試用期不適合被資遣，填非自願離職，真的會影響找工作嗎?

你好

因為不清楚你的任職狀況，
(到任多久？工作表現？...等)
要怎麼選擇看你自己，
身為人資，
我可以分享一個看法讓你自己判斷。

1.
"面試時你會直接跟面試官說離職的原因"，
(看完我愣了一下)
如果你是這麼簡單的看待離職這個問題，
那就我的觀點，
"被資遣"對你個人而言，
在面試上是100%扣分！

我想跟你分享一些觀念：
面試官詢問你"前一份工作為什麼離職？"這個問題，
並不是要知道你是被資遣還是你自請離職，
真正要了解的是背後的動機和你的應對進退，
所以，你再多思考一下，
被問到這個問題你想怎麼回答吧。

2.
自願和非自願在實質上最大的差別：
自願離職→自己找工作。
非自願離職→政府花錢讓你找工作。
所以，
網路上一定有很多教你怎麼做的，
請自己去爬文囉。

以上

祝 求職順利

您好，

只要您不要失去自信，知道不適任的原因，並且承認有改善的空間，就不會影響未來的求職。

填寫 "自願離職" 您就領不到資遣費了。 勞基法中並沒有所謂的 "試用期"，雇主要您離開，您就是 "非自願離職"，雇主必須要支付資遣費。

下次面試時，您會據實告知面試官說離開前東家的原因，這樣很好，顯示您個人是個誠信正直的人。 但對於自己應有的權益，也要懂得維護爭取。

以上意見提供參考。