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待業中年紀輕輕就被資遣，前公司工作內容包山包海，我也都有做到最好，由於公司一個不合理的要求且會影響到他人的工作量，我無法配合，被前主管欲加之罪何患無辭而遭到資遣，而前公司也有部分業務變更的狀況，我也非位於總部上班的員工，但公司堅持的資遣理由是 第十一條第五款 勞工對於所擔任之工作確不能勝任，無法改為 第十一條第四款 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時，似乎是不想承認有業務變更的情況而我目前面試公司的離職理由也是說，前公司有業務變更的狀況，但是面試的公司也有需要填寫前公司的聯絡資料的欄位，雖然我沒有填寫，但從這個部分來看，以下幾個風險是我難以掌握的1. 面試公司是否會私下和前公司聯絡，進行Reference Check ?2. Reference Check的狀況如何?3. 如果說面試的公司詢問前公司，是否真的有業務變更?而前公司很可能堅持回覆我面試的公司說是我能力不足，那這樣是不是會被新的公司認為我有說謊的嫌疑?4. 如果說面試的公司詢問前公司，和前主管的相處狀況?而前公司很可能回覆我面試的公司說我與前主管相處有問題，那這樣是不是會被新的公司認為我人際溝通有問題?想請問大大是否也會有這方面的困擾? 遇到這樣的狀況應該要如何說明離職理由比較能避開這些風險和疑慮?又能讓面試公司留下對我的良好印象呢?

[好奇] 因公司近期縮編提高利潤，被選中的人可以選擇1. 無薪假2. 資遣3. 自願離職背景：公司偏向能省則省，所以不會出現像硬體或大廠解僱那種一次給你 3 個～半年月薪叫你走人；並且有暴力開除人被告過、求償的經歷；本次縮編可以確定沒要他們回來，放無薪假的人會無限延長或直到自願離職。但我怎麼算無薪假公司要發出的錢都更多，因為資遣費其實沒多少，被選中的人年資也都落在 1 年上下而已，不太清楚是不是有什麼法規規定造成公司有這選項，還是單純老闆有自己的堅持？

本人運氣最近有點不好，有兩份工作被資遣有點無奈。 第一份是因為公司縮編所以資遣，最近的工作則是因為公司倒閉而資遣。 沒辦法就被逼著要趕快找工作，看能不能年後上班，主要是在面試的過程有一些意想不到的問題，所以想詢問一下意見。 這兩份工作經歷的內容，我覺得對我來說滿加分的，有作品也有一些成績，已經是轉職以來最能拿出來的工作經驗了。 但是在面試的時候，卻是被質疑怎麼都被資遣，還有說覺得公司做到倒閉，感覺不是太好等等的，雖然不是很嚴肅的口氣，但是聽的出來他們會在意。 讓我不禁懷疑，是不是最後這份工作經歷，不要拿出來比較好？到底是加分多還是扣分多呢？ 希望各位曾經面試過人的主管們提供一些意見，是不是真的這種工作做到公司倒閉的經歷，會對求職扣不少分數。 謝謝各位

最近被公司資遣，然後給我的原因是因為不適任，而在離職當天，人資強烈建議我寫自願離職，說這樣之後找的公司不會打電話詢問。而因為是早上到公司當天就要我走人，所以我完全沒時間考慮此問題，想知道如果我是填非自願離職，之後面試的公司一定會去詢問之前的公司嗎?老實說我自己在面試時，就會直接跟面試官說明我離開前一家公司的原因，因此填自願還是非自願，感覺差別就沒有很大。

您好!我是今年應屆畢業生，榮幸剛畢業第2個月馬上就入職開始上班【概況大概】在試用期第三個月底，卻遭到新人訓練主管的背刺，像我頂頭上司說我這個新人不能留，其他認識我的主管都說我做得很好，聽到我要被資遣也很訝異，也因為完全沒有預告，今天上午突然就要我做到今天。並且主管說記得要發mail給他，貌似是希望我自己提離職...【問題】1.新人剛畢業第一份工作被資遣是否有資遣費?2.像我這樣遇到這樣的狀況該怎麼做&信件內容該有什麼

上份工作被主管以進度不到理想為由資遣我，信心備受打擊，雖然還是喜歡這份工作。目前在想要不要把資遣的事情寫出來，因為公司只能看到健保轉出紀錄。目前有幾間想投遞履歷的公司，但1.如果老實說出來，怕公司只會已讀我的履歷而沒有面試邀約。2.如果選擇沒說出來，怕公司會要離職證明。因為工作經歷只有半年不到一年，年紀也將近30，怕公司會有年紀上的考量，覺得工作經歷短不穩定。目前很兩難也很茫然，猶豫該不該在履歷上說出被資遣的事，還有要怎麼說明離職原因會比較好，懇請前輩建議謝謝。

上一份是當軟體工程師，由於上上一份工作是與上一份工作性質沒有關聯，導致有一段軟體業相關空窗期，做了半年老闆覺得我進度未到理想而決定資遣我。前三個月是做現有APP維護及新增功能，前三個月是拿試用期的薪水；後三個月是著手新的專案，老闆說要完成這個專案才轉正式期薪水，所以整整半年還在試用期，但其實三個月真的很趕，更何況還要適應公司軟體架構等等，不過公司的環境及文化還不錯。雖然公司的發展方向不是我所感興趣的，但在這半年有所成長沒有白費，所以想放進履歷的自傳中。有爬過相關問題，下面是自己統整過後的，不知道放進履歷自傳或是跟面試官說明時是否恰當。1. 對公司發展的領域與自己的興趣不符所以離職2. 做了半年後發現不符合自己所想的所以離職3. 有自己的職涯規劃所以離職4. 待遇不符合自己期待不知道還有沒有更好的說法，懇請前輩建議謝謝。

我同事被公司資遣了，但公司好像沒有做資遣通報，想請問這樣對公司或對同事會不會有什麼影響?