工作12年才發現自己的工作觀?!

您好
雖然您的公司是一間小型的貿易公司，我看到您在這12年中每3～4年就轉換工作，從業務助理+微品檢人員、進出口船務、採購、一直到現在的客戶經理，我看到您全方位的歷練及成長，我相信這12年來一定有許多令您感覺很有成就感的事蹟，也奠定您在這個行業的專業，我為您感到驕傲。

您提到整理了自己的工作觀如下:
- 重視正義感，公平，有付出就應該要有回報
- 希望可以有所成果與成就
- 工作就是活動，可以體驗人生與開闊眼界
職涯自我評估VIPS，V:價值觀，我重視什麼：I:興趣，我喜歡什麼：P:人格特質，我是個什麼性格的人；S:技能，我擅長什麼、我會什麼。很高興看到您對於自己的自我探索，了解自己重視什麼、再乎什麼。

我邀請您回顧過去12年，您是不是依循著自己的工作觀在工作，一路走來，如果有違和時，您是怎麼克服撐過來的，而有今天的成果？

您說突然發現自己似乎不喜歡居中協調的工作，
但身為客戶經理，工作就是喬事情，協調客戶、廠商、公司同仁；甚至外部窗口，只要有需要，那就有必要協調，雖然也都順利完成工作了，但總是覺得疲憊也不快樂，想不到成就感在哪裡。
請您想一想，過去12年的工作中，當需要居中協調時，您是如何做到的？有沒有人告訴您，由於您的居中協調，使得工作順利完成，非常感謝您，而您的感受又是如何？

我冒昧的請問，您最近是否在工作上需要與人溝通協調中發生挫折，以至於您一時間對於自己的工作結果感到茫然。
假如這個困擾已經解決了，您會看到自己有什麼不同呢？

我覺得您是一個對於自己表現是有一定程度要求的人，所以您一路走來也非常努力，雖然是待在一個小型的貿易公司，但是仍然保有持續學習的精神，從基層業務助、跨部門做進出口、一直到成為客戶經理，都能看到您努力不懈的精神。
我相信您有能力改變自己的現況。

加油！

hi 你好

每個人到不同層度、年齡、視野都會有不同見解～
可以同一家公司待12年，而且還是中小企業，我個人非常敬佩～

如同你的資訊，轉換過不同單位的你，最重要的就是你對每個環節都非常熟悉
所以居中協調，絕對會是你最大優勢之一！而台灣中小企業能夠生存，通常仰賴彈性及速度，我想你也為貴公司貢獻不少！

至於發現工作觀（或價值觀），是偏向希望正義、公平、回報、成果、體驗人生與開闊眼界～到底是否與現實工作生活能夠批配～真的是很大的課題～
相信沒有人可以給你真正的答案～這必須要自己持續的探索～人總是持續在成長改變的！

如果轉念來看，我想到霹靂布袋戲中的素還真角色（雖然他很久沒出來了）很多劇情中他都扮演著表面協調的角色，來回勞碌奔波，但暗地中確是依照他的規劃一步步的實現目標，尤其每季最後一刻攤牌，原來這都是素還真的計謀～

我們在工作場合中，雖然不用這樣處處勾心鬥角，但通常也有具備預判能力，當有人因為我們的溝通而進入了我們的預判狀況，不也是一種成就嗎？
當然這樣的狀況久了，肯定也累了，適時的好好休假充電會是個更好的方式喔！

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以上建議 祝好！