- 未填公司未填職務26-30歲
工作內容與想像中有落差
雖說是好不容易才找到的工作，但工作內容跟想像有些落差(跟本身專業無關)。每天都在重複一對枯燥乏味的事，且經常要面對很多腦筋很死的同事，但是大家大致上都算相處愉快，且主管也很用心的帶我，我想請問一下各位究竟是求穩定，還是要求挑戰性?對將來會比較好呢?還有一間公司至少要待多久；才不會被認為穩定性不夠?希望有人可以給我些職涯上的建議。
回答 8 則
1.求穩定還是求挑戰性，這個要問問你。
2.工作枯燥、內容沒有挑戰性、不喜歡，唯一的優點是主管不錯。
3.真的不喜歡，覺得沒有前途的話，那麼一邊做一邊找比較好。
4.如果擔心工作時間短影響下一個個工作，那可以考慮不寫在履歷上。
5.台灣職場似乎覺得沒有一年算不穩定...
以上，提供您參考
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也可以為公司想想，他希望你穩定對吧
有個人用心帶你，他希望的又是什麼呢
先穩定先忍耐，再挑戰
至少要1年吧 大概
我唯一不能忍1年的是沒人帶、帶你的人爛、主管大老闆沒格局
這種要當機立斷
2人拍手・
您才30歲，正是勇敢闖盪職場的年紀，求穩定是有家累中年人的考量重點，千萬不要「未老先衰」，勇敢地出去闖盪一番，否則臨老才後悔很多事都為曾去嘗試。既然這個工作場所不是您喜歡的，委屈自己既須蹲下去只是因為那五斗米，需知龍非池中物。
一家公司待多久沒有客觀的標準，待六個月就幫公司解決長年無解的問題，待10年卻每天從事相同卻不用腦的工作，您若是人資人員您用錄用哪一種應徵者？所以結論是：具體實際的貢獻決定一切，而非年資。
祝福您 一飛衝天
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！