匿名2022/9/8

未填公司未填職務26-30歲

找不到工作方向怎麼辦?

大學讀國貿、英文系
做過大概快一年的「人資」,但很不喜歡一直重複做一樣的事,算請假、統計薪資⋯等。
後來做了「船務」工作不到半年,公司很缺人,薪水給非常大方,但依然一直坐辦公室,等客戶來信、文件上傳系統、核對內容⋯等,覺得很無聊。

要怎麼找下一份工作的方向呢?
想嘗試服務業、餐飲、幕後,又怕沒有辦法長久發展。
興趣是設計、藝術類,可是目前也沒有作品集可以投遞。

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建議您可以嘗試先盤點自己的「優勢專長」及「生活需求」這兩方面優先著手。

如果過去這兩份工作都在短時間內無法對工作產生熱情,或許在求職的過程中您並沒有好好審視自己為何嘗試這些工作。(比如求職難易度、薪水高低等等原因)而過去您可以順利拿到這兩份性質完全不同的工作,也有可能雇主在招募的過程中發現您符合他們條件,而選擇了您。但最終您本身仍舊希望離開,這對雙方都浪費了彼此的寶貴時間和投入資源啊!

您盤點了自己的「喜歡」,卻無法得到敲門磚(比如設計的工作通常需要作品集或是相關技能),如果還能夠花時間再透過學習去補足這塊領域所需的技能,何嘗不可?如果盤點完自己「生活需求」需要一定程度收入,且具急迫性,那就為自己規劃好時程,怎樣為自己準備學費,及預計投入的時程。因為每個人的條件及背景都不同,沒有一定的做法,需要您自己花時間好好去思考。(也可以透過熟識自己的朋友或師長協助)

以上建議,祝您順利!

您好,

首先要讓您了解「人資」並不只有重複性的統計請假和薪資,人資還有挑戰性的工作,例如組織規劃、教育訓練、員工關係管理...等,也許可以嘗試更廣的職務內容。

您的背景是國貿、英文,若要學以致用,主要的出路為國外業務、國際行銷、採購、商品開發、物流運籌、出口報關、商貿會展,甚至跨境電商...等都可以。
如果您仍無法選擇,可以先了解自己的性格,做適性測驗 https://guide.104.com.tw/personality,讓系統協助您找到適合的職務,若非您的本科專業,可以再去進修學習第二專長,這樣的方式比較具體,避免茫然的猜測。

以上意見提供參考。

有找到自己的興趣很棒,需要往那方面再自學並上一些課累積作品,才能讓市場看到你喔!上課過程也能多認識前輩,更了解該產業,會更清晰如何發展喔!

您好,

興趣是設計、藝術類,可是目前也沒有作品集可以投遞。

建議可以上專業的訓練單位,除了訓練自己的專業知識以外,同時可以拿到證書證照以及累積作品集, 這樣下一次找工作的時候就會有方向了,因為機會會給準備好的人,加油?!

您好:
興趣是設計、藝術類,可是目前也沒有作品集可以投遞。但是設計、藝術類,範圍很廣,請問你是想要找甚麼職稱的工作呢?

首先建議您可以先了解一下自己喜歡的產業以及自身能力適合的工作,可以在104的網站做做看職業適性測驗,會依照您的所學與人格特質幫您尋找適合的方向
https://guide.104.com.tw/personality

確定,你想要找甚麼職稱的工作?這個職稱的工作需要具備甚麼能力、技能?這些能力及技能你具備多少?有需要去補強或進修嗎?

以上這些都必須要先確定你的方向及要找工作的職稱!才能聚焦去學習喔!

然後也要跟你說明一下,你說很不喜歡一直重複做一樣的事!!!每個工作都有一些需要重複做的事情,這是無法避免的!

每一項工作都像打怪升級一樣,先具備基本的能力,再從過程中提升,把工作再優化。
比如說人資:有薪酬、招募、訓練,內含選訓育用留各種不同的功能和專業。而光是薪酬就會有薪資、獎金、調薪…會需要有所依據來做設計與調整。出缺勤的部分,更包含如何提高出勤、樂在工作、排班…。要讓老闆安心員工開心,所以是極具挑戰的工作。而當你要持續的往上爬,需要對每一項工作都能熟悉,包含法令、員工身體與心理的健康…,甚至有的公司把公司形象的維護也納入人資範疇。逐步的隨著能力的提升,往決策者的方向前進。
其他的各行各業,各種類型的工作職位也是如此,需要發掘工作中如何再優化,自己可以在工作中設計成長的幅度,這也是工作績效的呈現。
建議可以做測評,去找到自己的優勢強項、人格特質,再把工作需要的能力、人格特質做比對,媒合出自己最適合的工作。比如:興趣是設計、藝術類,自己在這部分的專業,是不是符合工作上的要求。如果還不具備這個能力,要如何去提升這部分的能力,並且擁有作品可以讓面試官做評估。
https://bit.ly/3BXSLSI

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