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待答
各位好,近期去面試,結果失敗了,在反思的過程中,自己有發現己的不足,但是也有發現一些我想質疑的部分,想與各位分享我的想法,如果有業界相關人士也歡迎回答我,我想釐清整場面試是自己太敏感太容易受情緒影響,還是對方的方式確實對一些人會有不好的感受,這次是線上面試,這是以下情況:直接在眾目睽睽之下作答: 我自己覺得不是很自在,在眾目睽睽之下作答很像在被看好戲,被催促的感覺,影響我的作答情緒與判斷。覺得這次面試題不會的部分,是因為我很少用,我開發自己的作品專案也幾乎用不到,我開發作品專案都是朝向使用外部的ui framework進行排版,前端框架部分都是使用react的functional component而不是class component,this的觀念根本用不到,不知道是不是Angular會用到所以考,但是該公司的jd又說熟悉任一框架,所以我才丟。以下是針對題目的想法與質疑1.面試題第一題,考基本排版設置方框,使用他們的環境,使用我已經很少再用的css來設置,我都是使用ui framework的class 和 組件來設置排版,質疑原因: 這樣的基本方框在專案幾乎不會設置到,通常都是依些有樣式的nav var 或是 section form group等等,我當然對設計這種方框不熟悉,自然就會看起來不會,用這題判斷面試者的能力合理嗎? 就算今天面試者真的使用了要求的原生css設置出來,這代表該面試就會善用更高效率的bootstrap花更少的時間來設置常常專案會出現的nav bar, form group嗎? 如果因為這題被認定,能力不足,這是不是太表該公司都是在用原生css做專案,效率偏慢?如果不是的話,那他們考這題的意義在哪裡,如果選到一個ui framework 不怎麼充足的候選人,這對他們的團隊有幫助嗎?2.考this,在react的functional component當中,已經不會用到class component的this觀念,現在幾乎都是鼓勵react開發者朝向functional component也確實提高了開發效率,已經是個趨勢,實在很納悶為何還要考這個用不到的觀念覺得對方並沒有認真看我的作品: 這點讓我覺得不被尊重和不相信該公司對我的能力有正確的評判:a. 並沒有好好了解我的作品,是直接對我的作品提出質疑,從質疑的內容可以顯示,他根本沒有真的花時間去使用過我的東西,不然不會有" 你在姓名欄位輸入2不會過的原因只是因為字串長度不足,當下對方有在看,很明顯顯示的就是不是文字四個字 "這已經可以證明對方根本沒有認真在使用我的東西,只想邀依據我的空窗期和剛剛做題目表現就判斷我不行。如果不問我的作品,我當然沒有辦法展示我己的實力,因為連讓我發表的機會都沒有,請問要怎麼判斷我的能力? 只根據考試題目?這些題目甚至是在不尊重我個人作答環境之下請我回答的,這沒有辦法凸顯我能力的全貌。
目前從事一年半的CNC行政會計 還在職中近期工作內容及工作氣氛不快樂想讓我離職工作氣氛試被某位同事情緒語氣深受影響但因為工作接觸機會長 無法避免面對而近期每天都一定會哭 情緒起伏大到無法控制目前尋求身心科的協助更讓我思考著是不是改轉換方向了總想跨出這職位但不知道能轉換什麼方向?想要找符合自己又可以做得開心的工作卻又卡在無經驗,也無再現職中找到喜歡的工作內容能提供一些適合的建議或是適合的做法嗎?該繼續待再現職或找機會轉職?
大家好。我目前剛轉換職場跑道,受訓階段很長,才剛進行沒多久,我就發現主管是控制狂,並且喜歡精神操控。職場PUA的技巧非常熟練,不停地言語貶低我各方面,之後又鼓勵我要支持下去。請問大家如何應對這種情況?我感覺上班是一種非常疲累的事情,而且在這種精神攻擊下,已經失去自信了。謝謝。