- 未填公司未填職務31-35歲
新創與大公司，該如何選擇？
原本在醫療器材公司從事軟體測試工作（手動測試為主），年資約三年左右，公司為傳統產業，規模約一千人，會從事軟體測試也是意外踏入，原本大學是英文系，後來發現軟體測試很有趣，想鑽研，所以後續職涯也找相關職務。
1. 今年八月中剛到職新創公司，公司規模小，十幾人，單純只做軟體，產品為寵物相關，目前做了兩個多禮拜，工作模式為全遠端，只有我一位軟體測試人員
2. 這禮拜接到知名大公司的錄取通知，公司從事書籍、生活用品零售相關，錄取職務也是軟體測試，內部有測試單位，有測試主管加上幾位測試人員，工作模式為彈性遠距（一週兩天需到公司），需要到外縣市生活
老實說錄取大公司有點心動了，因為有知名度，在未來轉換工作可能會有幫助？大公司比較穩定，但新創公司又很彈性，也不太會有太多人際關係需要處理，但全遠端真的要很自律。
兩者都是我蠻喜歡的產業，所以很難決擇。兩家待遇其實差不多，但目前公司沒有三節年終，因為公司還在燒錢XD 當時候會選擇加入新創也是有點想冒險看看，或許一人作業真的做起來成就感比較大？
我也有點納悶，現階段的專業能力是不是還需要進大公司磨練及拓展，我現在身處的新創公司原本是沒有軟體測試流程，所以現在完全是從頭開始建立，很多時候遇到問題都是邊查邊學，我也會懷疑日後自己遇到問題時，我的專業能力或經驗值是不是能解決問題。加上目前加入時間還很短，還看不出能否學習到東西～
你好,
從你的文字描述中，了解你早先進入測試的工作，比較類似硬體產品 QA 工作的其中一塊內容。因不確定你未來的職涯規畫，以及目前善長的測試工具或測試領域技能樹的熟悉度，若該職位能讓你有機會學習或接觸程式或專案規畫，了解整體的專案開發流程或團隊有不錯的學習氛圍，持續參與或學習一個軟體開發團隊不同的職能所需技能，都能讓你在軟體或雲端資訊業有更多發展的可能性。也可與主管聊聊該職務除了目前測試工作外，還有哪些可能的發展。
簡言之，在軟體相關職務中，大公司或小新創這類二選一的問題，因每個人的情境及個人的職涯規畫難以給予明確的建議，但至少先確定這個職位你能學到的技能及知識，對於未來的職涯是有幫助的且經驗可以持續積累。
希望以上有所幫助，謝謝。
您好，
「新創公司」是給一些很有經驗的老手作為「完夢」的場域，才叫做新開創的公司，但是根據統計能存活的新創公司不多，何況如果是新手會花很多時間在摸索技術上面，而且還很不確定專業是不是到位。
「大公司」已經有既定的成功模式，尤其對於沒有經驗的人，<u>至少可以有學習成功模式的機會</u>，<u>在未來轉職是比較有參考價值的</u>。
所以建議還是往大公司，甚至往「開發軟體」進階。
以上供參考，加油?！
您好，
新創公司與大公司比較，如您所述，各有千秋。
新創公司在起步階段，還在燒錢，要與公司一起成長。如果公司有明確的目標，大家知道為何而戰，達成目標時是會很有成就感的。
大公司組織成熟，分工較細，接觸層面有限，若要有大的突破，需要很長的時間。
有沒有聽過一句話："寧為雞首不為牛後"，是要在小公司當前幾號員工，有相當的主導權，還是要在大公司當基層人員聽從指示運作。
運用您的智慧做出最適當的選擇。
以上意見提供參考。
1 從事軟體測試工作（手動測試為主），年資約三年左右，公司為傳統產業，規模約一千人，會從事軟體測試也是意外踏入，原本大學是英文系，後來發現軟體測試很有趣，想鑽研，所以後續職涯也找相關職務。
2 先說結論，剛到職新創公司，有點想冒險看看，保持初衷，留下。
3 新創公司原本是沒有軟體測試流程，所以現在完全是從頭開始建立，很多時候遇到問題都是邊查邊學，這是建立專業能力的好機會。
4 大公司十年後要爬到的職位，您只要隨新創公司的成長而成長，就到職位了。風險在新創要能撐十年。
5 祝福您。
當您收到不同家公司的Offers時，難以取捨時，請牢記用 CAIOT 5個面向來考慮。分享我寫的小文章，連結如下：
把以上5個思考構面的評分加總，您就可以不同的Offer在您心中的評分。您也可以給每個構面做加權，來取得更適合個人的評斷。
https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_65ca12d8-d9a6-451d-9c34-70aed80dc7ad?utm_source=104nabi&utm_medium=share&ac_sso_reject=1
