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目前仍在職，但公司環境 我不能適應，每天都吸二手菸，更不用說環境髒亂。雖說船務經驗有6年(不是正統的船務公司)，但都是學皮毛，加上我不是本科出身(我英文系畢業)，光是專業術語 甚至是對船舶、港埠作業的基本知識 跟科班出身的比，就有差了。想進正統的船公司 又進不去，想轉換跑道 又不知道能做什麼，語文證照是有，想往營造、建設公司 或是 銀行櫃員發展，又沒有基本的證照，也不會開車(有駕照)....感覺在茫茫大海飄啊飄的，心很慌，很焦慮

目前剛去一間公司報到，然後做了第三天感覺工作跟之前面試官說的有點出入。1.當初在面試提問時，因當初公司刊登職缺消息是翻譯助理，但工作內容有做專管等其他工作，因自己沒有想做全職翻譯的關係，所以有問清楚是否會做到專管或行銷類的工作或接觸行銷的工作，當初面試官說我的職位比較類似特助，當然什麼業務內容都會接觸得到，行銷跟專管還有貿易那些都會。但目前做下來第三天，主管跟我說我只需要把翻譯翻好，其他我都不用管，這讓我感覺好像就真的只是一個全職翻譯，跟我預期的有落差。2.最奇特的事，公司有一個外籍主管，他來台時需要去接送他，接送他可以理解，因為當初面試官有說就是類似他的貼身翻譯，有點類似秘書職。但奇特的是，我在入職第二天被人事告知接送他回到他的住所後，到他的住所看看，需要進去外籍主管家進行打掃，幫他鋪床單洗床單等等…請問這個是正常的嗎？外籍主管是個男生，作為女生，其實很害怕會不會發生什麼事，但這些當初面試官完全沒有跟我講過，只有說要接送他然後需要什麼要幫他用，而我當初的想法只有在公司當然這是必須的，但搞到連私的部分都是，總覺得有點人心惶惶。之前工作約換了兩個，大概都快三年，第二個工作是因為需要搬家才換的，在工作上從來沒有碰過這種情況，但亦然決然離職也很猶豫會不會被認為是自己抗壓不夠，所以想要請大家給意見..

各位資深的前輩您好 我目前36歲，大學主修國際企業系，出社會後也是一直從事進出口關務領域的工作，例如進出口作業人員以及業助等職位，相關工作經歷11年左右。日前因緣際會轉換了跑道，有點誤打誤撞（也就是完全沒有準備好的轉職）的進到了科技廠的倉管管理職務，職稱是Ｍaterial Handler 需要了解生產流程、庫存管理、第三方物流管理等職務內容，但到職未滿三個月就必須要跟主管的主管去報告專案及分析庫存現況，這讓我發現我的能力相當不足，基本的生管作業也不熟，簡報也常常做不出來，主管常要求要舉一反三，問我倉管相關問題，但是時常答不出來，公司雖然容錯率高但我認為教育訓練並不完整也無真正的帶領與交接，我雖然努力去學相關知識，參與外部生管課程＆向同事學習等，但實在是壓力好大，對該怎麼努力有點茫然，且已經在想是否我應該放棄這個職務轉回原本熟悉的領域?感謝您耐心看完，希望老師能給我努力方向，或是當頭棒喝讓我知道自己的盲點,謝謝

公司是一間小型的貿易公司，沒有自己的製造部門都是與台灣廠商下單生產，然後出口至世界各地已經在目前的公司任職12年，即將邁入13年了這些年以來，在公司任職過幾種不同的職位業務助理+微品檢人員、進出口船務、採購、客戶經理大約3-4年工作內容按照以上的職稱，轉換工作內容目前最新的工作內容是客戶經理，年薪浮動60萬-90萬近期整理了自己的工作觀如下:- 重視正義感，公平，有付出就應該要有回報- 希望可以有所成果與成就- 工作就是活動，可以體驗人生與開闊眼界突然發現自己似乎不喜歡居中協調的工作但身為客戶經理，工作就是喬事情，協調客戶、廠商、公司同仁甚至外部窗口，只要有需要，那就有必要協調雖然也都順利完成工作了，但總是覺得疲憊也不快樂，想不到成就感在哪裡有點不確定這個工作內容看起來跟工作觀有搭配嗎想請問:1. 請問是否前輩可以幫忙分析，工作觀跟工作內容是否有所衝突?2. 轉職的話，看到上述工作觀的前輩，請問會推薦什麼樣的工作類型?3. 總覺得要看得到實質的成果才算是有成就感，請問有什麼領域是這樣的模式嗎?謝謝閱讀到這裡的各位

