請問各位前輩，因以下狀況我在評估可能的狀況，想要有個心理準備: 本人還在職，年資8年，我在今年8月中安排了國外旅行打算放鬆自己，8月底會回來台灣。但現在因為公司一些狀況，我打算今年趕快轉換跑道為妙，且盡量不要拖到年底10月後才找新工作。故在6月初完成履歷並陸陸續續見到有不錯的職缺就丟面試。 但我即便確定拿到新工作最快也要9月初報到(交接+出國)，假設取得OFFER在7月中，可能還好跟新公司談9月初報到並且有足夠交接期。但如果是7月底發現很中意的缺並取得面試機會，那二面可能就會在出國期間，想請問: 1. 會在一面時就跟面試主管老實講出國期間的事情嗎? 2. 會建議在出國前多久把履歷先關掉且不要投履歷，等回來再投嗎? 3. 如果是在8月初談到新工作且9月就報到，依規定我得至少提前一個月提離職沒錯，但扣掉出國的2週恐怕舊東家能跟我交接的時間剩不多，這樣是否不厚道?考量到舊東家人都不錯且業界小，我想漂亮的離開。 謝謝各位前輩

各位工作上的前輩們您好 我在非營利組織的工作已經有三四年多的經驗， 最近在思考下一份工作有沒有出國出差、研習、參加研討會等等的機會。 好奇通常是什麼產業可以出差、外派，或是公司通常有什麼機會可以出國? 也好奇如果是非營利組織的產業有沒有這種機會? 由於我的年齡能打工度假的機會小了，又擔心對於職場上造成的影響， 另外刷職缺時，也很常看到徵英文母語人士，也好奇會不會有其他國家徵母語中文人士，但平台也不太知道。 我的英文程度中等，我也願意精進。但就是管道與資源這塊不甚了解，希望可以給我一些建議，讓我在求職時可以知道未來公司會不會提供這些機會讓我爭取，或是直接鎖定相關的產業或職位。當然這些出國機會背後可能也有缺點，但我好像連關鍵字都不太知道，所以查找資料很沒有方向。 謝謝給建議及分享的人們!

本身做行銷行業 剛任職不久,公司要求我出國外派工作幾個月 要出國的國家還蠻遙遠的 不過我不想出國工作,也不想因此失去此職位 該如何與老闆協商才好?

各位前輩、版友好，小妹目前有點徬徨，請大大指點迷津＞＜ 背景: 國立大學商學院 2022學士畢業 (24歲) 工作: 畢業後出國旅行了一下，回來後首份工作進四大事務所擔任顧問，目前工作半年 背景:  --- 原定畢業後直接出國讀研，但我大學不太認真GPA不是頂尖，因此希望透過四大事務所的國際名氣增加申請國外學校的競爭力@@  (既然都出去了還是想去好一點的學校嘛) --- 目前工作半年多，不是很喜歡工作內容，原因1. 是事情瑣碎繁重，壓縮我下班的時間與精力；2. 是工作內容不是擅長項目，但目前也沒發現自身特殊的專長，因此也想持續讀研精進；3. 根本沒空跟朋友相處，我需要朋友ㄚㄚㄚ --- 不過團隊氛圍與主管人還不錯很願意栽培，但我就是不太很喜歡工作內容，只是我有點怕離開後對不起大家的期待.... --- 看到職場前輩的生活型態不是很喜歡，工作非常繁重，常態性加班இдஇ --- 接下來需準備出國相關考試，同時工作負擔大，怕身體壞掉考試又搞砸 --- 因申請學校需要推薦信，可能會想尋求主管的推薦，擔心過早離職造成風評不佳 --- 最理想狀況可能會在國外讀完書後尋找工作甚至移民，但門檻高，因此也有回台工作的心理準備 問題: 1. 此份工作多久後提離職比較適合?什麼時間適合? (目前工作半年左右，時間也即將進入國外學校的申請準備期) 2. 如何向公司說明提離職的原因? (我想去讀書ㄚㄚㄚㄚ) 3. 請主管撰寫推薦信的可行性? 4. 工作半年離開對於申請國外學校履歷的影響? 5. 工作半年離開對於未來求職履歷的影響? (超怕這半年白費 甚至變汙點) 拜偷大佬們指點一下，我好迷惘QQ

目前在金融相關產業做HR助理，薪資待遇其實很不錯(以新人來說)，但是長期做下來loading有些重，以至於對現在的工作漸漸的失去了熱情，有跟主管討論過，但是以現有人力規畫分配，公司不會再新增加人力；也因此讓我思考轉換跑道，去看看分工更加專精跟明確的公司，或者是轉換不同跑道。 1.除了接續做正職之外，同時也有在等加拿大打工度加簽證，想拓展眼界，同時去思考自己未來規劃，想請問這個出國的經驗對於之後找工作會是一個扣分項嗎? 2.因打工度假簽證不確定什麼時候能抽到，目前有預計是10月份會離職，離職後便開始做一直很想要做的非正職工作事情(台灣打工換宿、超商打工等)，想請問這對於下份工作也會是一個不利的gap嗎?