<figure class="parseUrl" contenteditable="false" dataurl-id="url_ https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_65ca12d8-d9a6-451d-9c34-70aed80dc7ad?utm_source=104nabi&utm_medium=share&ac_sso_reject=1_73" dataurl-link=" https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_65ca12d8-d9a6-451d-9c34-70aed80dc7ad?utm_source=104nabi&utm_medium=share&ac_sso_reject=1" dataurl-url=" https://nabi.104.com.tw/static/img/posts/p00020.jpg" dataurl-title="收到幾家公司的Offer，不知道如何做決定? - 求職學習｜104學習精靈" dataurl-desc="我認為選工作不是只看薪水及有無加班費來考慮，可以用以下5個構面來考慮:
1) C: Company/Industry (公司/產業)
這公司/產業是否有發展，公司是否有獲利，公司氛圍或公司文化是否能接..."><div class="parseUrl__img"><img src=" https://nabi.104.com.tw/static/img/posts/p00020.jpg"></div><div class="parseUrl__content"><p class="title"> https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_65ca12d8-d9a6-451d-9c34-70aed80dc7ad?utm_source=104nabi&utm_medium=share&ac_sso_reject=1
<p class="desc">收到幾家公司的Offer，不知道如何做決定? - 求職學習｜104學習精靈
</div></div></figure>
Hi優秀的軟體測試工程師
恭喜你! 選大公司啊! (根據您的年紀與經歷, 英文系)
新創總有, 大公司難得喔!
您好
感覺兩家非常勢均力敵。
新創跟大公司，我個人覺得不分軒輊，看您個人喜好，通常大公司的缺點就是新創的優點，反之亦然。
舉例：
- 大公司優秀者眾，升遷困難，新創公司假設擴張，您非常有機會升成測試單位主管
- 新創公司高風險、高報酬，大公司就是穩定死薪水
- 大公司分工細有流程，小公司學習廣有彈性
需要進大公司磨練學習嗎？
—》我個人不覺得 那一邊學得多或少，兩者是不同的工作挑戰，兩種都各自有不同的學習模式，大公司拆分專業，一人只會一點點，新創公司簡單但通包。
如果是我，我會試著從幾個角度思考
1. 假設現在放棄新創，我能回頭嗎？假設現在放棄大公司，我之後還能拿到類似offer嗎？
以您的敘述，我覺得應該兩個都沒什麼問題。
2. 憑感覺喜好，人、工作內容、公司產品、文化，有特別偏好那一邊嗎？
3. 思考哪一個產業你比較想延續？
新創是純軟體業，大公司似乎是零售，純選產業，我會建議留在純軟體業，但看您個人興趣偏好。
4. 您需要大公司的光環嗎？
假設目標就是「有一天」想去哪裡，那履歷就要一步步鋪路，先往大公司走。
假設目標是對產品有更多的影響力，留在新創公司，會感覺比較有影響力。
以上，提供您參考
恭喜拿到兩個好工作。
英文系到軟體業很有優勢！
99%的軟體技術都是來自國外，包含國內的專家也是擷取、翻譯國外文章。恭喜你在軟體業生存下來並持續下去。大公司不見得有先進的軟體開發方法，想要了解更多的軟體測試方法，必須多看國外的文章或原文書哦！自學自修保持進步！
您提到「大公司比較穩定，但新創公司又很彈性」
進入大公司不得不選你的主管這一邊，跟對或跟錯主管只能聽天由命！
軟體人要先釐清大公司不等於穩定，
例如：鞋廠這波疫情的影響，遇到客戶大量砍單就裁員上千人了！
某間五十年歷史的鞋廠甚至裁員破萬人！
有穩定嗎？還是景氣好的時候穩定？
軟體人要進大公司穩定工作請先看產業，公司的業務包含外銷？內銷？民生必需？這波疫情公司是否重挫？
您提到遠端工作的方式，那大公司的資安政策呢？
是監控到員工住處的網路嗎？公司如何避免遠端工作造成程式碼外流？
您提到「兩家待遇其實差不多，但目前公司沒有三節年終，因為公司還在燒錢XD 當時候會選擇加入新創也是有點想冒險看看」
小公司就算年營收千萬也不見得有三節、年終獎金，完全是看老闆的人品，甚至勞健保高薪低報的狀況也有，跟對或跟錯老闆是事後才知道！
如果您選擇到大公司報到，
或許新創公司的全遠端工作可談接案方式，好處是另外賺點錢！
壞處是下班之後休息時間少，還要做別間的案子！
