關注專案管理的相關問答

1. 目前就業中，希望可以轉換職務。2. 目前工作相關是投放關鍵字廣告在美國亞馬遜平台上，分析競品與追蹤廣告成效。3. 想了解如果要進入產品管理師或是專案管理師，履歷要再如何修改呢，謝謝

之前有當過企劃部的工讀生但沒有真正完成過一份企劃（幾乎都是幫忙找素材從旁協助）下一份工作想要換到企劃類的工作但自己並沒有案例給公司看到想詢問這樣要怎麼寫履歷呢？或是應答上該怎麼樣才能讓自己爭取到機會呢？謝謝～

各位Giver您們好，前陣子我離開了公部門職務代理的工作，因為科系及工作經驗的關係，對資訊系統及資料治理略知皮毛，所以希望可以轉換跑道到資訊業界。最近我有拿到不錯的offer，一個是派遣公司派駐到公部門的職缺，一個是上市櫃資訊軟體的PM。目前考量到薪資、工作內容多樣性等，會想選派遣公部門的職缺，但我仍然有許多顧慮：1. 很擔心派遣或是公部門的工作經驗，會影響未來應徵企業目前我都很坦誠跟面試官說我沒有在私企工作過，所以在工作文化、流程等都還不太熟悉。現階段主管們都願意給我機會的原因，我不確定是因為學歷不錯，還是認可過去的經驗，所以願意給我機會嘗試，也不知道下一次還能不能這麼幸運所以HR再篩履歷時，真的會在意是否是公私部門出身的嗎？2. 派遣工作寫在履歷上會很難看嗎？因為不太了解派遣，不確定這一項是否會被認為能力不足。前一份公部門的工作雖然是職務代理，但起碼還是公部門正職約聘，想知道私人企業的主管或是HR會不會篩掉透過派遣公司的工作經驗

詢問如題，想請問大家如果面試一直被拒絕都是怎麼調整心態再重新來過的呢？我去年大學畢業後就開始了第一份正職工作，不過因為工作內容跟面談時講的相差太多，所以我在今年6月時離職了。當初想說接下來是畢業季，工作應該不會太難找，所以算是有點任性的裸辭，辭職後，我陸陸續續投了一些履歷，期間也有獲得一些知名公司的面試機會，但可能是我的經驗不符合對方的期待，每次面試完都沒有下文，說真的讓人很沮喪。有好幾次我覺得面試的感覺還不錯，跟面試主管聊了很久，以為應該沒問題但還是收到感謝函時，真的會開始質疑起自己，每次都對自己說也許是適合自己的工作還沒出現，但面到現在除了覺得很疲乏外，信心也跟著越來越低落，常常懷疑自己。我知道這是找工作的必經過程，也覺得這樣的自己有點草莓，但隨著面試失敗的陰影越來越深，就覺得內心的障礙越來越大，甚至會有點抗拒去面試。想請問大家面試失敗時都是透過什麼方法來調整跟鼓舞自己的呢？謝謝大家！

Hi 各位前輩、人資主管們大家好~我以前都是只有在要找工作的時候才會更新各大人力銀行上的履歷，但最近去聽職涯講座，講師說就算還沒有馬上要找工作，也要在linkedin上面隨時更新工作狀態、累積個人品牌，這樣未來找工作會比較順利。可是我目前沒有用linkedin，只有用104/1111/Yourator這些人力銀行，所以請問我應該要更新人力銀行上的履歷嗎？如果我更新的話履歷的話，現在公司的人資會看到我的履歷更新嗎？也想請問，如果人資主管們看到公司有員工在更新履歷，會覺得他們就是想跳槽嗎？(我聽說有朋友被關切過QQ)再麻煩各位前輩大大給予建議，謝謝你們！

目前待業中有喜歡的公司組織很大內部持續徵很多專案管理，自覺可以勝任且英文或是專案能力都達其標準但職缺每兩三天更新，投遞的人不多卻遲遲等不到消息都沒有顯示已讀(有一說是履歷直接進人資信箱所以104看不到已讀)請問只是公司掛來打廣告呢?或是已經投了沒回應就果斷放棄也不用再投造成人資觀感不佳?大家能接受重複投遞同一職缺嗎?同公司有類似職缺我也有投遞另一項是可以被接受嗎?目前待業一個月很焦慮，履歷診療過幾次大體沒甚麼問題之前待過小公司還是想要到大一點的公司制度比較完整些

1.工作狀態：待業中(待業一年半，中間曾經歷5個月短期製造業儲備幹部工作經歷，後因公司職場文化不符離開)。2.承上，想請問這份5個月的短期工作經歷是否適合放入履歷中？補充：曾有十年以上製作業工作經驗。

1.目前在光電公司從事溫室氣體盤查與企業永續業務，想轉換到其他產業做相同業務2.學歷為醫管，但在醫院為行政幕僚，主要負責品質數據分析管理改善、經營管理、KPI決策制定、員工教育訓練、評鑑等業務，如何清楚呈現在履歷，讓企業自己的過去經驗可運用在一般產業，非單醫療產業3.履歷是否有不足或者過多，需要修改部分

我在職，近期公司有裁員的風氣，我想提前作轉職的準備。想從超過8年現有製造醫藥品的職場，跳到前景看好的醫療器材產業? 請問在這樣的期望下，要怎麼樣才能寫出有亮點的履歷?

目前這個公司進來一個月，原本只是抱著待業期試看看心情1.剛進入公司時全員離職，所以沒有前輩也沒有人帶，只有一個很兩光的秘書2.目前申請很多計畫會在6月底須繳交報告，但之前的人沒做完或是做一半3.其他同事都是新來的，大家都不打招呼也不講話4.薪水15日才發，但到下午老闆簽名前才會入帳是正常的嗎?5.每天都在懷疑自己，是否該直接裸辭走人還是繼續撐，因為接下來計畫主持人跟負責人等於掛在我身上，但一無所知，問老闆老闆只會說妳翻翻之前資料6.擔心兩個月的履歷會影響後續求職且已經第二季尾端了7.近期投履歷都沒回應