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未填公司未填職務31-35歲

最近在上海看臺灣的工作機會,想說回來臺灣工作看看,結果發現北部工資大部分都在3-4萬,房租2.5-3萬,一個月餐費7千5,感覺是公司老闆給房東打工,自己就是做個現金搬運工,不太明白臺灣為什麼變成這樣了?

工資職涯發展
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  • 觀看993
未填公司人力資源31-35歲

員工請病假期間連續超過一個月(30日)時可不予給薪,但遇例假日或國定假日是否也可不給薪呢?

勞動法令工資普通傷病病假
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未填公司人力資源31-35歲

公司每月考勤結算區間是上月26日到本月25日,每月薪資結薪日為28日,但薪資為發放當月1-31日,若同仁31日離職,於28日結薪時無法確認28日-31日期間的考勤,是否可以先採用缺勤計算,待下月結薪再返還?

勞動法令工資薪酬福利計薪離職
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未填公司人力資源31-35歲

離職同仁於補班日時已補班,但於彈休日前已離職,該如何處理?

假勤勞動法令工資彈性休假
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  • 觀看406
無工作經驗26-30歲

我想要寒暑假去打工的話,至少可以領到多少薪水呢?

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  • 觀看1192
未填公司未填職務未填年齡範圍

請問各位先進,若公司考量疫情要求時薪制員工自主隔離,是否仍依據法令因屬雇主受領勞務遲延,仍應照給工資。

工資新冠肺炎
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  • 觀看27
未填公司人力資源26-30歲

公司未依員工的年資提前預告資遣,因此要給付「預告工資」,想請問預告工資的應以月薪還是平均薪資來計算呢?

勞動法令工資資遣離退解僱
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  • 觀看1629
無工作經驗26-30歲

我是時薪工讀生,公司在國定假日時要我出勤,請問當天的出勤工資是多少呢?

勞動法令工讀工資薪資
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  • 觀看616
未填公司人力資源36-40歲

某甲勞工於8月某日上班途中發生交通意外事故(無肇事責任),在醫院治療中尚未甦醒,經醫生評估病狀暫無好轉跡象,請問公司是否可依【勞動基準法第59條】給付補償費用後,免除工資補償責任?又甲勞工符合自請退休條件,可否給付退休金後免除工資補償責任?

勞動法令勞基法工資職災薪酬福利
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未填公司人力資源36-40歲

我們公司的同仁依據勞動基準法第14條第1項規定向公司提出單方終止勞動契約,這樣公司還要付預告工資給他嗎?

勞動契約勞動法令工資離退解僱
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