大學是英文系，後來發現軟體測試很有趣，想鑽研，所以後續職涯也找相關職務。 1. 今年八月中剛到職新創公司，公司規模小，十幾人，單純只做軟體，產品為寵物相關，目前做了兩個多禮拜，工作模式為全遠端，只有我一位軟體測試人員 2. 這禮拜接到知名大公司的錄取通知，公司從事書籍、生活用品零售相關，錄取職務也是軟體測試，內部有測試單位，有測試主管加上幾位測試人員，工作模式為彈性遠距（一週兩天需到公司），需要到外縣市生活 老實說錄取大公司有點心動了，因為有知名度，在未來轉換工作可能會有幫助？大公司比較穩定，但新創公司又很彈性，也不太會有太多人際關係需要處理，但全遠端真的要很自律。 兩者都是我蠻喜歡的產業，所以很難決擇。兩家待遇其實差不多，但目前公司沒有三節年終，因為公司還在燒錢XD 當時候會選擇加入新創也是有點想冒險看看，或許一人作業真的做起來成就感比較大？ 我也有點納悶，現階段的專業能力是不是還需要進大公司磨練及拓展，我現在身處的新創公司原本是沒有軟體測試流程，所以現在完全是從頭開始建立，很多時候遇到問題都是邊查邊學，我也會懷疑日後自己遇到問題時，我的專業能力或經驗值是不是能解決問題。加上目前加入時間還很短，還看不出能否學習到東西～

我本身是專案經理的背景，最近在轉職找工作，面試了很多家公司。其中一家很特別，是一間還沒開業的醫美診所。 公司在一個住商混合大樓的8樓，進去之後辦公室很暗都沒開燈。然後也沒有看到其他員工，就只有一位年輕的姊姊出來和我談。 她說她是老闆的特助，老闆有意要投資開設醫美診所，所以目前要找的是可以一起從無到有，把一家醫美診所做出來的創業夥伴。看我之前專案經理的經歷，覺得能力和經驗應該會對團隊滿有幫助的，所以找我來應徵。 面試姊姊也有點不好意思的說，因為目前還是起步階段，連雛形都還沒有出來，所以薪水沒辦法給太高，月薪只有25K。但加入、做成之後，我就會是診所的創業夥伴、共同創辦人，可以分配到股份，還能從獲利中抽成。 這聽起來其實滿令人心動的！只是還是有點擔心，不知道是不是真的，會不會遇到詐騙？ 請問我該去嗎？簽約時要注意什麼？要怎麼確保自己的權益呢？謝謝

各位前輩們好，我目前正處於轉職的待業期。上一份工作，是在一家本土中小企業上班。 對於傳統家族企業裡的那些麻煩事、複雜的人情世故和做事的眉眉角角，真的有些看累了。 很想換個環境待待看，去「比較有制度的大企業」或「年輕有活力的新創公司」闖蕩看看！ 想請問各位前輩，大企業和新創公司的工作環境，主要有什麼不同？大家覺得哪個是未來發展會比較好、比較有前景的地方呢？謝謝～～

我的背景 畢業系別：服裝設計系 工作經驗：近2年公關專案企劃，多活動相關經驗 因對PM角色與工作內容有興趣，近期也看了很多跟PM相關書籍與文章，近期也報名了商業思維學院 產品經理學習營的課程，因有實作機會，想藉此機會將它作為未來求職作品集。 其中，以兩個項目我較有興趣，產品驅動型產品和運營型電商，但目前看了很多文章也爬了求職條件等等，仍選不出來，是因為 1. 考慮到背景 2. 考慮就職難易度 3. 目前對未來方向還沒有很確定 若選驅動型產品， ＃自己的優勢：軟性協調經驗、溝通能力 ＃自己的劣勢：沒有技術與一定的市場認識，也沒有數據分析能力 ＃就業路徑我自己認為可以是： (1) 先到incubator、VC等，結合過去公關經驗＞＞再選有興趣的產業 (2) 先爭取APM、Marketing機會 ＃考慮： 1. 考慮到背景：沒有相關技術與軟體背景 2. 考慮就職難易度：門檻較電商高 ＃其他： 1. 對什麼產業比較有興趣：社群、串流平台 2. 待了解與需要學習技能：數據分析能力、商業模式、UIUX 若選電商， ＃自己的優勢：靈活且執行力高、應變能力強 ＃自己劣勢：沒有數據能力 ＃就業路徑我自己認為可以是：廣告投手、行銷專員＞＞跳回服裝產業做品牌，或跳到驅動型產品 ＃考慮： 1. 考慮到背景：沒有相關背景，但未來若還是要做品牌，可結合我大學所學的，較能加成 2. 考慮就職難易度：門檻較軟體產品低，但說實在我沒有很喜歡快步調的工作，但有退路（這樣想我不知道好不好＠＠） ＃其他： 1. 產業成熟，所以學習資源、市場需求也多 2. 待了解與需要學習技能：數據分析能力、商業模式 想問前輩們有什麼建議＠＠ 非常感謝！！！！

現在進入一間小新創，公司不大，15 人而已，設計師只有我，很怕自己待在這裡太久，廢掉... 想請問對未來該怎麼規劃發展？

前輩們好 我是今年的畢業生，想要應徵新創公司的行銷職缺 想詢問前輩們新創公司與傳統公司相比 更重視什麼樣特質的人呢？

我在新創公司擔任小PM，剛進公司覺得每個人都很有熱血有活力，公司氣氛很好，但快一年了，常常發生好不容易規劃好或已經在執行的專案，做到一半就說不做了，朝令夕改，沒有一個產品功能是完成的，其他公司也是這樣的狀況嗎? 我是不是趁早換工作比較好?