(在職中) 沒有要找工作的時候該更新履歷嗎？

首先, Linkedin是公司名稱, 請寫對!
會建議去經營Linkedin, Linkedin像是工作用的Facebook. 我常在上面和各公司的人資 & 獵人頭的專員保持聯絡. 當你工作變得越來越資深, 上面的機會比104來的更廣, 尤其是外商公司的職缺.

履歷會建議1年內至少要更新一次, 如果未打算換職位不建議公開. 不然會有打算離職的疑慮被察覺. 造成不必要的負面印象.

有空的話更新比較好，你不知道機會什麼時候會來。
順便提醒一下自己以後的打算、以及檢討在現職這幾年有沒有長進。
但要不要開放要注意一下。
在現職求進步、以及更換工作，都可以是解決的方式，不一定是要換工作。
你在目前的工作沒有求進步的話，通常你在下一個工作也不會求進步。
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您好
建議是可以進行更新(把他當成是例行性維護履歷的概念)，但不建議採用公開狀態，因為呈現公開就表示有要離開的想法，一旦你設定成公開，這時候104/1111等銀行的配對系統就會啟動，結果很容將您的履歷配對給你現在的公司HR

至於LINKEDIN的部分就還好，多數人在上面並不一定再找工作，而是在尋求專業領域的朋友結交

如果您目前沒有要找工作，但仍想累積個人品牌，建議您可以更新履歷。您可以將目前的工作經歷和技能進行整理和優化，並加入您在職涯中取得的成就。此外，您也可以加入您在職涯中學習到的知識和技能，讓您的履歷更加豐富。

人力銀行是否會看到更新

一般來說，人力銀行不會主動通知您的公司人資您的履歷更新。但是，如果您的公司人資有在使用人力銀行搜尋人才，他們可能會看到您的履歷更新。

人資主管是否會覺得員工想跳槽

如果人資主管看到公司員工在更新履歷，他們可能會有所懷疑。但是，這並不一定表示員工就是想跳槽。員工可能只是想更新履歷以保持競爭力，或者是想尋找其他工作機會。

建議

如果您擔心人資主管會覺得您想跳槽，您可以採取以下措施：

在履歷中說明您目前的工作滿意度。
在履歷中加入您對目前工作的貢獻。
在人力銀行上隱藏您的履歷。
以下是一些更新履歷的具體建議：

將您的工作經歷和技能進行整理和優化。
加入您在職涯中取得的成就。
加入您在職涯中學習到的知識和技能。
使用簡潔明瞭的語言表達。
注意拼寫和語法錯誤。
希望這些建議對您有所幫助。祝您職涯順利！