置頂匿名2019/6/4未填公司未填職務31-35歲資遣員工要通報嗎?我同事被公司資遣了,但公司好像沒有做資遣通報,想請問這樣對公司或對同事會不會有什麼影響?投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!查看投票結果查看投票結果軟體工程勞動法令資遣離退解僱婉拒回答回答 1觀看 2280分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2019/6/4一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2019/6/4刪除修改檢舉對公司:如果未依照【就業服務法第33條】第1項的規定辦理資遣通報,不論您是晚通報或是不通報,將會有【就業服務法第68條】第1項規定之罰則,處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。對同仁:就業服務站就不會接獲資遣訊息,會影響領取失業給付或接受職業訓練的權益。0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題想離職繼續攻讀博士,不知道讀完對未來找工作會有加分嗎?看看提問者怎麼說已同意接受雇主遷移工作地點仍屬就保法的非自願離職嗎看看提問者怎麼說如果想在資訊業工作學技能,增強自己的話該怎麼規劃看看提問者怎麼說30歲,目前只有做電商助理兼內勤如果想轉網路行銷領域看看提問者怎麼說徵「總機小姐」希望「相貌端正」,有違法嗎?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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