今年24歲，大學畢業兩年，學士專業是法文，英文大約中高級程度。曾經到法國的國立中學當過6個月的中文助教，在法國待了10個多月。大學期間有參加過到東南亞的中學當過國際志工，主要是帶營隊。個性活潑有創意，對行銷企劃或是輔導型工作有興趣（偏制式化的老師或是輔導員、顧問、公關等等） 曾經當過業務開發助理、法語線上文字客服人員、跨境電商產品上架作業員。 後來發現自己對與人溝通、協作、專案擬訂、美感藝術（如女性相關商品、文創、教育文化）的領域很有興趣 也擅長發想一些點子和嘗試新思維，推廣某些理念或某件商品等等。個性屬於ENFP 、偏孔雀型人格。 曾想過當講師、教育訓練人員、行銷企劃人員、心理輔導相關、活動企劃人員等等的工作。 偏好的工作類型： 與人溝通協調、理念的說服和感染他人、助人相關，為他人解決問題、希望工作穩定不會過於追求KPI、注重個人特色並給予創意發想的空間、希望和國際組織或海外相關、與美感或女性或是教育輔導相關的產業、偏好在國際型大型企業或是大型組織機構工作。 個性屬於樂於助人，為別人解決問題，喜歡帶動氣氛，注重團體和諧，自由沒有特別設限規則，平常也喜歡往外跑，不喜歡一成不變的環境或生活。所以認為自己可能適合某些需要推廣理念或產品，需要常常與外部溝通；或是助人、為人解決問題的工作。 偏好的工作環境是偏向穩定，不會高度追求KPI、希望在大型組織（不排斥非營利或社福組織）或是大企業（希望是國際性或是偏海外性的企業）的單位工作。 但因為沒有相關的背景和社會經驗，在尋找工作的過程不是很順利。 目前的工作內容非熱情所在，近期又面臨主管批評自己的KPI和工作表現不如理想，目前隨時可能有被資遣的風險。臨時還找不到可以接替的工作，覺得焦慮不安 想請問各位專業人士，如果想要往行銷企劃相關的領域發展，需要增強哪些實際上的技能（例如像是學寫企劃案和廣告設計發想等等），以及推薦到哪些單位做中學？或是關於這個領域的相關知識和可以多接觸、了解的附加能力。 p.s: 心裡其實也一直有一個念頭，希望能再回法國讀研究所，也許是走跟Marketing （或是社福領域、教育輔導 相關的專業），但因為目標還不明確，而且目前經費有限，遲遲不敢行動，以致於現在職涯卡關，迷惘到底該先進修專業拿到相關文憑和專業知識、還是先去工作，好好確立方向再作打算 先去法國讀研究所， 優點：年輕各方面負擔較小，也比較能用開闊的心胸體驗及找尋職涯。可能性較多。打算讀3年制的行銷碩士MIM ，2年的時間可以從零相關背景到習得專業知識，並擁有1年的企業實習經驗。（很紮實的打基礎，但缺點是光課程要花費100多萬台幣）、有較多時間累積人脈，體驗當地生活和累積軟實力。 缺點：此學制通常是給沒有相關背景的人學習基礎領域的，所以比較有可能學得廣但不專精（主要好處是有一年的實習機會，企業會較看重）但對自己的目標不夠明確，如果花100萬卻後來發現學習到的不是自己真正適合或想要的會很可惜，未來可能還要持續這個職涯方向，做不喜歡的工作還學貸。有可能因為專業經驗不多，企業或單位不會給太多工作機會，可能會面臨找不到工作的問題等等。 先在台灣多嘗試在不同領域工作，累積經驗和工作技能，未來再針對想進修的領域報考相關碩士科系， 優點：可以專注於自己確立好的職涯目標進行進修，比較有方向性且學到的知識會更加專精。因為是一年制的MSC,學費比MIM低很多，學貸負擔也小一些。 缺點： 可能會因為年齡和職涯的壓力，匆促把學位讀完，沒辦法完整吸收或將所學應用出來。年齡較大所背負的責任和負擔也會較大，考量會較多。也較難在短時間內適應新環境和生活圈的轉換。 目前還在自我摸索和找尋適合自己人格特質職涯，希望相關領域的前輩們能為敝人提供意見，萬分感謝！