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未填公司未填職務36-40歲

公司是一間小型的貿易公司,沒有自己的製造部門 都是與台灣廠商下單生產,然後出口至世界各地 已經在目前的公司任職12年,即將邁入13年了 這些年以來,在公司任職過幾種不同的職位 業務助理+微品檢人員、進出口船務、採購、客戶經理 大約3-4年工作內容按照以上的職稱,轉換工作內容 目前最新的工作內容是客戶經理,年薪浮動60萬-90萬 近期整理了自己的工作觀如下: - 重視正義感,公平,有付出就應該要有回報 - 希望可以有所成果與成就 - 工作就是活動,可以體驗人生與開闊眼界 突然發現自己似乎不喜歡居中協調的工作 但身為客戶經理,工作就是喬事情,協調客戶、廠商、公司同仁 甚至外部窗口,只要有需要,那就有必要協調 雖然也都順利完成工作了,但總是覺得疲憊也不快樂,想不到成就感在哪裡 有點不確定這個工作內容看起來跟工作觀有搭配嗎 想請問: 1. 請問是否前輩可以幫忙分析,工作觀跟工作內容是否有所衝突? 2. 轉職的話,看到上述工作觀的前輩,請問會推薦什麼樣的工作類型? 3. 總覺得要看得到實質的成果才算是有成就感,請問有什麼領域是這樣的模式嗎? 謝謝閱讀到這裡的各位

中年轉職價值觀工作觀成就感職涯發展職能特質轉職
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