公司是一間小型的貿易公司，沒有自己的製造部門 都是與台灣廠商下單生產，然後出口至世界各地 已經在目前的公司任職12年，即將邁入13年了 這些年以來，在公司任職過幾種不同的職位 業務助理+微品檢人員、進出口船務、採購、客戶經理 大約3-4年工作內容按照以上的職稱，轉換工作內容 目前最新的工作內容是客戶經理，年薪浮動60萬-90萬 近期整理了自己的工作觀如下: - 重視正義感，公平，有付出就應該要有回報 - 希望可以有所成果與成就 - 工作就是活動，可以體驗人生與開闊眼界 突然發現自己似乎不喜歡居中協調的工作 但身為客戶經理，工作就是喬事情，協調客戶、廠商、公司同仁 甚至外部窗口，只要有需要，那就有必要協調 雖然也都順利完成工作了，但總是覺得疲憊也不快樂，想不到成就感在哪裡 有點不確定這個工作內容看起來跟工作觀有搭配嗎 想請問: 1. 請問是否前輩可以幫忙分析，工作觀跟工作內容是否有所衝突? 2. 轉職的話，看到上述工作觀的前輩，請問會推薦什麼樣的工作類型? 3. 總覺得要看得到實質的成果才算是有成就感，請問有什麼領域是這樣的模式嗎? 謝謝閱讀到這裡的各位