新創公司沒想像中的好.....

新創事業通常需要經過不斷測試、驗證，針對市場需求或者是"開發"市場需求來規劃產品服務，真正將產品的商業模式量化與程序化，是一件非常重要的事情，一旦發現不符合市場期待，不符合公司成本或是其他種種因素考量，產品就會暫停或下架，我想這是大部分新創無論企業規模大小與發展的階段，在成長過程會面臨各項問題，公司避免承受高度營運壓力導致失敗，所以各項產品的經營與發展，勢必要保持彈性。

其實在這樣的環境之下也會有很多成長學習，取決你這個階段想得到職涯經驗是什麼?如果學習比穩定重要，那新創應該能夠滿足你的期待，新創人手短缺，就算資歷淺也能接觸到稀有的工作經驗，新創是堂速成課，問題丟到手上想破腦也得學會處理，所以，應該回頭思考一下，對你來說現階段重要的是什麼事，如果希望穩定中成長，那可以思考轉換跑道，如果希望能夠有一些不同，就把你想做的事列下來，在團隊裡實現吧！
以上我的建議提供您參考，祝 一切順利！

市場變化很快，新創公司求快速發展和生存，很常是邊開發邊找市場價值，有可能開發到一半，競品已出現搶得市場先機，或著發現沒有商業價值，或找到更有商業價值的產品，原本正在開發的產品直接腰斬。

對於新鮮人如果你也是個愛接受挑戰並喜歡自行解決問題獨立戰鬥的人，那很適合在新創繼續打拼，否則就愈碰到新創公司會遇到的問題在於沒有制度或著前輩可以帶著學習成長，若沒有產品產出，在個人經歷上確實是在消磨時光，建議轉往其他公司發展。