公司是一間小型的貿易公司，沒有自己的製造部門都是與台灣廠商下單生產，然後出口至世界各地已經在目前的公司任職12年，即將邁入13年了這些年以來，在公司任職過幾種不同的職位業務助理+微品檢人員、進出口船務、採購、客戶經理大約3-4年工作內容按照以上的職稱，轉換工作內容目前最新的工作內容是客戶經理，年薪浮動60萬-90萬近期整理了自己的工作觀如下:- 重視正義感，公平，有付出就應該要有回報- 希望可以有所成果與成就- 工作就是活動，可以體驗人生與開闊眼界突然發現自己似乎不喜歡居中協調的工作但身為客戶經理，工作就是喬事情，協調客戶、廠商、公司同仁甚至外部窗口，只要有需要，那就有必要協調雖然也都順利完成工作了，但總是覺得疲憊也不快樂，想不到成就感在哪裡有點不確定這個工作內容看起來跟工作觀有搭配嗎想請問:1. 請問是否前輩可以幫忙分析，工作觀跟工作內容是否有所衝突?2. 轉職的話，看到上述工作觀的前輩，請問會推薦什麼樣的工作類型?3. 總覺得要看得到實質的成果才算是有成就感，請問有什麼領域是這樣的模式嗎?謝謝閱讀到這裡的各位