工作量負荷多，一人身兼多職，懷疑工作價值。

21-25歲，還好年輕啊！我偶爾會跟年輕人分享（不能常分享，顯得自己很老很囉唆），我最難忘的工作經歷，就是初入社會的頭兩年，天天工作超過12小時，每天待辦事項寫滿一整頁A4、總覺得自己始終在打雜、常常想著做完這周就提離職...

但是在這種忙碌與糾結的想法中，努力把每一天的待辦事項做完、做好，幾年後回頭看，很感恩自己的歷練比專職的人廣一些，各面向的事情都懂個大概，需要進一步深入了解時，就能快速勾勒出架構並決定方向。

建議可以靜下來想想，自己所負責的每一項事務的關聯性是甚麼，抓出大的架構來，試圖從更高的角度看全貌。也可以找資深一點的前輩聊聊，由旁觀者幫你釐清一下現況與前景，都是很有幫助的唷～祝順利～

您好，往好處想，領老闆的薪水，學自己的本事，北部公司競爭激烈、壓力更大、事情更雜，這些可能都是常態，建議利用空閒的時間，學習和暸解其他專業及知識，讓自己具備更多的能力，成為一個有價值的人，機會就能掌握在自己手上。

1.身兼多職，這是很多創業家才能有的體驗；如用心學習未來的路更廣
2.雜事做多了，就真得阿雜；但有想過有甚麼辦法增進效率嗎?至少讓自己不要不舒服；若錢少，就看自己有無本事跳槽
3.想就做，做了才知道

現在的階段是大量學習經驗的時候，雜事就是所有一切事務的基底，能把曬處理得井然有序又不出錯也是一門學問。
基本上，很難完美的付出與收穫是對等的，在身兼多職的當下，可以條列出每項作業給自己帶來的價值，若真的都沒有，那就往外看，但同時，要先了解自己的市場價值與能力，才能有好的籌碼。

呃~您覺得自己不年輕...那這裡很多giver都比您更不年輕囉(笑)

有當兵的人都聽過一句話：
「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨鍊」，
個人會建議您把這段經歷當成對自己的磨鍊吧，
能從做過的工作中，學到什麼東西，那就是自己的本事~
也是您未來如果要轉職時，最好的籌碼～

個人覺得，您是因為薪水和付出無法取得平衡，才有這樣的想法吧~
有沒有試著和老闆討論調整薪資的議題呢?!
如果您的表現夠好，老闆也肯定您的貢獻，調薪應該是有機會的喔~
若調薪的幅度不如預期，您也覺得沒有什麼好學的了，
那麼就換下一個職場吧~~總是要讓自己有所收獲的，不是嗎?

以上供您參考囉~