置頂匿名2019/8/7未填公司未填職務26-30歲預告工資計算基礎公司未依員工的年資提前預告資遣,因此要給付「預告工資」,想請問預告工資的應以月薪還是平均薪資來計算呢?投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!查看投票結果查看投票結果人力資源勞動法令工資資遣離退解僱婉拒回答回答 1觀看 2286分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2019/8/7一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2019/8/7刪除修改檢舉都可以。依內政部台內勞字第 419200 號函,雇主依【勞動基準法第十一條】或第十三條但書規定終止勞動契約時,應依同法第十六條第一項之規定期間預告勞工。若未依規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資,該預告期間工資可依平均工資標準計給。復請查照。0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題公司要我支付帳單逾期滯納金看看提問者怎麼說於到職前老婆已生產,仍可申請陪產假嗎?看看提問者怎麼說要求新進員工繳交「履約保證金」,違法否?看看提問者怎麼說營業秘密所有人看看提問者怎麼說特休約定半日為單位合法嗎?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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