- 未填公司未填職務26-30歲
因公司倒閉被資遣，是不是會被嫌壞兆頭影響求職？
本人運氣最近有點不好，有兩份工作被資遣有點無奈。
第一份是因為公司縮編所以資遣，最近的工作則是因為公司倒閉而資遣。
沒辦法就被逼著要趕快找工作，看能不能年後上班，主要是在面試的過程有一些意想不到的問題，所以想詢問一下意見。
這兩份工作經歷的內容，我覺得對我來說滿加分的，有作品也有一些成績，已經是轉職以來最能拿出來的工作經驗了。
但是在面試的時候，卻是被質疑怎麼都被資遣，還有說覺得公司做到倒閉，感覺不是太好等等的，雖然不是很嚴肅的口氣，但是聽的出來他們會在意。
讓我不禁懷疑，是不是最後這份工作經歷，不要拿出來比較好？到底是加分多還是扣分多呢？
希望各位曾經面試過人的主管們提供一些意見，是不是真的這種工作做到公司倒閉的經歷，會對求職扣不少分數。
謝謝各位
您好，
因公司縮編而被資遣，以及因公司倒閉而被資遣，兩項都不是因為您個人問題造成的，所以不會影響求職。
更何況您自認在這兩份工作經歷，對您的專業技術是有加分的，也有實質作品，這樣就可以。
公司在挑人，求職者也要慎選公司。您對自己要有自信，不要因為某個面試官個人的認知差異和價值觀不同而否定了自己。
持續投遞履歷，一定會有好消息。
以上意見提供參考。
1 有兩份工作被資遣有點無奈。 第一份是因為公司縮編所以資遣，最近的工作則是因為公司倒閉而資遣。 沒辦法就被逼著要趕快找工作，看能不能年後上班，豬是在面試的過程有一些意想不到的問題。
2 公司的走向縮編、倒閉，是老闆的責任，與您關係不大，別受到面試官負面的影響。
3 持續拿出自己的作品，面試專注在作品解說，前公司就一語帶過。
4 這種工作做到公司倒閉的經歷，會對求職扣不少分數，沒有的事。心在作品，資遣就是過往。
5 祝福您。
面試者他會反覆去看待你轉職離職求職的動機是甚麼，是外在因素還是內在因素，盡量歸因再外在因素就可以，只要說明公司都無預警倒閉，離開轉職再求職都是不得已結果，資遣不用特別強調，因為有些公司是連資遣都沒有，會強逼你自我離職，你都是資遣它們會害怕未來公司怎麼樣了 無法直接裁掉你，因為你是了解要給資遣費的。
