- 未填公司未填職務36-40歲
[請益]設計產業中年轉職
專家們好，本身設計系畢，在傳產設計產品10年，因以下困境，希望中年職涯規劃。
1.職業倦怠
厭倦費時在「無標準答案」的工作上，作品美學評價因人而異，以及若創新方案若想不出來，撐在位上等下班很累。此外技能產業需不斷學新技術、研發創新，有年紀與家庭負擔下，覺得很難與年輕一輩競爭。
2.現實考量
台灣設計業均薪偏低是事實，若想爭取高薪(假設穩定年收百萬以上)，似乎只能往上市櫃企業/外商走，但這些職缺競爭激烈，海外碩學歷、一線企業走跳經歷的年輕新血四處皆是。以往投遞經驗連面試都沒機會，就算進入後如何穩定不被淘汰又是一難...
長遠考量，考慮轉行至以下屬性領域
#.可遠端上班、或彈性上班的職種
讓職缺機會更多選擇，不受限地點距離，亦可兼顧家庭
#.不上班，獨立接案，案源機會多
現職產品設計類 個體接案很難與設計公司競爭(原因攏長先不提了)
#.中年職場穩定友善
不是指只想領高薪養老不做事，應該說與年輕人力競爭是有優勢的
認真搜遍上百種職缺後，個人選出以下選擇
[A] UX設計：
網通趨勢，各領域企業職缺多，薪資明顯較高，與我學歷背景較有關聯，有機會解決困境2、3，但似乎遲早面對問題1，因為多數UX仍需包辦UI美學創意類設計。
[B] 資料分析(analyst類)，金融分析、後端工程師
薪資天花板高，職缺數量比我現職多10倍以上，但優質高薪工作，本科生+碩似乎是很基本條件，此外技能學習更新速度比設計業更快，需不斷學新東西。
[C] 放棄技能產業，往其他白領、小資創業、副業走
諸如加盟餐飲類、PM業務、金融投資...其他副業類
字多抱歉，認真想解決我的不安與困難，誠摯希望不吝建議，十分感謝專家時間
感謝您邀請我作答😁
中年求職常會遇到家庭和自己體力間的問題，先定義清楚自己想要追求的是什麼，是工作上的成就？還是家庭關係？才會比較好往下思考該怎麼前進。
個人會建議您朝［A］選項發展，畢竟跟自己的背景相關，才能堆疊自己過往的經驗，創造1+1大於2的效果。等［A］選項發展穩定後，再接案往［C］選項前進，因為［C］選項是為了自己的事業而不是為了他人的事業。在有穩定正職的情況下，發展副業的風險才比較沒那麼高。
然則第一點您所提到的「作品美學評價因人而異」其實不管在［A］選項或［C］選項都會遇到一樣的問題。只能靠自己調適，比方說在閒暇之虞做出自己喜歡的作品，累積作品集，自然而然慢慢地有些人喜歡你的作品，請您接案，就比較不會用自己的美學價值觀要求您了。
至於［B］要花費體力學習新技能，投資體力及心力的成本高但獲得的成效（薪資、轉職容易程度）不一定如您預期。
大致上是這樣，祝福您在未來的人生旅途中一切順心 😁
業界講師要考慮看看嗎？像是從電腦補習班或線上課程，自己做課程規劃。
我也是做設計的，有想過自己規劃課程，但我的業界經驗還不夠，所以先放著了。
如果你不畏懼上台當講師的話，你有十年的業界經驗，這很好，講課可以從做設計的入門跟眉角，發想企劃等等。
給你參考看看。
你好，關於您提到想要跨領域轉職，更換跑道，跟您分享我自己的經驗，我也是少數PM職但跨產業的，我從工廠PM(等於是國際品牌OEM的PM業務)，往上游到國際品牌總部當PM(我的客戶是代理商)，然後又到了代理商做PM，又到了代理商的客戶端零售商當PM，這是因緣際會但也是深思熟慮後的行動，目的是要讓自己能夠進行自我的垂直整合，把路走寬，做到能夠PM一條龍服務；
所以我認為問題不在於你要選擇去哪裡，而是你的下一步是不是有一套清晰的職涯履歷累積藍圖? 是你在下一關面試時，對方詢問你為何選擇跨領域時，你能夠說得出道理，因為如果有邏輯有企圖，這個跨領域是讓你感受到你願意離開舒適圈，願意成就更完備的自己來服務公司企業；
反之，若你說不出一套道理，那對方感受到的會是你中年轉職的焦慮感，只是在找一份低競爭以及兼顧家庭生活的工作，而可能會避免與你合作；
所以建議你思考看看，你過去從事設計的這幾年，有沒有跟上游或是下游有相關的經驗，可以幫助你跨領域，因為我的經驗可以讓你參考是，我都是藉由之前的工作有接觸而跨到那個領域，希望有所幫助!
