我已提離職目前也有在面試中，但會更想嘗試非工作的事這樣好嗎?

您好，

打工度假如果對未來的工作相關，就會是個加分，比如說未來想從事旅遊服務，那打工度假就是開拓視野，增加旅遊服務的經驗，但是對將來如果繼續HR的工作，確實會是一個不利的 gap,因為企業主會聯想到您什麼時候又來一個長假，對公司工作安排也會造成困擾。

除非您的「專業度」是真的能夠吸引企業主，那就可以蓋過那個 gap 。

總之，是不是有不利的影響，還是要看專業的契合度，以上供參考，加油?！

您好，
以一個非人資的角度看您的想法，其實不反對您去國內打工換宿或是在國外打工度假，畢竟人生是自己掌握的，趁年輕還沒有太多的機會成本考量，不妨試試看您的夢想，走出自己的一片天。

回到您上述的問題，相信您作為一個HR 應該多少心裡有個底。若打工換宿或是超商打工成為您下一份工作經歷時，對於未來想再朝向HR 做發展時，能夠在履歷的呈現有所連結那未必是不利的。
（畢竟人資領域中，也有先進不是第一份工作就做HR）
在空白期當中，不妨可以多上HR 專業領域的課程（例如：人資協會/人資小週末有蠻多資源可以多增廣見聞），抑或是在結束打工換宿後，至人資協會/人資所進修相關專業，更能充實您的專業與基礎。
希望以上資訊能夠幫助到您～

你好 日安：

1. 熟能生巧。
簡單四個字，能是名詞也能是動詞，你覺得呢？
失去熱情確實每個人都會有，但不會在你這年紀發生。
Why?
因為你不熟、沒改善、沒簡化流程、......等等，因而導致你「抗壓性不足」。

2. 不知問題何在，出國拓展視野......。
扣分，你只是出國舒壓。
只要在台灣職場，你無法調整自己心態與解決問題，到任下家企業上班，三年內坎依舊出現，還要出國拓展視野嗎？（或再換下ㄧ家企業）

3. 職場心態與時間管理待加強。
職場經歷不會因為你而停止，中斷就是中斷，這下ㄧ位面試官ㄧ定會問清楚的，請放心。

時間管理不外乎工作，也包含自己休閒育樂。

結論：
若是讓我回到你這年紀，我情願將這時間好好在職場鍛鍊自己。

要拓展視野，有多於的閒錢，帶老婆小孩一起拓展視野，這才是最棒的。

以上給你參考

因為工作上的緣故，我會接觸到很多打工渡假回來找工作的應徵者，也會跟很多企業主、人資合作。
我遇過許多打工度假回來的年輕人，英文自我介紹還是二二六六的，要他/她寫個英文履歷好像要他/她的命的，拖了很久才寫出一份文句不通的英文履歷。這導致企業主或人資對打工渡假族跟出國留學族很不一樣，普遍的刻板印象是：
1) 不缺錢，大概家裡很有錢可以資助。
2) 愛玩，大學四年還玩不夠，到我們公司工作說不定兩三年後又想出去玩。
3) 前一份工作大概哪裡出了問題，如果工作順順利利的怎麼會辭職。

您說您打工渡假的目的是想拓展眼界，同時去思考自己未來規劃。因為打工渡假的年齡限制是小於30~35歲，如果我年輕一點也是會考慮的。建議您先想清楚未來的規劃再出國，想想回國要從事哪個行業，設定好目標，從現在就開始準備。當然到了國外視野開拓後，目標也許會改變，但是現在就設定好目標，才是對自己負責任的行為。

如果您回國後，還是想投入就業市場，建議您還是對大家的刻板印象做一些準備。比如說，出國前TOEIC 700分，出國後TOEIC 800分。出國前存款10萬元，出國後存款20萬。在打工渡假期間，去了幾個國家公園，交了多少的外國朋友，在台灣國旗上收集到多少外國友人的簽名總總...

年輕只有一次，把握年輕而不要浪費掉年輕，這樣才能把不利的Gap換成加分的Gap Year。切記不要等到打工渡假回國後再來想自己的未來。

同學您好

很高興收到您的來信，首先，我要肯定你清楚表你目前所面臨的情況，對於工作失去熱情，渴望嘗試新事物，這在職業生涯中是常見的轉折點。隨著時間和經驗的累積，人們的興趣和目標也會隨之改變，這是很正常的，因為人們的興趣和目標會隨著時間和經驗的積累而改變。

你提到的想法都有其優點和考慮因素，讓我們來一一分析：

1. 出國經驗對未來工作的影響： 對於尋找未來工作而言，出國經驗通常不會被視為扣分項。實際上，這樣的經歷通常會幫你的履歷加分，顯示你具有跨文化交流和適應能力。

特別是如果你在國外的期間有參與一些與你領域相關的活動或工作，這將更有助於提升你的履歷。然而，在回國後，你可能需要清楚地向未來雇主解釋這段時間的價值，以確保他們了解這段經驗對你的職業發展有正面的影響。

2. 非正職工作對未來工作的影響： 做一段非正職工作（如打工換宿、超商打工等）可以讓你獲得新的經驗，發展不同的技能，並且有機會認識不同領域的人。然而，未來雇主可能會問及這段時間的職業間斷。

因此，最重要的是，你要能夠清楚地表達你在這段間斷期間所學到的東西，以及如何將這些經驗轉化為你未來職業的優勢。

總的來說，這些經歷不一定會對你的未來職業生涯造成不利的影響，但你需要確保你能夠在面試中將這些經歷合理地呈現出來，強調它們對你的專業和個人發展的積極影響。在重新尋找工作的過程中，你可以通過展示你的多樣性、靈活性和自我發展的能力，將這些間斷時間轉化為一個有價值的競爭優勢。

祝福你一切順利，

Shelley
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