匿名2020/7/17
藝術設計26-30歲

工作內容與想像中有落差

雖說是好不容易才找到的工作,但工作內容跟想像有些落差(跟本身專業無關)。每天都在重複一對枯燥乏味的事,且經常要面對很多腦筋很死的同事,但是大家大致上都算相處愉快,且主管也很用心的帶我,我想請問一下各位究竟是求穩定,還是要求挑戰性?對將來會比較好呢?還有一間公司至少要待多久;才不會被認為穩定性不夠?希望有人可以給我些職涯上的建議。

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1.求穩定還是求挑戰性,這個要問問你。
2.工作枯燥、內容沒有挑戰性、不喜歡,唯一的優點是主管不錯。
3.真的不喜歡,覺得沒有前途的話,那麼一邊做一邊找比較好。
4.如果擔心工作時間短影響下一個個工作,那可以考慮不寫在履歷上。
5.台灣職場似乎覺得沒有一年算不穩定...

以上,提供您參考

也可以為公司想想,他希望你穩定對吧
有個人用心帶你,他希望的又是什麼呢
先穩定先忍耐,再挑戰
至少要1年吧 大概
我唯一不能忍1年的是沒人帶、帶你的人爛、主管大老闆沒格局
這種要當機立斷

您才30歲,正是勇敢闖盪職場的年紀,求穩定是有家累中年人的考量重點,千萬不要「未老先衰」,勇敢地出去闖盪一番,否則臨老才後悔很多事都為曾去嘗試。既然這個工作場所不是您喜歡的,委屈自己既須蹲下去只是因為那五斗米,需知龍非池中物。
一家公司待多久沒有客觀的標準,待六個月就幫公司解決長年無解的問題,待10年卻每天從事相同卻不用腦的工作,您若是人資人員您用錄用哪一種應徵者?所以結論是:具體實際的貢獻決定一切,而非年資。

祝福您 一飛衝天

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