1.目前在小型企業擔任進口助理，處理貿易相關文件和書信進口程序以及接洽國外廠商，還需要處理公司帳款事務......等，身兼多職已經不太像是個國貿人員。2.第一次接處這種工作，都是學習階段，同事主管也是願意教的，只是做久會覺得都是雜事大於正事，有點想放棄也很挫敗，部門的人也不到五人。主要三萬初薪資也覺得跟工作量對不上，很懷疑自己價值。3.目前也快要步入一年，希望能到中北部看看，對於北部可能也有夢幻濾鏡(笑)，畢業回南部工作偶爾會心思煩躁，但又覺得自己不年輕啦。

您好 我目前工作7年 ，但我沒有調整薪資，但我其實很喜歡原本的公司，但我覺得應該換一個嘗試不然我很怕我讓整個企業都因為我的原因賠錢 。我雖然不是很聰明，但我覺得我大概是很願意幫忙的人，但優勢我比較不會想太多 。這樣子的個姓，是被罵很快速又能回覆，而且我覺得我很客氣。 我的成就感或許來自能幫忙他人  。我很想了解特助的工作性質，跟需要什麼能力  

印象中父母輩好像都工作到60歲才退休，但最近聽到好多50歲出頭的人主動申請退休，有人說是因為勞保年資滿25年，有人說是因為現在有優退可以領，但年紀再大一點後反而有可能拿不到，好奇這麼早退休以後的經濟收入該怎麼辦？還是像日本一樣，年紀大了再回去餐廳當服務員或去超市當收銀員之類的?

1. 工作狀態：出社會已經兩年，從事貿易商的國貿人員2. 問題說明：覺得自己在舒適圈，但以前學過的知識比較偏向業務性質，性格內斂老實，比較不太會跟外人社交，覺得不太適合當業務。但礙於現在工作篇助理性質，想要提升自己的競爭力，並找到較適合自己性格的工作。3. 目前能力：英日語基本對話、書信沒有太大問題，但因為沒有特定產業專業知識，很多事情需要尋求業務協助。4. 詢問內容：請問是否有較偏內勤工作，不用有太多社交，又可以讓待遇提高的工作可以參考? 目前所想到比較像是學習Python(之前接觸過)，或一些工程師的課程/行銷課程(有考過Google ads)，一些對未來會有幫助的課程，不知道各位職場上的專家們怎麼想? 以上，有不清楚地方不好意思，最近頻頻冒起這個想法，但周圍沒有人可以諮詢，所以想詢問其他領域專家，是否有較好的建議。在此謝謝各位願意撥冗時間查看此篇文章，非常感謝! 

目前是在某報關行工作中，目前還在新人訓練前7天，進出口下班的時間點不一樣，進口不能準時下班（約17：30），必須等發配工作的人說走才可走，走的時候發現其他資深的前輩都還在加班，公司雖然提倡不加班，但先走要先說一聲，有淺意識要加班的意思，目前只知道前輩大約會加班到什麼時候（約21、22點左右），這樣算正常嗎？周休二日這樣優點是可以學習到相關知識缺點是一回到家倒頭就睡，吃飯時間也會改變另外想詢問進出口兩個部門工作量大嗎？差在哪裡？為什麼大多數人會選擇出口大於進口呢？

目前當國外業務助理一年半了發現自己對於打invoice packing下訂單感到非常枯燥乏味但是在安排訂單進度，優化工作效率上感到活力滿滿包含生活上也是，喜歡解決問題，或是看書找到答案想問問各位前輩這樣的特性有適合發展的工作方向嗎？因為以後不想繼續當業務助理，目前還在思考可以轉換什麼跑道